工作时间与加班控制程序

1、编号：HLP-HR20xx-02-001修改：第2次版本：V0页次：封面工作时间及加班控制程序审核批准会签编写人力资源部生效 日期20xx年03月01日王小良文件修订履历版次修订内容简述生效日期修订部门/修订者V0工作时间及加班控制程序20xx-3-1人力资源部/王小良V1工作时间及加班控制程序20xx-2-21人力资源部/王小良V2工作时间及加班控制程序20xx-2-21人力资源部/王小良文件发放范围及数量部门总 经 理厂 长财务部人 力 资 源 部产 品 管 理 部研发部采 购 部外 销 部内 销 部PMC部工程部品 质 部生产部深 圳 办广 州 办上 海 办北京办武 汉 办成都办市场部有

2、VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV份数11111111111111111111工作时间及加班控制程序编号：HLP-HR20xx-02-001修改：第2次深圳哈里通实业版本：V2页次：1/11目的工作时间和加班工作政策是企业管理的根底性工作，是涉及到员工身体安康，计发工资奖金，劳保福利待遇的重要依据，为标准员工加班管理，保证工作质量，确保员工身体安康，特制定 以下规定。2 范围深圳市哈里通实业全体员工。3 职责3.1人力资源部部：负责本制度的制定、修改及解释。4 程序4.1公司员工工作时间严格遵守 ？中华人民共和国劳动法 ？、？中华人民共和国劳动合同 法?、？中华人民共和国劳动合同法实施条

3、例？、？深圳市工资支付方法？、？深圳市和谐 劳动关系促进条例？、？中华人民共和国劳动争议调解仲裁法？等法律、法规的规 疋；4.2员工严格遵守公司规定的作息时间，不迟到,不早退,实行上下班打卡制度，公司内八小 时以外时间工作均计为加班时间，所有加班必须参照本制度4.4经层级审核前方可按加班计算含8小时工作外的平时加班、周末加班、法定节假日加班；4.3 公司实行每周5天,每天8小时工作制9: 00-12 : 30; 13: 30-18 : 00,办公室每日 打卡两次早上上班前及下午下班后打卡，下班后打卡规定时间为18: 00-19:00 ,超过时间卡机无法记录，将参照？考勤管理制度？处理，8小时外

4、不超过30分钟不计 加班，超出正常时间30分钟计1小时为加班，工资按正常工资的1.5倍计；4.4加班审批程序如下：员工提出加班申请-直接上司同意-部门最高领导审核-人力 资源备案人力资源部经理签字。部门主管级以上人员加班必须经公司总裁审批后交 人力资源部备案人力资源部经理签字方可执行，否那么均不视为加班，考勤计算 必须根据卡机实际记录时间和经过以上审批程序的 ？加班单？共同确定；4.5每个星期的周六和周日为休息日，各部门生产部门例外可根据实际工作情况进展调 节，但必须保证每7天至少休息1天连续24小时休息,周六和周日工作及平时8 小时以外工作性质一样，工资结算方可按正常工资的2倍计算；4.6法

5、定节假日共计11天,包括元旦节1天,春节3天,清明节1天，劳动节1天,端午 节1天，中秋节1天，国庆节3天，为有薪假期。法定节假日，如果加班工资按正常工 资的3倍计算；依据本制度第4.4条，经批准前方可按加班执行4.7加班工作必须以员工自愿为根底，并按照国家劳动法要求，如因生产需要每天可加班1小时,特殊情况不可超过3小时，但每月加班不可超过36小时；4.8员工请假应先办理手续，填写请假单，经过相关审批程序后交考勤管理人员作记录凭 证,不能事先请假的，可用，口信等方式请假，事后1个工作日内必须补办相关手续， 否那么依据？考勤管理制度？规定处理；4.9连续旷工15天,或1年累计旷工30天，作自离处理；4.10被依法追究刑事责任的员工一律开除处理