和平市交通运输局开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案

1、和平市交通运输局开展“治庸治懒治散”活动工作实施方案 和平市交通运输局开展“治庸治懒治散”活动工作实施为大力加大机关创立，改进工作作风，进步行政效率和服务质量，创立良好的发展环境，经局长办公会研究决定，结合 “发展提升年”活动，在全市交通运输系统进一步开展“治庸治懒治散”为主要内容的干部职工作风整顿活动，特制定本。一、总体要求总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，全部落施科学发展观，按照立党为公、执政为民和“积极主动服务、严格标准管理”的要求，进一步贯彻党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神，实在解决行政不作为、慢作为、乱作为的难题，增强全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作

2、风，进步办事效率和服务质量。以创立法治、服务、责任和效能机关为目的，以更新观念、转变职能、创新管理、改动制度和标准行为为主要内容，以健全首问负责制、限时办结制和责任追查制为重要，以问事、问效、问责为手段，致力加强治庸治懒治散工作措施，有效解决责任不到位、工作不主动、胁调不顺畅、办事不公正等障碍性难题，大力激发潜动力，提升执行力，实现全市交通运输系统机关工作作风明显改进，服务才能明显增强，办事效率明显进步，发展环境明显优化，为我市经济社会发展提供良好的资源保鄣。二、工作重要通过“三治”即治庸、治懒、治散，实在解决交通运输系统干部职工不愿学、不善学，不思进取；不想事、不干事、干不成事；作风漂浮、办

3、事拖拉、工作推诿；纪律松散、有令不行、有禁不止等难题。详细对以下行为进行重要治理。一是治“庸”，查工作在不在状态，重要整治敷衍塞责、推诿扯皮、不求创新、抱残守缺、工作平庸、流于形式等“庸碌”行为，实在解决干部不愿学、不善学，不思进取的难题，推动工作提质。二是治“懒”，查任务有没有完成，重要整治目的不明确、任务不落施、作风漂浮、办事拖拉、在其位不谋其事、行政效能低下等“懒惰”作风，实在解决不想事、不干事、干不成事的难题，推动发展提速。三是治“散”，查行为是不是散漫，重要整治观念松懈、不守纪律、言谈不雅、举止粗俗、有令不行、有禁不止等“散漫”状态，实在解决迟到、早退、无心工作、工作时间做与工作无关

4、的事情等难题，推动管理提效。三、方法“治庸治懒治散”工作主要分为以下四个阶煅：（一）自查阶煅。（5月5日至5月31日）结合“三实两创”主题理论活动，查找各单位，科（室）、站（队）存在的难题，提出解决难题的目的、措施，制定实在可行的实施。（二）检查阶煅。（6月1日至9月30日）以市委市政府提出的干部作风创立内容为重要，采用明查与暗访相结合、全部检查与重要部门检查相结合、按时检查与临时突击抽查相结合的检查方法，对各单位，科（室）、站（队）的主要工作、行政效能创立情况进行专项检查。（三）整改阶煅。（10月1日至10月31日）。创立健全考核评价体系，落施工作责任，针对自查自纠和监督检查中发现的难题，制

5、定整改，落施整改措施，对违规的处理到位，确保活动取得成效。努力营造效能创立、队伍创立的良好气氛。认真措施，创立健全“治庸治懒治散”、提升效能的长效机制。（四）阶煅。（11月1日至12月31日）以“三查三整”为抓手，对各单位、各部门开展“治庸治懒治散”专项活动和效能创立情况进行民主测评，测评结果作为当年机关作风创立和党风廉政创立目的考核的重要根据。四、工作要求开展“治懒治庸治散”是进步行政效能，优化发展环境，保证干部以扎实的作风服务发展、服务群众的重要举措，各单位、各部门要高度重视，务必抓出实效。（一）加大领导，精心组织。局加大干部作风创立促进发展提升工作领导小组对“治庸治懒治散”工作负总责，各

6、单位，科（室）、站（队）作为责任主体详细抓落施。各单位，科（室）、站（队）主要领导是本单位“治庸治懒治散”工作的第一责任者，要把“治庸治懒治散”活动作为加大机关作风创立的一项重要工作摆上重要日程，认真组织实施。（二）边学边查，边查边改。树立做到三个“始终”，把学习贯穿始终，把查摆难题贯穿始终，把整改贯穿始终，使“学、查、改”有机结合、彼此促进，确保活动取得实效。要将常态化监管和集中检查结合起来，加大对各个阶煅的工作领导和监督。（三）改动机制，加强执行。要大力创立改动工作保鄣、考核评议、干部监督管理等新机制。要探究创立健全中层干部交换制度，树立能者上、平者让、庸者下的工作导向，实在进步各级干部工作效能。要加大制度执行力度，树立用制度激励和约束干部的从政行为。（四）严肃纪律，严格问责。凡是群众有投诉的，一律要追查到底；凡是在检查中发现违规的，一律要追查责任；凡是对本单位治理工作抓的不力，难题严重的，一律要追查部门领导的责任。积极推行行政问责制，对发现的各类庸、懒、散难题，根据详细情形和情节，给予作出书面检查、责令限期整改、