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文档简介

1、原创材料 仅供学习党总支ECO（生态）支部工作法在党的建设工作实践中，我们总结出了ECO支部工作法，以E（e平台）、C（部门文化）、O（一线组织）三要点为支柱，构建良好“党的建设生态”系统，为集团转型进展和国家金融平安保驾护航。我们发觉，以往的党的建设工作存在以下几个冲突：一是广泛性和参加度不高。平凡党员参加党的建设工作自主性不强，参加程度较低，被动依靠支部支配，未能充分发扬宽敞党员的主瞧能动性与制造力；二是作为综合治理部门，会议多、出差多，事务繁杂，集体学习时间难以保证；三是党的建设工作程式化、活动内容简洁化，缺乏活力与创新。以冲突为导向，ECO工作法确定了几个具体的任务目标：一是贴近工作实

2、际，坚持党的建设与中心工作深度融合、有机统一；二是注进时代特色，增加党的建设工作的新颖感、吸引力；三是体现人本主义和人文关怀，重视员工呼声、解决实际冲突，传递“正能量”，唤起党员的自省和自觉。第一步，我们首先从organization进手。有了一个好的组织结构，就能牵一发而动全身。20*年，我们建立了党总支，下辖的风险计量、市场风险治理和全面风险治理三个业务板块分别成立了党支部，形成了“1+3”的一线组织架构。这一组织结构有几个明显优势：一是分管部领导兼任党内职务，14名年轻同志进进支委，做到“一岗双责”，从瞧的变为做的，从听的变成说的，从参加者成为党的建设工作组织者，在党的建设工作中不断强化

3、党员意识、生疏党的建设工作，在党的建设工作中实现了政治、业务“双合格”的干部培育；二是党组织与业务板块完全契合，支部与业务两个主体携手联动，有助于党的建设与部门工作相互融合、次第展开，切实幸免“两张皮”；三是有利于各支部间比学赶帮，不断迸发新的活力与生气。我们将这部分工作称为组织要点。其次步是载体要点。就是ECO的那个E，Electron，这是手段和方法。我们在电子平台上打造了8小时内外全掩盖的线上支部，弱化了会议多、出差多对集中学习的影响，契合了网络时代“碎片化”的生活特征，无论人在哪里，都听得到组织的声音，都能参加到组织生活中。总支的“微风学堂”，各支部的微党课、微宣讲，政治理论学习工作思

4、路和举措，支部活动和成果，党员建言献策等，都在线上开展得绘声绘色。E平台成为活跃组织生活的重要抓手，不断分散着人气。以依托“问卷星”开展的20*年员工满意度调查问卷为例，由于完全采纳无记名方式，冲突针对性强，员工自主参加，真正做到了畅所欲言。第三是文化要点，culture。这是党的建设的内容部分。我们将总支和各支部的活动分为八个系列，要点创建了称为“八面来风”的组织生活品牌，它们是：清风：作风建设品牌；淳风：集体学习品牌；微风：微党课、微宣讲、微读书品牌；热风：员工关爱品牌；和风：公益活动品牌；瞧风：参瞧调研品牌；听风：瞧法渠道品牌；栉风：文体活动品牌。在ECO支部工作法的引领下，我们拥有了良好的党的建设生态系统，强化了大局意识，提升了眼界和站位。20*年，党总支被评为“中国建设银行先进一线

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