招商经理的主要职责描述.doc

1、 招商经理的主要职责描述撰写人：_日 期：_招商经理的主要职责描述职责:1、负责制定招商策略及执行计划;2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;8、负责调查市场动态（范本），及时调整品牌，优化品牌结构;9、协助品牌商做好品牌宣传活动;10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指

2、挥、监督、检查和落实。任职要求:1、大专以上学历，2年以上招商管理工作经验;2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;6、有较强的_管理能力;7、诚实守信，勤奋敬业。招商经理的主要职责描述2职责:1、负责与加盟商洽谈;带领团队完成招商加盟业绩任务;2、负责团队日常培训;下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实;3、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系;4、抓好部门来访客户数量、谈判成

3、交率以及回款工作。任职要求:1、1-3年以上招商、销售类工作经验，带团队优先;2、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;3、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。招商经理的主要职责描述3职责:1、招商部内部关系的协调、控制，处理下属之间的争议;2、客户与招商人员的常规纠纷、矛盾的处理;3、常规招商公关活动的_与实施;4、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达;5、国家与当地房地产政策法规的收集、学习与上报;6、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实;7、安排招商人员值班，对招商人员

4、的考勤进行监督;8、负责租赁协议书、意向协议书和其他合同的起草、审核及保管;9、掌握招商的真实全面情况，定期向公司领导汇报招商中的疑难问题;10、督促招商人员收集客户资料，及时将有关资料汇总与保管;11、完成公司领导交办的其他工作;任职资格:1、市场营销或管理类相关专业;2、8年以上大型商业招商工作经验;5年以上招商团队管理经验。独立操作过5W平米及以上商业项目;有丰富的国内外一线品牌资源。3、熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态（范本）;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;4、有优秀的_协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳

5、，工作勤勉、细致、踏实。5、能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目或空间招商从业背景者优先考虑。6、熟悉浦东金桥各区域楼盘的分布以及有一定招商中介资源的背景者优先考虑。招商经理的主要职责描述4职责:1、完成所负责省区的销售指标;2、负责市场内代理商的管理和协调工作;3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;任职要求:1、年龄30-35岁，本科以上学历，医药相关专业优先;2、熟悉当地省份医院、医药市场，5年以上药品招商销售工作经验;3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;招商经理的主要职责描述5职责:1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，