实验二 乌氏粘度计测定聚合物的特性粘度_第1页
实验二 乌氏粘度计测定聚合物的特性粘度_第2页
实验二 乌氏粘度计测定聚合物的特性粘度_第3页
实验二 乌氏粘度计测定聚合物的特性粘度_第4页
实验二 乌氏粘度计测定聚合物的特性粘度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、实验二 乌氏粘度计测定聚合物的特性粘度一、实验目的粘度法是测定聚合物分子量的相对方法,此法设备简单,操作方便,且具有较好的精确度,因而在聚合物的生产和研究中得到十分广泛的应用。通过本实验要求掌握粘度法测定高聚物分子量的基本原理、操作技术和数据处理方法。二、实验原理分子量是表征化合物特征的基本参数之一。但高聚物分子量大小不一,参差不齐,一般在103107 之间,所以通常所测高聚物的分子量是平均分子量。测定高聚分子量的方法很多,本实验采用粘度法测定高聚物分子量。高聚物在稀溶液中的粘度,主要反映了液体在流动时存在着内摩擦。在测高聚物溶液粘度求分子量时,常用到下面一些名词。如果高聚物分子的分子量愈大,

2、则它与溶剂间的接触表面也愈大,摩擦就大,表现出的特性粘度也大。特性粘度和分子量之间的经验关系式为:式中,M 为粘均分子量;K为比例常数;alpha是与分子形状有关的经验参数。K和alpha值与温度、聚合物、溶剂性质有关,也和分子量大小有关。K 值受温度的影响较明显,而alpha值主要取决于高分子线团在某温度下,某溶剂中舒展的程度,其数值解与0.51 之间。K 与alpha 的数值可通过其他绝对方法确定,例如渗透压法、光散射法等,从粘度法只能测定。在无限稀释条件下因此我们获得的方法有二种;一种是以sp/C对C 作图,外推到C0 的截距值;另一种是以lnr/C对C作图,也外推到C0 的截距,两根线

3、会合于一点。方程为:测定粘度的方法主要有毛细管法、转筒法和落球法。在测定高聚物分子的特性粘度时,以毛细管流出发的粘度计最为方便若液体在毛细管粘度计中,因重力作用流出时,可通过泊肃叶公式计算粘度。(m=1)。对于某一只指定的粘度计而言,(4)可以写成下式省略忽略相关值,可写成:式中,t 为溶液的流出时间;t0为纯溶剂的流出时间。可以通过溶剂和溶液在毛细管中的流出时间,从(6)式求得r,再由图求得。三、实验主要仪器设备和材料主要仪器:恒温玻璃水浴(包括电加热器、电动搅拌器、温度计、感温元件250ml 三角烧瓶、 20ml移液管、40 ml砂芯漏斗主要原料:溶剂(分析纯)和 聚合物自选 和温度控制仪

4、)、 三管乌式粘度计 、 秒 表 、洗 耳 球、四、实验方法、步骤及结果测试1. 试样准备:按溶剂选择原则选择待测高聚物的溶剂。从手册查所选高聚物/溶剂对在特定温度下Mark-Houwink方程中的K和值。预先在容量瓶内配制精确体积的溶液。浓度选择要使溶液和纯溶剂流经乌氏粘度计上两刻度线之间C球的时间比约为1.22.0。2. 温度调节:恒温水浴温度控制 在25±0.1,注意粘度计要放在离搅拌器较远的地方,这样温度波动对粘度计的影响较小。3. 测定流出时间:将洗净烘干的乌氏粘度计(图1)垂直放在恒温水浴中,使G球完全浸没在水面下,由A管用G2耐酸度漏斗过滤1015毫升苯溶剂于粘度计中,

5、恒温10分钟左右,B、C两管各套一胶管,用吸球从B管的胶管将溶剂吸至G球一半,取下吸液球,开启C管,使空气进入D球,以秒表记录溶剂流经a、b刻线间的时间,重复三次,其误差不得超过0.2秒,取平均值为溶剂的流出时间t0,倒去溶剂。用漏斗将已配好的试液过滤一半于粘度计内,用吸液球抽吸到G球23次后将溶液倒掉,剩下一半于粘度计中,测定其流出时间,重复三次取平均时间t4 计算 :1)sp的计算:根据所测的t和t0数据由公式r=t/t0计算r,再由公式sp=r1计算出sp。2)粘均分子量计算:sp/C及lnr/C作图外推得到值,由将聚合物溶液在25时的,K之值代入经验公式:=K M即可求得试样的粘均分子量图1 乌式粘度计五、实验数据记录1数据记录2 作图由回归直线截矩得 3 由公式代入数据得六、 思考题1.乌式粘度计测量聚合物分子量有何优点?2.为什么在配制试样溶液时需用移液管正确量取混合溶剂于锥形瓶中,而将溶剂或溶

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论