劳工和谐企业申报材料-

1、高品质文档劳工和谐企业申报材料一个优秀企业的存在，是不断战胜竞争对手和自我，不断创新和进展的道路。只有擅长、敢于和谐创新，企业才能赢得市场，制造胜利。在这条道路上企业的和谐是企业的动力和基础。而这一思路的实现，与公司领导企业战略和企业日常管理亲密相关。十几年来，东宝五金厂坚持以和谐创新求进展、提高核心竞争力为目标，在产品质量上严格掌握，科学管理，乐观创建和谐企业。一、公司坚持以人为本，大力推行民主机制，促进制度创新，取得了显著的成效。公司领导深刻意识到，在劳动密集型企业中，人是第一位的。所以公司大力推行以人为本的进展策略，乐观进展和谐进展意识。确定了建立民主创新机制、改革人事制度、安排制度为主

2、要内容的深化改革思路及原则，全面实施了竞争上岗、择优聘用、能上能下的用人制度，增加了激励机制，激活了工作动力。公司在以前的管理方案基础上进一步细化，把全面经济责任制细化到岗位，经济核算落实到人头，推行了岗位管理、岗位工资制度和与之匹配的效益考核、培训训练等制度。通过效益考核，极大地调动了一线员工的工作创新乐观性，促进了员工的操作技能的提高。公司通过推动各方面的制度创新，企业各方面工作都都取得了显著成效。公司奉行厂务公开原则，重大事项员工乐观参加决策。公司领导层廉洁奉公，严于自律，在员工中产生了较大的训练影响，很好的起到了模范带头作用，树立了良好形象和较高的威信。二、企业管理规范，党、团、工会及

3、企业文化组织健全。各部门之间乐观协作，工作气氛活跃，能较好的发挥各自的职能作用。公司对内部管理致力于规范化和现代化，营造了良好的管理氛围，赢得了世界闻名品牌adidas、ykk等授权于本公司定点生产。公司在不断进展的同时大力推动企业品牌文化建设，乐观树立“陆氏钮扣”品牌，出新产品，打新款式，努力赢得广阔消费者的厚爱。进一步增加了企业的市场生存力量和市场竞争力量。公司内部各部门在工作上相互协作，遇到困难往往共同讨论解决，营造了良好的工作氛围。各部门在相互协作的同时又较好的发挥了各自的职能作用，为整个企业的和谐运作起了乐观推动作用。三、讲究诚信友爱，注意维护员工的合法权益，保障员工的工作、生活，乐

4、观维护企业的安定有序。公司一贯秉承诚信友爱的良好作风，非常注意维护员工的合法权益。公司生产规模的不断扩大，给社会供应了一大批就业机会，有效地保障了员工的工作和生活，为维护企业和社会的安定有序作出了乐观贡献。四、公司注意资源节省型、环境友好型企业的建设，乐观治理环境污染，努力营造干净、美丽的厂区环境。公司大力开展清洁生产，先后投入200多万元对老旧设施进行改造和更新。公司在节省资源方面取得明显成果的同时，不忘搞好环境建设。美丽的外部环境是企业形象的缩影，为了保证厂区环境能持之以恒的保持好，公司不遗余力的加大治理环境污染的力度，并已取得显著成效。五、高度重视平安生产，乐观落实制度，健全机制，扎实有

5、效的开展平安训练和检查工作。平安事故的发生，人的担心全行为是主要因素，公司本着以人为本的思想，建立健全各种平安生产规章制度，为岗位员工配备平安防护用品，并与各部门层层签定平安生产责任状。对员工们进行平安训练，进行全厂平安大检查，发觉担心全隐患准时报告清除。对重点部位如仓库、车间、办公室等场所按规定配齐防盗，防火设施。对电工、电焊工进行特地培训，按要求持证上岗。对司机进行平安行驶，文明驾车的训练，做到未雨绸缪，严防事故发生。公司对全体员工进行了平安宣扬训练，并筹资为全体员工办理意外损害保险，此举得到了员工的全都好评，体现了公司以人为本的理念。六、热心公益事业，乐观回报社会，仔细履行企业的社会责任。企业在制造了大量的社会财宝的同时，不忘回报社会，仔细履行一个企业应有的社会责任。XX年至2021年，公司向社会各界捐赠各类款项累计达几百万元人民币，并广泛发动全厂员工参与慈善捐款活动，为企业在