西方济学 微观部分 第四章 生产论ppt课件_第1页
西方济学 微观部分 第四章 生产论ppt课件_第2页
西方济学 微观部分 第四章 生产论ppt课件_第3页
西方济学 微观部分 第四章 生产论ppt课件_第4页
西方济学 微观部分 第四章 生产论ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩37页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、河南科技学院河南科技学院西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 1 1第四章 消费论n一、厂商一、厂商n二、消费函数二、消费函数n三、一种消费要素的延续合理投入三、一种消费要素的延续合理投入n四、两种要素延续同比例添加投入四、两种要素延续同比例添加投入n五、等本钱线五、等本钱线n六、消费者平衡六、消费者平衡n七、规模报酬七、规模报酬 西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 2 2一、厂商一、厂商p1.厂商的组织方式厂商的组织方式.p1 个人企业:单个人独资运营的厂商组织个人企业:单个人独资运营的厂商组织 。p2合伙制企业:两人以上合资运营的厂商合伙制企业:两人以上合资运营的厂商 。p3

2、公司制企业:按公司法建立和运营的具有法人资历公司制企业:按公司法建立和运营的具有法人资历的厂商组织的厂商组织 。u2.买卖本钱:围绕着买卖所产生的本钱。u签约时面临的偶尔要素所带来的损失。 这些偶尔要素太多而无法写进契约。u签约、监视和执行契约的本钱。 西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 3 33.厂商企业的本质厂商企业的本质l市场上的买卖本钱较高,企业可使市场买卖内部化。市场上的买卖本钱较高,企业可使市场买卖内部化。l有的买卖在企业内部进展本钱更小,即企业有着降低有的买卖在企业内部进展本钱更小,即企业有着降低买卖本钱的作用。买卖本钱的作用。l某些买卖必需在市场上完成,由于买卖本钱更小

3、。某些买卖必需在市场上完成,由于买卖本钱更小。不完全信息信息不对称导致买买卖卖本本钱钱市场市场与企与企业的业的并存并存n厂商企业的本质。企业作为消费的一种组织方式,在厂商企业的本质。企业作为消费的一种组织方式,在一定程度上是为降低买卖本钱而对市场的一种替代。一定程度上是为降低买卖本钱而对市场的一种替代。不确定性西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 4 44.市场和企业的比较市场和企业的比较市场市场的优的优势:势:企业企业的优的优势:势:1.规模经济和降低本钱;规模经济和降低本钱;2.提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂商需求者,因此销售额比较稳

4、定。求者,因此销售额比较稳定。 3.中间产品供应商之间的竞争,迫使供应商努力降中间产品供应商之间的竞争,迫使供应商努力降低本钱。低本钱。 1.厂商本人消费部分中间产品,降低部分买卖本钱。厂商本人消费部分中间产品,降低部分买卖本钱。 2.某些特殊的专门化设备,必需在内部专门消费。某些特殊的专门化设备,必需在内部专门消费。3.厂商长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产厂商长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的产品或效力更有利。品或效力更有利。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 5 55.企业内部特有的买卖本钱企业内部特有的买卖本钱l详细:详细:l1企业内部的多种契约、监视和鼓励。其运转需求本

5、企业内部的多种契约、监视和鼓励。其运转需求本钱钱l2企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。l3隐瞒信息、制造虚伪和传送错误信息隐瞒信息、制造虚伪和传送错误信息 。n企业内部特有的买卖本钱产生缘由是信息的不完全性。企业内部特有的买卖本钱产生缘由是信息的不完全性。企业的扩张是有限的。企业扩张的界限:内部买卖本钱市场买卖本钱西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 6 66.厂商的目的厂商的目的n厂商的目的:利润最大化。厂商的目的:利润最大化。n条件要求:完全信息条件要求:完全信息 。l长期的目的:销售收入最大化或市场销售份额最大化。长期的目的:销售收入最大化

6、或市场销售份额最大化。l缘由:信息是不完全的,厂商面临的需求能够是不确定缘由:信息是不完全的,厂商面临的需求能够是不确定的。的。p今后讨论中一直坚持的一个根本假设:实现利润最大化今后讨论中一直坚持的一个根本假设:实现利润最大化是一个企业竞争生存的根本准那么是一个企业竞争生存的根本准那么 。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 7 7二、消费函数二、消费函数l 1.消费函数l 产量Q与消费要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。l Q = fL、K、N、E- 消费函数u其中其中N N是固定的,是固定的,E E难以估算,所以简化为:难以估算,所以简化为:uQ = fQ = fL L、K

7、Ku研讨消费函数普通都以特定时期和既定消费技术程度作研讨消费函数普通都以特定时期和既定消费技术程度作为前提条件;为前提条件;u这些要素发生变动,构成新的消费函数。这些要素发生变动,构成新的消费函数。 西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 8 82.固定比例消费函数固定比例消费函数n指在每一产量程度上任何要素投入量之间的比例都是固定指在每一产量程度上任何要素投入量之间的比例都是固定的消费函数。的消费函数。l假定只用假定只用L和和K,那么固定比例消费函数的通常方式为:,那么固定比例消费函数的通常方式为:lQ=MinimumL/u,K/vlu为固定的劳动消费技术系数单位产量配备的劳动数为固定的

8、劳动消费技术系数单位产量配备的劳动数lv为固定的资本消费技术系数单位产量配备的资本数为固定的资本消费技术系数单位产量配备的资本数l在固定比例消费函数下,产量取决于较小比值的那一要素。在固定比例消费函数下,产量取决于较小比值的那一要素。l产量的添加,必需有产量的添加,必需有L、K按规定比例同时添加,假设其按规定比例同时添加,假设其中之一数量不变,单独添加另一要素量,那么产量不变。中之一数量不变,单独添加另一要素量,那么产量不变。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 9 93.柯布道格拉斯消费函数柯布道格拉斯消费函数lCD消费函数,由美国数学家柯布和经济学家道格消费函数,由美国数学家柯布和经

9、济学家道格拉斯于拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。年根据历史统计资料提出的。nA为规模参数,为规模参数,A0,na表示劳动奉献在总产中所占份额表示劳动奉献在总产中所占份额n 0a0, TP MP=0, TP最大最大MPAP, AP 当当MPAPAPMP0TPMPK2K3K3K4。 西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 3030五、等本钱线企业预算线五、等本钱线企业预算线n 等本钱线:n 本钱与要素价钱既定,消费者所能购买到的两种消费要素不同数量组合点的轨迹n 既定本钱支出为既定本钱支出为C C,n 劳动劳动L L价钱价钱= =工资率工资率w wn 资本资本K K价钱价钱= =利息率

10、利息率r rKL300600O西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 3131六、消费者平衡六、消费者平衡消费要素最适组消费要素最适组合合n1.消费者平衡n等产量线与等本钱线相切于一点,实现要素最优组合。既定本钱,产量最大既定本钱,产量最大KLQ2EQ3Q1MNBACDn2.消费者平衡条件消费者平衡条件n在在E点,两线斜率相等点,两线斜率相等n或或MPL / w = MPK / rrwMRTSLK西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 3232KLQ2EMNBACD产量既定,本钱最小产量既定,本钱最小PK- K的价钱 PL- L的价钱QK- K的数量 QL- L的数量MPK-K的边沿产

11、量MPL-L的边沿产量 M-本钱MPm-每一元本钱的边沿产量西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 3333消费要素最适组合案例消费要素最适组合案例n知某厂商的消费函数为知某厂商的消费函数为Q=L3/8K5/8,又设又设PL=3,PK=5。n求求n产量产量Q=10时的最小本钱和运用时的最小本钱和运用L和和K的数量。的数量。n产量产量Q=25时的最小本钱和运用时的最小本钱和运用L和和K的数量。的数量。n总本钱为总本钱为160时厂商平衡的时厂商平衡的Q、L、K的值。的值。 Q=L3/8K5/8,3L+5K=C由平衡条件可得:由平衡条件可得:L=10,K=10;C=80Q=L3/8K5/8,3L

12、+5K=C由平衡条件可得:由平衡条件可得:运用运用L和和K的数量的数量L=25,K=25;最小本钱;最小本钱C=200l3L+5K=160,Q=L3/8K5/8。L=K=Q=20。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 34343.消费扩展线消费扩展线 Expansion path l不同的等本钱线与不同的等产量线相切,构成不同的消费要素最适宜点;l将这些点衔接在一同,就将这些点衔接在一同,就得出消费扩展线得出消费扩展线 。n扩展线:要素价钱、技术和其他条件不变,企业扩展消扩展线:要素价钱、技术和其他条件不变,企业扩展消费规模所引起的消费要素最优组合点挪动的轨迹。费规模所引起的消费要素最优

13、组合点挪动的轨迹。 LKn等斜线:一组等产量曲线等斜线:一组等产量曲线上,两要素的边沿技术替代上,两要素的边沿技术替代率相等的点的轨迹。率相等的点的轨迹。扩展线一定是等斜线扩展线一定是等斜线西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 3535l起初产量的添加要大于消费规模的扩展;起初产量的添加要大于消费规模的扩展;l随消费规模扩展,超越一定的限制,产量随消费规模扩展,超越一定的限制,产量的添加将小于消费规模的扩展;的添加将小于消费规模的扩展;l甚至使产量绝对地减少。甚至使产量绝对地减少。l 这就使规模经济逐渐走向规模不经济。这就使规模经济逐渐走向规模不经济。 七、规模报酬七、规模报酬 1.1.

14、规模报酬:规模报酬:其他条件不变,各种要素按一样比例变动,其他条件不变,各种要素按一样比例变动,即消费规模扩展,所引起产量变动的情况。即消费规模扩展,所引起产量变动的情况。 与一种消费要素的延续投入比较西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 36361规模报酬递增。规模报酬递增。u产量添加比例产量添加比例规模规模要素添加比例。要素添加比例。Q=100Q=300284Q=2006LOKR2468规模报酬递增规模报酬递增l劳动和资本扩展一个很劳动和资本扩展一个很小的倍数就可以导致产小的倍数就可以导致产出扩展很大的倍数。出扩展很大的倍数。l投入为两个单位时,产投入为两个单位时,产出为出为100个

15、单位,但消费个单位,但消费200单位产量所需的劳动单位产量所需的劳动和资本投入分别小于和资本投入分别小于4个个单位。单位。是一种规模经济西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 37372规模报酬不变。规模报酬不变。u产量添加比例规模产量添加比例规模要素添加比例。要素添加比例。Q=100Q=200Q=30028462468LOKR规模报酬不变规模报酬不变p劳动和资本投入分别劳动和资本投入分别为为2个单位时,产出个单位时,产出为为100个单位个单位;p劳动和资本分别为劳动和资本分别为4个单位时,产出为个单位时,产出为200个单位。个单位。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 38383规

16、模报酬递减。规模报酬递减。n产量添加比例产量添加比例规模要规模要素添加比例。素添加比例。LOKR2468Q=3002864Q=200Q=100规模报酬递减规模报酬递减l劳动与资本扩展一个很大劳动与资本扩展一个很大的倍数,而产出只扩展很小的倍数,而产出只扩展很小的倍数。的倍数。是一种规模不经济l劳动与资本投入为劳动与资本投入为2单位单位时,产出为时,产出为100单位;单位;l当劳动与资本分别投入为当劳动与资本分别投入为4单位时,产出低于单位时,产出低于200单位,单位,投入是原来的两倍,但产出投入是原来的两倍,但产出却不及原来的两倍。却不及原来的两倍。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章

17、39392.规模报酬问题表现为三个不同类型曲线规模报酬问题表现为三个不同类型曲线l a.规模收益递增规模收益递增 l产出扩展规模大于消费要产出扩展规模大于消费要素扩展规模。素扩展规模。QL、KOabclb.b.规模收益不变规模收益不变l产出扩展规模等于消费要产出扩展规模等于消费要素扩展规模。素扩展规模。pc.c.规模收益递减规模收益递减p产出扩展规模小于消费要产出扩展规模小于消费要素扩展规模。素扩展规模。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 40403.要素密集型要素密集型l某企业的消费规模扩展某企业的消费规模扩展100%,所需劳动力添加,所需劳动力添加150%,资本添加资本添加60%,

18、那么该企业属于劳动密集型,那么该企业属于劳动密集型 。n劳动密集型产业劳动密集型产业 labour intensive industry:n单位劳动占用资金或资本少,技术配备程度低,包容劳动单位劳动占用资金或资本少,技术配备程度低,包容劳动力较多的产业。力较多的产业。l资本密集型:占用资本较多的产业。资本密集型:占用资本较多的产业。西方经济学西方经济学微观微观第第4 4章章 41414.适度规模适度规模n适度规模:两种要素的添加、即消费规模扩展,正好使适度规模:两种要素的添加、即消费规模扩展,正好使收益递增到达最大。收益递增到达最大。n根据阅历判别:企业规模应该最大的行业是?根据阅历判别:企业规模应该最大的行业是?n服装业服装业钢铁业钢铁业饮食业饮食业n确定适度规模应思索的主要要素:确定适度规模应思索的主要要素:n1本行业的技术特点。需求的投资量大的行业,适本行业的技术特点。需求的投资量大的行业,适度规模也就大。度规模也就大。n2市场条件。消费市场需求量大,而且规范化程度市场条件。消费市场需求量大,而且规范化程度高的产品的厂商,适度规模也应该大。高的产品的厂商,适度规模

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论