浅谈转业军人适应公安工作的“三转变一保持”

1、浅谈转业军人适应公安工作的“三转变一保持”陈 国 利近年来，随着部队现代化进程的加快，编制调整的深化，大量的军人退出现役，相当一部分的转业军人在回到地方后都自觉自愿地选择了警察这个职业。我也是一名转业军人，安排到夹江县公安局工作已三年，结合三年的警察生涯，特别是进入警营后直接面对 “三基”工程建设工作、“三项建设”工作的深切体会，就转业军人应如何适应从军人到警察的角色变换，也就是“三个转变和一个保持”，谈谈自己的看法。一、态度的转变转业军人从军多年，从基层士兵摸爬滚打，逐步成为部队干部，都曾担任过一些领导职务，有一定的管理经验，一般以强势管理者自居，也因此滋生了一些骄傲自满的情绪，面对警营的领

2、导或同事，特别是一个“小小派出所”中比自己年轻的领导，比自己级别低的同事，往往出现小觑、甚至轻视的态度，在一些工作产生意见分歧之时，甚至不把领导放在眼里，认为自己“一腔热血戎马，两臂生风辉煌”，这些“小虾米”所长、“小不点”民警，有什么资格在自己面前“显摆”？因此往往不能清醒而正确地认识自己和自己全新的工作，在从警之初表现得格格不入，和同事间经常摩擦。我出于对军人这份职业的热爱而转业到公安机关，刚分配到基层派出所时迅速感觉到军、警的较大差异：一是地方工资待遇与部队差别较大；二是工作性质、内容与部队大不相同；三是基层派出所的工作繁、杂，容易滋生烦乱情绪。在基层派出所工作三年来，我一点一滴修整自己

3、的态度，一步一步认识到转业军人虽在部队时有着丰富的管理经验，或者在部队的专业上是出类拔萃的，但是在新的岗位上面对的都是一个全新的环境，自己不管以前有多“优秀”，有多“风光”，如今也是“一贫如洗”，在全新的工作岗位上就是一个不折不扣的“新人”，如果不能端正态度，清醒地摆正自己的位置，那就无法放下架子，以虚心的态度来学习新的知识，胜任新的岗位。因此我要求自己尽快适应公安工作的需要，一是在工作中始终抱着“新人”态度，时时提醒自己现在的岗位与部队工作性质的不同，事事要求自己摆正位置，端正工作态度，积极向年青同志请教，虚心学习；二是清醒认识、了解、熟知自己的岗位职责，笑对自己警务区那份“责任田”，辛勤耕

4、作，无怨无悔，沉下去就是苦干3年。正是这样及时的态度转变，使我在“责任田”干得用心、干得专心，也自然得到了辖区群众的普遍好评。二、认识的转变据我观察，转业军人从警后，大部分都会在或长或短的时间里修整自己的态度，但是在态度转变后依然会出现两种情况：一是态度谦虚了，工作却退步了，因为他们无心或者自认为已经无力进取了；二是态度转变了，人也相应地“变”了，变得更勤奋、更上进了，因为他们的心中始终有不屈不饶的精神。这就说明，只有态度的转变还不够，还需要“认识的改变”。由于长时间在部队，所学知识与现在岗位差距较大，再加上在部队中与社会接触较少，无论管理还是专业知识都有着很大的差异。特别是一些部队干部在原单

5、位是“精英”、“骨干”甚至“权威”，在人生最可贵、最出彩的时间段已经达到高点，现在突然之间成了“法盲”、“社盲”，其心理落差并不难猜想。这就说明转业军人还需要在认识上有所转变。公安工作是“为家、为民、为国”的崇高工作，只要投身这项工作，就必须要有无私的奉献精神。虽然不能说从事了公安工作“我们就不是自己了”，但是在当前这个“利益”社会中，我们身边、我们县局面对“权、利”抉择时，痴心为警，不愿“脱掉这身服装”的人与事也大有人在，因此既然我们已经选择了这项事业，就必须要有兢兢业业，一心为公的思想，那就是，我们要对得起良心、对得起这身服装、对得起身着警服的荣耀。所以一切都要从头开始，要从基础学起：一是

6、要学习民警的一般职责，全面系统的了解公安工作的内容和要求；二是要系统的学习法律法规知识，全面掌握日常办案的程序和方法；三是要加强同身边的人和物的学习，加强实践，提高处置各类事件的方法和能力。在平时工作中应当尽量少说多看、多干，在遇到不明确的地方要多问、多动脑，要做到不耻下问，只有这样才能尽快地熟悉和掌握业务知识，尽快的容入公安工作中去。三年的工作中，对我刺激最大的当属科技强警，信息化建设工作。在这里我想谈谈。情报信息主导警务工作将成为公安工作的必须趋势，要适应公安信息化的运用就要求转业军人也必须要虚心学习，提升自身的信息化操作能力。转业军人转业到地方后大部分年龄均偏大，要融入信息化时代，特别是

7、高速运转、战机频现、转瞬即逝的“信息战”中，就必须要以“愚公移山”加“巧思敏学”的方式，苦学信息化技能，也只有掌握了信息化技能才能适应当前的公安工作的需要。我现年40岁，刚转业到夹江县公安局就遇上“三基”工程建设年，县局提出要求，每个民警必须要“三懂四会”，必须要熟练掌握警务信息化的各项技能，为适应工作的需要，我不但克服了对拼音知识不熟悉的困难，还学习了“五笔”打字等基础知识，一步一步向信息化“攻坚”。刚开始练习时，感觉手中的鼠标比在部队拿枪还重，面对电脑自己的脑袋就是一片空白。但是为了干好工作，我培训的时候专心听讲，工作的时候缠着“小教员”手把手的教，空闲的时候就把电脑上所有的东西依次点出来

8、看，不管懂没懂，始终坚持每日一遍，终于看懂了里面的一项程序时，就如攻下了一座堡垒般欢呼雀跃，实在看不懂的就一遍遍问，一遍遍操作，一遍遍看，说实话，这真是又苦、又枯燥，但是经过长期坚持、刻苦练习，我已经不再是“电脑盲”，对自己工作的电脑，改用的程序，必须掌握的流程，如今我已比较熟悉，基本达到“驾轻就熟”的成绩，同时还掌握了现场图电脑制图、案件平台的录入、八大资源库的查询等手段，对于身边的警校毕业生、专业特招生、“办案高手”等等“精英”，我这点能耐当然是笨拙、幼稚的，但是对于我来说，这已经是人生战胜的一大难关，工作中能继续迈进的高高一级台阶。三、认知的转变每一个从警的转业军人，或多或少都会为搞好同

9、事关系、社会关系所困扰，虽然程度、时间不等。我不例外，但我是一个认真的人。刚到派出所时，我就善意地观察，耐心地思考，在患得患失之间，一件事点醒了我。在跑案件过程中，我接触了一些县局的部门和派出所，在一个派出所里，我发觉所里人都有点沉闷，大家按部就班的工作，平平淡淡的相处，虽说一切都正常，但是总觉得有点不对劲、不舒服，我一时不知道问题在哪里。随后我因为案件的流转，去了另外一个部门，一进门就让我感到这里的勃勃生机，部门里的民警都在欢快地奔忙，不断地呼喊，交流，亲热的打招呼，随后的相处中，发现他们真是一帮好兄弟，每天一起痛痛快快地办案，畅畅快快地庆功，既是同事，更象兄弟姐妹，我很快融入其中，分享着这

10、样工作的快乐。但我终于忍不住问一个民警为什么他们这样痛快的时候，他只说了三点：一是有一个有魅力的领导，二是有一群激情昂扬的兄弟，三是有两个转业老大哥，这样的人组合在一起，就是痛快。于是我不禁观察两位转业老大哥的作为，发现他们两人真不愧为一个部门的纽带，年轻民警有情绪，他们会及时疏导、安慰，年轻民警愿意听；部门领导有疑难，他们会在合适的机会善意进言，主动帮扶，部门领导尊敬他们；部门内部有矛盾，他们会居中一站，明辨是非，排忧解难，化解矛盾，整个单位顿时冰雪消融，和和谐谐。自此，我恍然大悟，一个转业的军人，一个走进警营的部队干部，就要像“老大哥”、像“教导员”、像“居委会主任”，甚至像“裁判”，转业军人，能带给一个单位精神，是承上启下的链条，是发动机运转的润滑剂，是领导眼中的虎将，是青年眼中的榜样，这，就是一个转业军人对警营工作应有的认知，是对自己人生的认知，是对如何健康、有益干好公安工作甚至渡过下半生的认知。带着这种认知，我三年来开开心心参加了县局每年“八一”建军节组织的转业、退伍军人聚会，深切感受到大集体的温暖，同志间的友好，担当“老大哥”的荣耀。四、精神的保持谈到这里，顺理成章应该谈转业军人对军人精神的保持了。对于能够通过严格审查，迈进警营的转业军人来讲，我相信每个人在部队都能注重