优秀党务工作者先进事迹演讲稿-

1、高品质文档优秀党务工作者先进事迹演讲稿假如在深夜，你看到五公司办公大楼宣扬部办公室的灯还亮着，那肯定是部长××和他的同事在加班；假如要开会了，在会场第一个到达的那个人肯定是××，因为他要最终清理睬场的布置还有什么遗漏了；假如有什么个人评先了，躲避推让的总是××；假如单位集体要申报什么荣誉了，站出来的也总是××。初见××，给人感觉帅气里透着英武，随和中透着虚心。和他共事久了，你更加感到为人为事他是表率，党员奉献他是模范。“把小事情做好从细节开头”有人说，××工作太细致了，细致的

2、简直过分。9月，宣扬部从基层调来一宣扬干事小阮，当时机关单身宿舍紧急，××就亲自把部内一间闲置多时的贮存室清理出来，打扫洁净。等到小阮上班那天，××已经把小伙子的临时宿舍焕然一新。小阮说，没有见过这样的领导，亲自为部员如此细致周到服务，我没有理由不去好好工作。每逢周二公司电视台做电视新闻，部内两位同事不免要加班，等到一切工作就绪，肚子该咕噜了，××也把热腾腾地饭菜送到了她们的手中。去年5月，五公司申报“全国精神文明建设工作先进单位”，九江市地方各单位竞争相当激烈。在经过他多方努力和争取，九江市委才打算把江西省文明委的领导带到五公司总部

3、进行抽查。在临来的那一刻，同事接到电话通知，却处处查找××，却发觉他正在总部办公大楼一楼楼梯间打扫卫生。正是他工作上的细致仔细，打动了检查一行的江西省文明委领导。网11月，五公司申报胜利“全国精神文明建设工作先进单位”，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。“个人荣誉给别人，我要的是集体荣誉”1994年从技校毕业后，身为学生党员、省级三好学生的××来到京九铁路建设工地，由于工作精彩，××很快成为段团委书记、公司团委书记、宣扬部长。无论在哪个岗位、从事哪个工作，××都是始终勤勤恳恳，他总是为好人，做好事。无论干什么工作总

4、是让网领导放心，让群众满足。但是熟识××的人知道，在每次评先进个人的时候，他总是把机会让给别人。他常说：作为部长，部员获得的荣誉就是我的荣誉，我们是一个集体，讲究的是团队。在担当公司团委书记期间，公司先后被安徽团省委列为首批“团建创新试点单位”、被团中央列为“全国五四红旗团委创建单位”，被总公司评为“党建带团建先进单位”；先后有近20个集体个人荣获总公司、省部级以上先进荣誉。他本人也先后当选为工程总公司、集团公司团委第一届委员会委员；5月，被总公司团委授予“优秀共青团干部”称号。至今担当公司宣扬部长期间，他大力提倡“互动”的宣扬文化理念，充分依托公司网站等现代化宣扬载体，创

5、新宣扬思想工作模式，取得了较好业绩：公司先后连续荣获了江西省第九、第十届文明单位、江西省优秀思研会、九江市十佳诚信企业、企业文化建设十佳企业、文明单位创建标兵、创建学习型企业先进单位、宣扬思想政治工作先进单位等荣誉称号，连续三年获得集团公司电视宣扬报道第一名、对内对外通讯报道先进单位，××本人也先后荣获了江西省优秀思研会干部、集团公司优秀宣扬干部、先进工、优秀党务工等称号。“我将以诚待人，全心工作，争做工作创新、思想转变、立功奉献的排头兵，担当足球场上的任何一个角色。”这是××在五公司机构改革人事竞聘中的竞聘宣言。他以前就是这样做的，现在也是这样说的。几

6、年来，他致力于政工网络初探，乐观推动了公司“网络宣扬、网络政工、网络管理”建设，搭建了企业管理和宣扬思想政治工作的新平台。组织策划了五公司网站建设，建立了宣扬网页，与网络技术人员共同开发了文件收发和电子邮件系统软件，推动了公司实现无纸化办公的进程；开拓了学习驿站、新闻快递、图片新闻、员工论坛等栏目，领先在全集团实现子公司电视上互联网，使公司网站成为了企业管理、对内对外宣扬、文化建设、员工沟通的主要载体。并在公司网站上开拓了理论学习专栏，推动网上理论学习。先后在全公司组织开展了“查摆细节、深化管理”、“企业需要送信的人”等系列主题读书活动，各级干部员工共有29篇理论文章在地市级以上刊物和会议上发

7、表沟通，其中有5篇在国家级刊物和会议上发表沟通。初，九江市首次对全市一百多家企业单位宣扬思想工作进行考核，当考核评比小组一行看到五公司用计算机网络来推动企业文化的进展，从而使企业的宣扬思想工作理念上升到一种高度，深为赞美。他们说，看了这么多企业单位的宣扬思想工作，像中铁四局五公司这样宣扬思想工作起点高、工作扎实、成效显著的还真是少见。“博览勤思敏于行”擅长总结、擅长归纳；不断出新、不断进取。这是××的共性。每到五公司宣扬部的人都可以清晰看到办公室墙面上赫然醒目的这几个大字。这是××为首的五公司宣扬工凝练的宣扬工作精神。几年来，他乐观提倡“在工作中学习，在

8、学习中工作”的工作理念，使“互动学习、互动工作、互动宣扬、互动激励”的宣扬工作文化氛围渐渐深厚起来。通过举办政工干部培训班、政工干部轮训制等方法建立了“上下联动、横向互动”的宣扬工作制度，实现了与上级、基层、兄弟单位和地方有关单位（部门）的宣扬工作互动。将项目宣扬思想政治工作纳入到项目统一管理之中，做到与项目管理、队伍建设等工作同规划、同部署、同检查、同考核。他还以“摆细节、清思路、强业务、提素养”为主题，在公司全体宣扬工作人员中开展“大练兵”活动，建立了宣扬思想政治工作联系点制度，总结出了黄河桥项目部构建工地文化，促进项目管理等工作阅历成果。把企业精神文明与企业诚信建设相融合，推出企业诚信、干部诚信、员工诚信三个方面的总体策划，以诚信促员工素养的提高、促企业管理水平的提高、促企业生产经营的进展。3月16日，九江市创建“诚信企业”总结表彰大会在五公司召开，公司并在会上作了典型发言。江西省、九江市有关部门先后在我公司进行专题调研、召开创建学习型企业现场推动会。学习不断，创新不止，扎实创建学习型企业等3篇阅历材料被收录于九江市建设学习型城市理论与实践汇编。集团公司在铁道建设上以整版刊发了我公司创建学习型企业的做法阅历，并在全集团推广。假如你还想知道×&