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文档简介

1、高品质文档2022年学校教师培训工作计划XX年我校师训工作依据市训练局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学进展观引领老师训练工作，努力提高老师自身的训练素养，不断探究新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型老师队伍。特制定本学期的工作方案：一、指导思想以党的“xx大”精神和科学进展观为指导，以提高我校老师的品德修养和业务力量为核心，以健全培训制度和增加效果为主线，全力提高我校老师的总体素养。二、工作目标和任务学校实行“上联外挂”的培训模式，乐观完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干老师的

2、培训。加大连续训练的力度，重视老师学历的再提高。详细做到：（一）结合“老师素养年”活动，全面提高老师素养依据我校“老师素养年”活动实施方案，重点做好以下几项工作：1、营造读书学习气氛，激励老师阅读三本以上训练理论书籍，仔细书写读书评论或读后感，提升自己的理论素养，开展相关读书活动，沟通读书心得。2、乐观完成 “老师素养年”活动的八项内容，把“老师素养年”活动融入到正常的学校管理和老师的教学中，做好检查考核工作。3、老师乐观开设训练教学博客，通过博客平台，沟通思想，提高写作水平。（二）、加快骨干老师、班主任培育，加强老师队伍建设1、制定骨干老师培育方案，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用

3、，邀请瑞安训练部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。2、加强对班主任培育对象的管理，协作市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到老师共同提高。3、开展师徒结对工作，在带好年轻老师的同时，提高自己，达到教学相长的目的。（三）立足校本，乐观开展主题研讨活动1、乐观开展学校“四个一”活动（一次读书心得沟通、一次课件制作评比、一次校级论文竞赛、组织好一次“老师素养年”活动和校本培训的检查考核）；2. 仔细做好片区教工象棋赛；3、仔细做好片区在我校（瑞安市级）学科教学活动；4、仔细做好与新纪元学校的学生手拉手帮扶活动；5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进老师进展。（三）、协作上级训练部门，做好老师各类培训工作1、做好各级各类培训，关心老师对课改实施工作进行仔细的总结、反思，提炼胜利的阅历，寻求薄弱环节，实行相应的措施，以加快我校课改的步伐。2、一年一度的暑期师德培训工作，依据学校实际制定方案，实行多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德培训真正收到实效。3、重视班主任全员培训工作，乐观协作市局工作支

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