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文档简介

1、有限公司奖励、激励制度一览表精神奖励奖励种类物质奖励（单位：元）奖励项目来源表扬精 物神 质奖 奖励 励形 数 口头称赞、公告式 额或记功个人奖励档案表扬记功优秀团队优秀个人特等功： 200050 300一等功： 1000团队奖励档案个人奖励档案二等功： 50010008000200 2000三等功： 300其他物质奖励项目（单位：元）经济效益、创新、科学管理、模范表率、特殊立功、信息提供合理化建议被采纳其他物质奖1001000励数额创新改造采纳并应用2002000突出贡献、奉献好人好事、 拾金不昧举报、揭发属实无各类事故综合评定优秀50 1000503001001000具体确定具体确定及时表

2、彰当员工有特别成绩或优秀表现时，所在部门给予立即表扬，并广泛宣传，发出号召向优秀员工和典型事例学习。奖励物质奖励评定各类物质奖励由各部门主管及管理干部提出，列明奖励原因及取得的贡献等，报人力资源部核实，予以兑现。程序公司及有条件的部门每年进行一次年度优秀奖评选活动，评选优秀团队及优秀个人，经公司批准通过后，给予物质和重大活动评选精神奖励。1姓名奖励时间奖励次数优秀事迹简述精神奖奖励励种类（内物容质）奖励备注个人奖励档案所在部门岗位奖励级别公司奖励部门奖励本年度内第次记功奖励记特等功记一等功记二等功记三等功奖励现金：元；奖励物品：，价值：元。2团队奖励档案团队成员姓名成员所在部门奖励时间奖励次数优秀事迹简述精神奖奖励励种类（内物容质）奖励备注岗位列举奖励级别公司奖励部门奖励本年度内第次记功奖励记特

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