关于员工薪酬水平的调查报告

1、关于薪酬水平的调查报告一、 调查目的了解深圳市行业薪酬状况及互联网公司员工薪酬水平，为建立与完善公司薪酬体系奠定基础，提供参考。二、 数据来源：1、国家统计局发布2013年平均工资数据，人均年薪最高的行业仍是金融业，达99659元，是人均年薪最低行业农林牧渔业(25820元)的近四倍。2、统计局发布的数据表明，地区差距、行业差距、岗位差距等此前一直存在的收入分配差距问题，依然存在。如行业差距，跟往年相同，去年人均年薪最高的三大行业依然是金融业，99659元，是全国平均水平的1.94倍；信息传输、软件和信息技术服务业，90926元，是全国平均水平的1.77倍；科学研究和技术服务业，76603元，

2、是全国平均水平的1.49倍。 3、深圳市人力资源市场工资指导价；（一）行业工资指导价位序号行业门类行业大类单位：元/人.月高位值中位值低位值平均值36信息传输、软件和信息技术服务业36,7358,9574,1148,94237互联网和相关服务37,4649,3364,2519,14738软件和信息技术服务业35,9397,2534,3597,985（四）学历工资指导价位序号学历单位：元/人.月高位值中位值低位值平均值1综合23,4083,4681,9904,3602研究生（含博士、硕士）43,39213,3454,48310,4203大学本科46,2207,6072,6447,2434大学专科

3、35,1155,4962,3465,9965高中、中专或技校15,9083,8611,9314,2156初中及以下学历8,5052,9131,8333,0586.1 互联网和相关服务互联网和相关服务单位：元/人.月序号职位名称高位值中位值低位值平均值1企业经理34,04116,6685,29315,2332企业职能部门经理或主管32,55212,5803,27410,9314销售和营销经理29,4449,2492,9458,6325其他企业管理人员23,6528,8972,7679,0876计算机与应用工程技术人员17,36410,5122,5909,8327会计人员9,3904,0592,9

4、484,8698编辑6,8425,4132,4655,3589校对员4,2412,6792,0552,82910其他专业技术人员10,6455,3792,9036,10011行政业务人员9,5344,9402,7064,97012行政事务人员8,0654,2282,8824,66413治安保卫人员6,6743,4943,0914,23514推销、展销人员11,2983,9602,6734,86015采购人员8,2714,1262,5204,259（一）行业人均人工成本水平及构成(分经济类型)行业名称从业人员人均人工成本（万元/年）人工成本构成（%）劳动报酬福利费用教育经费保险经费劳动保护费用住

5、房费用其他人工成本全行业8.7280.64.40.610.21.42.40.4信息传输、软件和信息技术服务业10.4183.330.310.50.12.20.6（一）行业人工成本效益情况(分经济类型)行业名称人工成本占总成本的比重人事费用率百元人工成本销售收入（元）百元人工成本企业增加值（元）百元人工成本利润（元）全行业26.00%22.00%45514970信息传输、软件和信息技术服务业34.00%32.00%313128384、薪酬网岗位名称薪酬构成情况分析年度总收入1总经理4942032副总经理4501033工程总监2530714财务经理1656895财务主管948316造价经理1369

6、917行政总监2781408办公室主任1683749行政主管7532810行政助理5485611前台文员3857112行政司机5273213财务主管9483114会计7536615出纳4859216融资经理19735517融资专员10094418审计专员7796419采购经理15219420采购主管9265421人力经理15983122人力主管8249823预结算工程师10097224合同文员6134125项目经理16497526结构工程师10389027水电工程师10373728客服经理10784329客服文员4663930报建员7776131经营部经理10760032市场管理员469263

7、3维修人员4511034总经理助理22379835业务助理1657436营销总监31087837销售经理19197438督导15834039销售主管11435240销售代表8237941商务文员5210942市场经理19755443市场专员604025、51job招聘网部门名称职位名称参考薪酬人事行政部总监23000-28000元/月行政主管12000-15000元/月人事主管8800-11000元/月人事行政助理6200-7500元/月前台2000-4000元/月司机3000-5000元/月保洁2000-4000元/月财务部总经理25000元以上/月副总经理12000-15000元/月财务主

8、管9000-11000元/月会计6000-8000元/月赎楼出纳4000-6000元/月银行出纳4000-6000元/月风控部总经理25000元以上/月法务专员6000-8000元/月评估专员4000-6000元/月档案专员4000-6000元/月稽核部稽核部负责人25000元以上/月主管10000-15000元/月电话催收专员4000-6000元/月催收专员4000-6000元/月稽核员4000-6000元/月项目经理13000-15000元/月经理助理6000-8000元/月小额担保部业务部总经理25000元以上/月业务部部长17000-20000元/月业务部副部长12000-15000元

9、/月业务部项目经理9000-12000元/月业务管理部业务助理6000-8000元/月P2P事业部CEO（首席执行官）25000元以上/月策划专员4000-6000元/月产品经理10000-15000元/月设计师（UI）10000-15000元/月SEO专员4000-6000元/月运营专员4000-6000元/月服务专员6000-8000元/月高级工程师15000-20000元/月普通工程师(java)8000-10000元/月测试工程师6000-8000元/月第三方支付事业部银行卡收单专员4000-6000元/月互联网支付6000-8000元/月研发工程师8000-10000元/月产品经理1

10、0000-15000元/月运维工程师8000-10000元/月商务经理8000-10000元/月申牌三、下一步工作步骤：1、岗位价值评估：借助测评工具，按照不同业务板块，不同成熟度，从业务、技术、管理层面进行岗位价值评估，范围仅限于部门负责人以上人员，涉及范围要小。2、薪酬福利总体预算：与财务一道进行薪酬福利总体预算，人力成本分析，细分到百元薪酬产值，结合历史数据，按照公司及各业务板块收入与薪酬福利百分比确定薪酬福利指导线。3、薪酬晋升通道：建立薪酬晋升三通道，管理、业务、技术路径。4、薪酬体系设计与完善，薪酬套级。5、薪酬制度培训宣导。薪酬制度公开，个人薪酬保密原则。三、工作进度1、节前做好

11、薪酬调查，薪酬福利总体预算，岗位价值评估；节后薪酬体系设计，薪酬套级，制度培训宣导；2、财务负责统计薪酬福利历史数据，人力成本分析；3、把握时机，注意节奏。调查样本：1、社会数据来源：深圳市人力资源市场工资指导价；51job网上数据；薪酬网；2、企业数据来源：互联网金融企业年度财务报表及审计报告；调查样本：深圳海联讯科技股份有限公司；深圳市佳创视讯技术股份有限公司；深圳市红岭创投电子商务股份有限公司数据结果：公司名称应付职工薪酬营业总收入应付职工薪酬所占比重深圳海联讯科技股份有限公司8,808,495.86376676641.62.34%深圳市佳创视讯技术股份有限公司3,674,686.121

12、45,285,163.732.53%三、 岗位市场薪酬：1、深圳市人力资源市场工资指导价位2、51job招聘网部门名称职位名称参考薪酬人事行政部总监23000-28000元/月行政主管12000-15000元/月人事主管8800-11000元/月人事行政助理6200-7500元/月前台2000-4000元/月司机3000-5000元/月保洁2000-4000元/月财务部总经理25000元以上/月副总经理12000-15000元/月财务主管9000-11000元/月会计6000-8000元/月赎楼出纳4000-6000元/月银行出纳4000-6000元/月风控部总经理25000元以上/月法务专员

13、6000-8000元/月评估专员4000-6000元/月档案专员4000-6000元/月稽核部稽核部负责人25000元以上/月主管10000-15000元/月电话催收专员4000-6000元/月催收专员4000-6000元/月稽核员4000-6000元/月项目经理13000-15000元/月经理助理6000-8000元/月小额担保部业务部总经理25000元以上/月业务部部长17000-20000元/月业务部副部长12000-15000元/月业务部项目经理9000-12000元/月业务管理部业务助理6000-8000元/月P2P事业部CEO（首席执行官）25000元以上/月策划专员4000-6000元/月产品经理10000-15000元/月设计师（UI）10000-15000元/月SEO专员4000-6000元/月运营