对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考

1、对煤炭企业实施主辅分离形势下共青团工作的几点思考实施主辅分离，深化产权改革，建设“主业突出、竞争力 强、国际化的大企业集团”是市场经济新形势下国有煤炭企业改 革发展的必由之路，同时也是实施企业再造，做大做强企业的“二次创业”过程。在新的形势与任务面前， 企业团组织要发挥 作用，有所作为，必须围绕企业中心工作，把服务企业改革发展 大局与服务青年成长成才有机结合起来， 找准工作的着力点和切 入点，把教育引导青年在企业内外部环境急剧变化中，充分认清自身担负的历史责任，勇敢地肩负起“二次创业”的重任作为共 青团工作的神圣使命，在企业改革发展的实践中，切实发挥矿区 团员青年的生力军和突击队作用。一、抓观

2、念教育，用“二次创业”的宏伟目标鼓舞青年。实施主 辅分离，辅业改制是今后一个时期煤炭企业改革发展的重点，更是团组织宣传教育工作的重点， 要充分发挥共青团独有的宣传教 育优势，把团员青年的思想和力量统一到加快发展，做强做大企业上来，要重点抓好三个方面的教育。一是更新观念教育，以党 的十六大精神统领团员青年思想，用“三个代表”重要思想武装 青年头脑，构筑青年的精神支柱，引导青年转变思维方式和行为 方式，正确认识企业产权改革、兼并破产重组、股权收益、职工 身分置换等在建立现代企业制度，深化企业改革中出现的新事 物、新名词，明确煤炭企业实施主辅分离，深化产权改革是市场 经济发展的必由之路；二是形势任务

3、教育，要紧跟企业改革发展 形势，创新教育方式，加大宣传教育力度，讲清企业面临的形势， 讲明企业发展的远景，引导教育青年正确认识国家、集体、个人 三者之间的利益关系，树立起“一代人有一代人的作为， 一代人 有一代人的贡献”的坚定信念； 三是“诚信、勤奋、敬业”教育， 教育青工忠诚于国家、忠诚于企业、忠诚于岗位职责，在本职工 作中勤奋进取，有所作为，有所贡献，为推动企业改革发展奠定 坚实的思想基础。二、抓活动引导，用丰富多彩的主题活动吸引青年。作为党的助 手和后备军，共青团开展工作必须从大局出发，急企业之所急， 想企业之所想，围绕企业实施主辅分离，深化改革，做大做强企 业的发展主题，依托活动载体，

4、凝聚青工合力，挖掘青工潜能， 在企业改革攻坚战中，切实发挥团组织的生力军和突击队作用。 要在扎实开展好“争做青年创业标兵”、“争创青年文明号”、“争当青年岗位能手”等系列主题活动的同时，瞄准企业的安全生产、经营管理、煤炭销售、非煤产业等重点工作和环节，全方 位、全过程、多侧面地向企业的生产经营工作渗透，充分发挥团 员青年的智力优势，最大限度地挖掘青工创新潜能，以新产品、 新工艺的研制开发，新技术、新成果的推广应用为重点，广泛开 展青年创新创效、青工岗位绝活、窍门征集与推广应用、青年安 全星级竞赛等活动，使团的工作贴近生产实际， 贴近企业发展所 需，实施团的活动“名牌战略”，增强活动的吸引力，使

5、更多的 青年参与到活动中来，发挥自身的聪明才智，促进企业的改革发 展。三、抓典型示范，用先进青年的模范事迹激励青年。坚持育人宗 旨，以点带面，培养选树优秀青年管理、技术、营销、创业人才，以开展评选矿区“十大杰出青年” 和最佳青年创业带头人、最佳青年采掘工、最佳青年志愿者、最 佳青年安全岗员、最佳青年技术标兵、最佳青年营销明星、最佳 青年教师、最佳青年医务工作者、最佳青年卫士、最佳青年工作 者等“百名十佳青年”活动为抓手， 从不同行业中大力选树青年 标兵，通过电视、报纸等宣传媒介介绍宣传他们的先进事迹，引 导团员青年树立正确的择业观、 就业观和创业观，对下岗青工及 自谋职业青工，团组织要主动靠上

6、去做工作， 积极开展岗前培训 和技能培训，在人力、物力及财力等方面提供力所能及的服务， 激发他们创业的勇气，提高他们的创业本领，通过选树和宣传优 秀青年成长成才的典型和事例，影响和带动青年群体学习新知 识、开阔新眼界，创造新业绩，激励广大团员青年在“二次创 业”、做大做强企业的伟大实践中提高素质，增长才干，成才建 功，成为适应时代发展和企业改革需要的有用人才。四、抓组织建设，用坚强有力的团组织凝聚青年。在企业实施主 辅分离，深化产权改革的过程中，由于企业劳动用工制度、人事 制度的改革等客观因素的影响， 职工中团员人数相对减少，团干 部兼职化趋势日趋明显；同时，随着企业产权制度改革的深化和 产业

7、结构调整步伐的加快，租赁、承包、拍卖、买断经营等多种所有制企业不断涌现，矿区非公有制经济蓬勃发展。这些新情况、 新问题的出现，给团的组织建设带来了新的挑战， 要求团组织必 须坚持眼睛向内，练好内功。一是要深入开展好团组织状况调研 活动，通过开展问卷调查、团建征文等活动，明确在“主辅分离、 辅业改制”过程中团员青年想什么、盼什么、急什么，理清工作 思路，找出组织建设中存在的问题及原因，找准工作的着力点， 制定解决问题的有效措施， 有针对性地加强团的组织建设， 为适 应“主辅分离、辅业改制”后团组织的变化做好准备。二是要加大非公有制经济组织中的团建工作，拓展团的工作对象，根据经济社会结构和团员青年的分布特点，灵活合理地设置团组织，做到哪里有团员青年，哪里就有团的组织；哪里有团的组织，哪里 就有团的活动，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。三是要坚持依托党建带团建的原则，积极争取党组织和行政部门的支持，将团的建设纳入非公有制经济组织党建工作统一部署，在把好团员发展关的同时，加大新团员发展力度，进一步丰富和完善团的组 织生活制度，保持和增强团组织的先进性。总之，在煤炭企业实施