新员工培训开场白

1、新员工培训开场白公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈 的欢迎！ * 首先我代表公司会为大家提供 * 第二有付出才会有回 报，有忠诚才会有信任。致力于为大家搭建一个没有天花板的舞公开的 竞争环境，一个公平、* 公司的发展做出贡献，只要你为 * 台，只要你有能力，只要你能为* 公司付出了长期的忠诚，那么，公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！我们我们向普天之下有志之士打开一扇永不关 闭的成功之门，第三“立团队志气，向着公司， * 共建乐公司， * 希望更多的优秀人才加盟创销售楷模 ”这一宏伟目标迈进！我希望每一位新同事能尽快地融入第四公司 密不可 * 成为公司， *愉快及满意。公司

2、的工作能够胜任、 * 同时 也希望您在分的一分子，最后，我也热切地期望：公司因您更精彩！ * 公司而自豪， * 您因谢谢大家！致新浪产品部新员工培训大会的开场白 能够有新鲜的血液注入咱们产品这是我们的荣 幸，大家愿意来新浪，部，我也觉得很高兴。一类是希望改善自己的经大家来新浪工作的目 标大抵可以分为两类，抑或是这两一类是希望在专业水平和技能上有 所提高，济收入状况，类的结合。当然，也不排除有冲着新浪里的 漂亮姑娘来的，呵呵。在未来的工作里有一些事情你们必须做大家如 果想实现自己的目标，第一，我希望大家 到，我列在了黑板上，很 简单，我给大家讲讲：阅读习惯。 养成一个习惯 工程师和视觉设计师无不

3、架构师、在新浪里那 些卓越的产品设计师、而且通他们不仅精通自己专业里的知识，是有 很好的阅读习惯的人，并且长期坚持他们的阅读范围很广，晓协作环节的专业知识与技能。阅读，这是提高自我修养的好习惯。 第二，我希望大家能掌握两种技能：写电子邮 件的技能和开会的技大家可能觉得这两件事简单，但是为什么很多 人做不好呢？有 能。些同事的邮件写得很糟糕，言语不通，行文不 畅，达意不清。我告诉照样可以管理公司的 PROJECT 你电子邮件写 的好，不用 大家，如果大大小小的项目。开会都是无论是作为会议的组织者还是参会 者，另一项技能是开会，形成结为什么有的人能在会议上迅速达成共 识，你必须学会的技能。论，效率

4、高。有的人开会却拖沓冗长，让人不 知所云想睡觉？这其中的诀窍大家思考过么？ 学会守时。学会协作，学会总结，件事情： 3 我希望大家学会第三，我4 点整开始培训，请问大家， 4 倒着说，先说 守时。我们今天下午是坚持迟到的同事有多少？学会守时、点之前到会议室的同事有多少'守时，这并不容易。有些公司开发了专用的系统强制大家写工作日 报，另外要学会总结，写日报是否但是你为什么不从另一个方向考 虑，同事就有逆反心理。可以帮助你梳理一天的工作，总结成败得失 呢？一个团队能做的事情就一个人能做的事情有 限，最后是要学会协作， 很多。你要学会相信你的战友'要彼此信任， 加强协作，这样才能做出

5、成绩来。最后'我还想和大家谈一点我的职场经验。先 说个小故事，有个电影?是说一个年轻的猎人受到父亲的传授成为了 神枪手叫狩猎者而一般人用一只他用两只眼睛瞄准，但是他射 击的习惯与常人不同，眼睛瞄准。他的父亲告诉他'用两只眼睛瞄 准，除了能看到猎物，还很可能你看不到自己只用一只眼睛瞄准猎物时，能看到周围的环境。也成了被瞄准的猎物了。还要更多关心除了做好自己的手头的工作，这 个故事就是告诉我们， 你所在的部门、事业部，乃至整个公司的变 化。不了解这种变化，你就难以把握自己的发展方向，难以清晰定位自 己对公司的价值。行，就说这么多吧，最后，还是祝愿大家在新 浪的职场生活快乐，并且有所

6、收获。新员工培训的开场白即 “欢迎词 ” 公司这个正在成长中的大家 * 首先在此非常 荣幸地欢迎各位加入,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司 以人为本 ,庭。从今天起希望你们能与这 ,公司开花结果 * 尊重人才的 气氛早已在 ,尊重知识相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生 ,个大家 庭的每位成员互相尊重都享有平等的晋 ,无论是什么岗位 ,活而辛勤工作的公司同仁。在这里是我们的 !" 在每日的工作中进步 ,"升机会。另 外各种培训也不断推进瑞昌为优秀的员工提供完备的发展 ,的人才策 略 "以人为本 " 本着心得。,空间而且能最大地激发个人的 ,这不仅是提供

7、 良好的工作环境及待遇也为自己创造财富。 ,在为社会创造财富的同 时发挥自身的价值。 ,潜力! 公司前程似锦 * 祝愿你们在 ! 欢迎你们的加 入*;新入职培训开场白亲爱的各位学员： 大家好！ 首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪 华园大饭店，欢迎你们！ 有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！ 恭喜你们，请各位为真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望 自已 成功的选择鼓励一下！今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店 我们今后能成为朋友！。员工手册做好笔记，在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，并真正做到学以致用。课程精彩与否，大家说谁重要？当然是讲师， 不对，当然是学员的在上课之

8、前，提几 参与，在接下来的时间请 大家积极参与，谢谢！你们想成为一 、 2 你们想成为酒业专业人才 吗？ 、 1 个小小的问题： 个合格的酒店人吗？那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是 一个合格的酒店 、3人也好，大家说酒店意识重不重要？那么大家想不想知道？要不要表示一下！酒店意识 就是每个员工应自觉遵循的酒店 理念，这些理念对统它具体包括服以及指导员工的行为有着重要的 作用，一员工的认识，服务意识指服务的仪表、 成本意识。质量意 识、创新意识、务意识、人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句 言谈、 举止、礼仪及服务称呼三九暖优 （双赢）效益及发展生存、服务质量决定 饭店的信誉、质量意识：超常服务 +质服务：规范服务 优质服务 = 规范化服务 个性化服务 精致惊奇服务 特 色服务 差异化服务（实时服务） 良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服 务知识、娴熟的服务 技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵 活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保 障；团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、 全员参与、建立团队、水桶 100-1=0 个人的失败就是团队的