国培计划实施方案

1、国培计划（2015 ）” 一四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程培训项目实施方案发布日期：2015-09-22 来源：项目组“国培计划（2015）”一四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程培训项目实施方案为贯彻落实教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见（教师20136号）、关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见（教师201313号）等文件精神，中国教师研修网基于四川省教师专业发展的实际情况，特制定本方案，以期以本项目为契机，开展“技术助力教学”的主题培训，综合提升学员特别 是乡村教师的信息技术应用能力、学科（领域）教学能力和专业自主发展能力，建立起信

2、息技术环境下教师专业发展的良好生态。一、研修目标（一）学员目标1. 明确信息技术学习重点。通过诊断测评，帮助参训学员了解自己的信息 技术应用能力水平，明确自己的信息技术教学应用短板和努力重点；2 .掌握信息技术应用技能。 通过任务驱动式混合研修，引导参训学员从自 身工作环境与需求出发，了解适合的技术工具，掌握信息技术优化课堂教学或转 变学习方式相应技能，提升自己的教学效能；3. 立足教学提升应用能力。通过成果研磨，引导中小学教师将信息技术与 本学科教学进行深度融合，提高教学质量和效益；发掘、制作自己学科的信息技术应用案例；4. 提高技术助力幼儿园一日活动组织与实施能力。引导幼儿园教师将信息技术

3、与幼儿园一日活动进行深度融合， 鼓励他们发掘、制作自己的本园信息技术应用案例；5. 参与研修促进专业发展。 参训学员在项目组专家及区域教研员、骨干教 师的带领下，积极使用研修社区、教师工作坊等手段，参与混合研修活动，促进自身专业发展。（二）区域目标1 建立区域混合研修机制。通过线上线下有机结合的任务驱动式研修，帮 助区域建立混合研修机制；通过移动学习，使学习内容和时间碎片化，方便学员 学习。2 培养混合研修骨干队伍。 以本次研修为契机，培养各学科（领域）区域 及校（园）本研修的骨干队伍，使他们学会利用教师工作坊、区域研修社区等手 段，能够参与、设计、组织、管理混合研修活动，从而推进区域混合教研

4、工作的 开展，使教师能够时时得到同伴互助。3 生成信息技术应用资源。 通过项目驱动，发掘、研磨、提炼出一批信息 技术应用精品资源，充实、推动并及时更新本地和全国的学科（领域）资源库建 设，使教师时时有鲜活的资源可学。4.培育信息技术应用示范校（园）。通过研修过程中的研修成果提炼和评选 活动实施，发掘一批信息技术应用示范校（园），并帮助其深入探索实践，促进信 息技术与教学的深度融合，辐射带动本区域教育信息化发展。二、研修对象本次研修的参训对象为四川省南充、眉山、自贡 3个市8个区县的14817 名学前、小学、初中教师。三、研修阶段与内容本次研修以信息技术教学实践应用能力提升为主题，依据教育部相关

5、标准分 类、分科、分层设计递进式课程，设置“感受技术魅力，提升综合素养”、“运 用技术工具，加工教学资源”、“运用技术工具，创新教学活动”、“运用技术 工具，有效实施评价”、“运用研修社区，助力专业发展”五个模块，共50学时，其中师德教育、法治教育、心理健康教育等为必修课程。学员依据训前诊断 测评报告、本校（园）教学环境和自身需求选学相应的课程，参与线上线下研修 活动，完成学习和实践任务。阶段及内容安排如下：研修阶段第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段2周3周3周2周2周研修主题感受技术 魅力提升综合 素养运用技术工具加工教学资源应用技术工具创新教学活动应用技术工具/、优化评价诊断运用研修

6、 社区助力专业 发展网络研修学员结合各阶段学习主题，参与线上研讨活动，并撰写阶段作业（具体活动及作业内容详见附件1）校（园）本研修结合网络研修主题，学校（幼儿园）根据本校（园）教师的需 求，组织开展校（园）本研修活动：1.根据网络研修内容，组织线下延伸探讨；2.在校（园）本研修期间，对本校教师所交作业进行研磨；3.根据本校（园）情况，自发组织跨校（园）联动交流、展示 活动。区域研修结合网络研修任务，区域米用线上线下相结合的方式组织区域 校（园）间的研磨、交流、展示、评比活动。四、研修方式1. 网络研修与校（园）本研修相结合。本次研修主要采取网络研修、线下集中研修与校（园）本研修相整合的方式，引

7、导教师基于实际教学情境，结合学校（幼儿园）校（园）本研修工作，将网络远程学习和自身工作实践相结合，在此 过程中，还将混合运用骨干集中面授、现场点评指导、网络集中答疑、区域协同 研修等多种培训方式，鼓励教师在体验中学习、在实践中改进、在交流中提升。2. 成绩考核与成果生成相结合。 为提高不同参训群体的积极性，本项目对不 同层次的学员、学校采取不同的绩效激励方式。全体学员通过在网络平台可完成 基本的学习考核，在此基础上，项目组通过组织“携手研修，精彩绽放”学科研修活动，研磨推选出精品研修成果。五、考核评价1学员任务网络研修（50分）线下研修（50分）考核阶段自我平台学习线上活动发起课堂应用线下活动

8、（100分）管理（7分）（20 分）（15 分）问答（8分）（40 分）（10 分）以作 业形 式提 交提 交一 份研 修计 划课程学习1分/30分钟3分/1次8次，8分实践作业9分/1篇参加线下校 本（园本、区 域）研修活动 每学期3次以 上，学校（幼 儿园）综合评定线下研修 成绩。阶段7分90分钟，满分3 分1次，3分/阶段/120分钟，满分4分1次，3分1篇，9分自荐1篇作业，计4分阶段/150分钟，满分5分1次，3分1篇，9分阶段四/120分钟，满分4分1次，3分1篇，9分阶段五/120分钟，满分4分1次，3分1篇，9分社区积分常态研修习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无 上限，作为评优参考。贡献积分写日志：2个积分/1篇传资源：2个积分/1篇发问答：1个积分/1篇活跃积