安全生产目标责任书(副总

1、（公司名称）安全生产目标责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理、全员参与、持续改进”的安全工作方针和“谁主管、谁负责”的原则。切实把安 全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规 范化、标准化，经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门 负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下：、安全目标及考核打分规定:序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标 重伤及死亡指标0; 伤人指标v 1% 重大和特大事故起数 0; 员工安全生产教育培训率为100% 隐患排查治理完成率100% 企业安全管理体系覆盖率 100% 杜绝火灾、环境污染事故；

2、责任事故损失V 5000元； 2014年安全生产标准化达标三级40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事 故每次发生一起扣5分，重伤事故每 发生一起扣15分，发生死亡事故扣全 年安全考核分，2014年安全生产标准化未达标三级扣 全年安全考核分按年度检查考核2安全 生产 责任 制落 实1 .将安全生产工作列入重 要议事日程，并由车间经理 亲自抓；2 .每季召开一次安全生产 例会，部署安全生产工作；3 各车间签订安全生产责 任状；4奖惩制度落实。5参加安全生产年会，达不到的扣24分；按要求参加安全生产工作例会不 扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣 1分；未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的

3、扣2 4分。年终实 地考核3安全 生产 教育 培训1 安全生产宣传教育工作 情况；2“安全月”活动情况；3.维修工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣 24分；未组织或组织不力的，扣 2 4分； 培训率低，组织工作差或培训结果检 查有问题的扣24分；年终考核4重大 事故 隐患 监控 和安 全专 项治 理1 .对重大事故隐患和危险 源未进行全面登记、建档和 监控，制定隐患整改方案并 组织整改；2 安全检查和专项整治情 况。10对重大事故或危险源未进行登记，建 档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 未及时更改的，发现一起扣 5分； 未按规定进行定期检查和专项整治 的

4、，每少一次扣2分。年终考核5道路 交通 事故无道路交通 责任事故5一般事故，扣34分；较大事故，扣34分； 重大事故，扣全部安全考核分；日常考核6安全 生产 资金 投入 情况1 .安全生产的整改资金落 实情况；2安全劳防资金落实情况；3 安全教育培训专项资金 落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣 56分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣5 6 分;未按规定落实安全生产资金的投入，扣7 10分。年终考核7安全 检查 整改 情况1 安全检查制度执行情况； 2对隐患整改，处置和复 查要求的执行情况；3.检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣 24 分；未按规定对隐患进行整改和复查的

5、扣5 10 分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患 整改未如期完成的扣48分。日常考核8生产 安全 事故 报告 处理 情况1 生产安全事故报告处理 制度执行情况；2。事故应急预案修订情况； 3指定专门救援人员情况； 4 .重大安全生产事故应急 救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣2 4 分；事故应急预案可操作性差或不及时修 订的扣2 4分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表 和安 全档 案管 理1 及时、准确统计报送各 类安全生产情况调查表； 2有关文件及材料及时报 送、传达、办理情况； 3各类安全管理档案及台 帐。5统计信息未按时限上报或

6、岀现数值差 错，每次扣1 3分，瞒报扣5分； 未按规定传达办理的扣 14分； 相关档案，台帐不健全的扣 24分。日常考核、责任内容1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有责任人 主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理制度，做到无 道路交通事故、无违驾驶、无人身伤亡和重大财产损失事故。3、严格按规定落实各项安全检查，对上级下达的整改通知，按 要求如期完成。4、杜绝违章指挥，对特种设备按规定进行年度检查，驾乘人员 做到持证上岗。三、检查考核办法1、按照安全生产指标考核办法 ，每月以百分制进行考核， 考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。

7、2、公司定期对部门、车间进行管理检查，结果作为考核奖罚的 依据。四、奖 罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全年责任 任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 95 分以上的部门、车间 责任人奖励安全奖 3000 元。2、部门职工违反安全生产管理制度发现一人次扣罚安全奖的 5%。3、公司对部门、车间的安全工作按考核标准进行考评，年总分 平均达不到 95 分者，扣罚 10%的安全奖，达不到 90 分者扣罚 30%的 安全奖，达不到 85 分者，扣罚 50%的安全奖，以此类推。4、发生较大责任事故一次，取消全年安全奖。5、凡造成责任事故事故的部门，取消全年安全奖。6、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事故直接 责任人承担罚款的 50%。7、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实际的预 案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以此作为安全管理 的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全奖 5%。8、对新上岗、换岗、复岗职工不进行安全教育就上岗的发现一 人次扣