度假村保安部接管员工宿舍楼方案

1、执行方案示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-402编号：_度假村保安部接管员工宿舍楼方案审核：_时间：_单位：_度假村保安部接管员工宿舍楼方案用户指南：该执行方案资料适用于为特定问题制定周密、详细、精确的安排的策划文件，内容包括任务目的，任务事项与任务过程，配套紧密的衔接与执行，是顺利和成功完成的关键保证和基础。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。度假村保安部接管员工宿舍楼方案员工宿舍楼从20*年5月至今一直由人事部管理，根据度假村的决定，从四月一日起由保安部开始接管宿舍楼，为顺利的开展工作，特制定此方案：一、人员编制员工宿舍楼现有宿

2、舍管理员1名，PA2名、宿舍楼门位值班2人，隶属于人事部。现根据实际情况拟定不变，设宿舍主管1名、下设PA2名、宿舍楼门位2人。隶属于保安部。二、管理方式员工宿舍楼主管隶属于保安部办公室，并在员工楼设专门办公室，以对员工宿舍楼安全、卫生情况全面掌握。三、管理规定员工宿舍门卫岗位职责一、门卫必须保持服装整洁，按指定位置佩带工号牌，不留胡须，头发发脚以不超过耳部及后衣领为适度；二、当班期间不倚墙靠壁，不高声说话聊天，保持精神饱满、姿态端正；三、工作责任心强、服务意识好，能准时上下班；四、在宿舍主管的直接领导下，主要负责度假村员工宿舍的管理和安全保卫工作，要求当值人员对工作认真、秉公办事、不讲情面、

3、坚持原则，贯彻执行度假村有关宿舍管理的各项规定，及时纠正、制止员工的各种违章、违纪行为，同时做好登记工作；五、负责来访人员的登记（一律凭本人有效证件），保证宿舍安全；六、检查住宿员工的安全情况，发现私藏凶器、赌具和禁用电器，及时报告并予以收缴；七、常巡查宿舍区的各部分，及时制止赌博、吵闹、打斗和传播黄色下流物品等违纪行为；八、对离宿舍员工所带包裹进行检查，物品凭有效放行条放行，维护好宿舍区秩序，对不守纪律者给予制止；九、巡查宿舍区的各部位，密切注意宿舍区的不正常动静及可疑的人和事，及时采取预防措施；十、经常检查宿舍区消防设施，切实做好安全防火和安全保卫工作，发现可疑现象、可疑情况及时报告，防范

4、违法事件的发生；十一、做好宿舍区执勤情况记录并及时报告保安部办公室。坚守岗位，不准擅自离岗，贯彻执行保安部的各项指示和任务，严格遵守度假村各项规章制度。度假村物品出门管理制度一、各部门应加强设施设备、物质、材料的管理；二、任何部门和个人不准私自携带物品及原材料外出。所有物品出门，必须填写"物品出门证"。三、度假村员工出入时随身携带的包裹和离村员工出门时搬运的纸箱、旅行箱（袋）等大件行李物品必须主动接受门位值班的检查；四、度假村处理的固定资产、低值易耗品、材料及包装物等统一由部门填写物品出门证，保安员核对无误后，收证放行。五、因度假村维修等原因需带出度假村的材料，物品和工具等

5、由维修部门开具物品出门证，保安部核对无误后收证放行。六、施工单位因施工结束，将工程所剩的材料、工具等物品带出度假村，必须由工程部签字同意，保安部核实查验后方可放行。七、所有员工辞职必须到员工宿舍管理办公室开具行李放行单。员工宿舍来访制度一、来访人员必须服从门位值班的指挥安排；二、来访人员必须出示有效证件，并在来访登记表上如实填写；三、凡来访人员因公联系工作，值班人员应做好登记，征得被访部门同意后，由被访部门的人员前来引入，并在来访登记本上签字；四、来访人员不得擅自进入员工宿舍及其它场所；五、员工严禁私带外来人员进入在宿舍区域，会客地点必须在员工楼门位值班处，因需进入宿舍的，必须由被访人员前来引

6、入，并在来访登记本上签字；晚上会客时间不得超过11：00。员工宿舍安全卫生管理规定为加强宿舍楼的安全卫生管理，防止各类安全事故的发生，保证员工楼干净、整洁、舒适的住宿环境，根据度假村实际情况，特作如下规定：一、所有员工必须做到：（1）发现火灾要及时报警。（2）发生火灾会正确扑救。（3）熟悉消防器材的性能和放置部位，能正确维护和使用消防器材。（4）火灾时能迅速进行疏散；二、消防通道、走廊、梯口出入处等部位必须保持畅通，严禁在消防设备前堆放杂物；宿舍不准擅自拉接电线，使用电熨斗、电饭煲、电炉及其它加热电器设备等；严禁存放易燃、易爆、易腐蚀的物品；三、员工要经常检查本宿舍的各类用电器设备，发现问题及

7、时报告，出门前检查宿舍内否有未灭的烟蒂及未关闭电灯、电器等；四、加强安全防范意识，出入宿舍随手关门，宿舍内请勿存放大量现金，保管好自己的贵重物品；发生失窃，应及时报告保安部，并保护好现场；五、员工发现可疑情况应及时向保安部报告，当公安、保安部人员进行调查时，要极积配合，如实反应情况；六、严禁在走廊护栏上蹲、坐、立、行防止意外事故发生；严禁赌博、酗酒；同事之间不得以任何借口发生争吵、打架，不得大声喧哗，保证宿舍楼安静；宿舍楼在15：00之前21：00之后应将各种电器声音控制到最小，不得大声喧哗、叫喊、打羽毛球，不要影响其他人休息；七、员工应自觉遵守社会公德，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔

8、果皮纸屑、烟头和各种垃圾，保持宿舍的良好秩序和卫生环境，保持室内物品摆放整齐；严禁将果皮纸屑和各种垃圾从窗户扔下，严禁高空抛物；八、员工需要晒凉的衣服要拧干、脱水后方可凉到走廊上；鞋、扫把及杂物不许摆放到走廊；九、员工22：00后不得在异性宿舍逗留，0：00准时熄灯就寝，不得大声吵闹、不得播放音乐、不得在走廊、阳台逗留或在他人宿舍聊天，影响他人休息。0：00以后下班的员工进入员工楼区域不得大声喧哗、说话、唱歌，不准打开除洗手间、卫生间以外的灯，以免影响他人休息；十、自觉爱护公共财产和各种设备设施，树立节能意识，养成人走灯关、杜绝常明灯、常流水现象；十一、员工严禁私带外来人员进入在宿舍区域，未经

9、批准不得留宿；员工不得私自在外留宿，每月累计三天以上（含三天）未住宿舍的，保安部将收回其床位；十二、如工作需要，保安部宿舍管理员有权进入宿舍进行检查，员工应积极配合，自觉接受检查。十三、对于违反上述规定者，保安部将视情节给予通报批评或罚款。四、管理建议根据目前宿舍楼的情况，我部提出几点建议：1、建立每月安全、卫生检查制度。保安部增加宿舍主管一名，每月由保安部组织，各部门派一名主管和部门宿舍长参加安全、卫生检查。对检查中发现的问题及时反馈到各部门，对个别严重违反宿舍规定的要在度假村内通报批评，把宿舍管理与各部门连接起来，各部门将宿舍纳入部门管理。2、利用现有条件丰富员工业余生活。员工网吧现有6台

10、电脑，并不能满足广大员工的需求。建议在增加4台，并安装统一的架子，把现在的两边排列改为中间一列，这样既可以利用空间，也可以保证各员工的隐私。员工网吧及阅览室由保安部选派4名员工兼职（每人每月补助100元），由保安部宿舍主管负责管理。开放时间改为上午10：00-23：30，收费及卖票保持现状，统一到财务购票，也可以由宿舍主管统一领票、售票。阅览室增加一些旅游、饭店管理之类的书刊、杂志。乒乓球室每天8：00-23：30，并增加乒乓球拍2副、羽毛球拍4副，乒乓球、羽毛球各2盒，乒乓球、羽毛球拦网各3个。由宿舍主管统一管理，员工登记借用，损坏照价赔偿。3、改善员工家属、朋友来村住宿条件。根据现有情况员工接待房现有套，分为标准房和豪华房，收费是每晚10元和20元；现全部改为豪华房，收费60元，便于收费和管理。接待房收费由员工到宿舍楼办公室说明原因，提出申请，经人事部、保安部同意后，方可入住，并交押金200元。退房时宿舍主管查房无误后，结算房费。损坏物品按度假村规定价格赔偿。所有款项每天由宿舍主管