水电工聘用合同书

1、水电工聘用合同书甲方：朝阳实验小学乙方：为加强学校水电管理，提高水电管理人员的服务意识、服务质量、服务效率，确保师生正常用水用电的需求，最大限度地减少用水用电的浪费，甲方聘请乙方为学校水电工工作人员，为维护甲、乙双方权利，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实守信原则的基础上，经双方自愿、协商达成如下协议：一、工作职责：1、乙方必须遵守学校一切规章制度，忠于职守，爱岗敬业，服从学校管理和工作分配，对学校在后勤管理及发展提出建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。2、水电工属特种作业人员，乙方必须持有合法的操作证，做到持证上岗。3、每期开始和结束都要

2、对学校的水路、电路以及用电、用水设施设备进行一次全面的检修，每月对用电线路、设备及水路进行维护保养并及时维修（含卫生清理）4、其他用电用水系统设备、线路的维护保养和维修，发现电源超负荷，短路，水管破损等极易造成火患，水患的危险情况，必须立即进行修理，严防发生事故。5、甲方因工作需要随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方若无特别理由不得拒绝，并尽量在甲方要求的时间内及时处理。6、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。7、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路，水管路线，不得随便安装电器设备，如需拉临时线路时，要搞好安全措施，用好后立即拆除

3、。8、乙方在更换水电设施设备时，如需购置材料需明码标价，先由学校审批获同意后再安装。9、聘用期内乙方若无故不履行工作职责或给学校造成损失，追究乙方的责任及赔偿损失。10、乙方在工作过程中应规范操作，并树立牢固的安全意识，认真落实水电工工作安全条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任由乙方承担。二、工作条件1、乙方实行定时和不定时相结合工作制，每周的周一、周三、周五上午9点钟之前来学校进行一次巡查（看是否有事要处理），并随时听从学校的调令、有事随叫随到。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。三、工资报酬1、甲方支付乙方每月基本工资800元，绩效工资200元（绩效工资

4、根据乙方平时的工作表现发放）。试用期工资与受聘工资一样。暑、寒假期间学校不支付乙方工资。2、乙方除享受基本工资和绩效工资外，不享受学校其他任何方面的福利待遇。四、聘用协议的变更、终止和解除1、第一个月为合同试用期,试用合格后学校才会正式聘用,如果试用不合格,已签订的聘用协议自动作废,聘用自动解除。2、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务。3、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。4、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议。（ 1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。（ 2）没有按照学校要求故意不完成工作任务，给聘用单位造成严重损失的。（ 3）乙方不履行聘用协议的。6、乙方要求解除聘用协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。五、受聘期限3月份为合同试用期（试用期享受同等工资）,试用合格后学校才会聘用,合同聘用期为壹年，自2014年4月1日起至2015年3月31日止。六、其它事项1、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。未定事宜，经双方协商解