企业(公司)会议管理制度

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-336编号：_企业(公司)会议管理制度审核：_时间：_单位：_企业(公司)会议管理制度用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。更多资讯企业（公司）会议管理制度1.目的为进一步规范公司会议管理，使会议务实高效，沟通迅速，确保会议内容及议定事项落实到位，提升公司运营效率，依据公司内部沟通控制程序，特制订本制度。2.范围本制度适用于公司规定的定

2、期会议以及组织的各种临时性会议。3.会议分类3.1公司会议1）总经理办公会2）周工作例会3）生产例会4）质量例会5）营销例会6）月度工作总结会7）内审、管理评审会8）年终总结会3.2部门会议3.3晨会3.4.其他会议4.会议内容4.1公司会议4.1.1总经理办公会1）会议时间每月召开一次（即每月20日）。2）会议人员主持人：总经理参加人员：副总经理、总工程师、公司所有部门经理3）会议内容（1）传达学习、贯彻落实上级的重要指示、会议和决定。（2）研究决定公司日常工作中的有关事项，通报、交流重要工作情况。（3）研究分析公司生产、质量、安全形势，制定工作方针、工作计划、目标、措施、策略。（4）讨论决

3、定公司制定和发布的综合性文件及公司管理规章、规定。（5）需要总经理办公会集体研究解决的其它重大事项。4.1.2周工作例会1）会议时间每周召开一次（即每周一上午9：00至12：00）。2）会议人员主持人：总经办主任参加人员：总经理、副总经理、总工程师、公司所有部门经理3）会议内容（1）各部门报告本部门一周工作情况，下周计划、存在的问题、解决方法。（2）逐条逐项检查落实完成情况，指导重点工作开展，并实行问责制。（3）听取各部门提交的议题，解决需要公司协调的问题，执行会议的各项决议及具体实施措施。（4）布置公司日常工作，平衡计划进度。4.1.3生产例会1）会议时间每月召开一次（即每月8日）。2）会议

4、人员主持人：生产副总/生产部经理参加人员：生产副总、总工程师、生产部经理、车间主任、技术部经理、品管部经理。3）会议内容（1）各车间汇报上周生产完成情况，以及未完成的原因。（2）分析影响产量的主要问题以及纠正预防措施。（3）生产部布置本周生产计划与任务4.1.4质量例会1）会议时间每月召开一次（每月15日）2）会议人员主持人：总工程师/品管部经理参加人员：生产部经理、车间主任、品管部经理、技术部经理。3）会议内容（1）汇报当月质量工作的情况以及公司存在的主要质量问题。（2）汇报原材料、半成品、成品检验过程中存在的质量问题。（3）通报重大质量事故以及解决方案，并制定纠正预防措施，提出下一步的改进

5、方案等。4.1.5营销例会1）会议时间每月召开一次（即每月28日）。2）会议人员主持人：营销副总/营销部经理参加人员：营销主管、采购部经理、品管部经理、财务部经理、生产部经理。3）会议内容（1）汇报公司当月销售工作情况，产品销售情况以及市场占有率，反馈产品存在的主要问题等；（2）对下一工作月度销售工作进行预测；（3）研究行业发展趋势及销售工作的对策；（4）原材料的采购进度、近期需要与技术、总工沟通的架子、连接线、生产模具及生产急需的低值易耗品等有关事宜。4.1.6月度工作总结会1）会议时间每月召开一次（每月1日）2）会议人员主持人：总经办主任参加人：总经理、副总经理、总工程师、公司部门经理以及

6、车间主任、统计3）会议内容（1）各部门经理结合本部门的工作职责汇报上月工作完成情况以及未完成原因，提出下月计划。（2）总结工作经验和教训。（3）总经理对各部门工作进行总结讲评，布置工作。4.1.7内审、管理评审会1）会议时间定于每年的3月份举行内部审核会议，1月份举行管理评审会议。当质量-环境-职业健康安全管理体系的管理、组织、生产发生重大变化或 合同另有要求时，可增加会议的频次，另行安排。2）主持人：内部审核会议由管理者代表主持，管理评审会议由总经理主持参会人员：总经理、副总经理、总工程师、公司部门经理及副经理、车间主任、职工代表3）会议内容评审公司一体化管理方针、目标的有效性和落实情况；听

7、取职工代表对一体化管理状况的建议；讨论分析一体化管理中的不足问题，使其更具完备和更具可操作性，确保持续改进。4.1.8年终总结会1）会议时间每年召开一次（即每年12月20日）。2）会议人员主持人：总经理参加人员：副总经理、总工程师、公司所有部门经理3）会议内容（1）对一年来的工作进行回顾和分析。（2）总结一年来的公司所取得工作成绩和缺点。（3）总结一年来的成功的经验与教训，对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到管理的高度来认识。（4）根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。4.2部门会议4.2.1各部门每周须定期召开由部门负责人主

8、持召开的专题会议，传达公司会议精神、讲评部门工作要点、落实各项管理措施、帮助下属解决工作中遇到的困难和问题，并对下一步工作进行指引。4.2.2对于质量方面出现的产品不合格、过程中不合格、原材料不合格等质量问题，由品管部牵头组织可随时召集相关部门负责人参加会议，进行分析、评审等，并对会议议定的事项进行记录备案。4.2.3对于营销方面合同订单评审由营销部牵头组织召集相关部门负责人参加会议，对合同订单进行评审分析，并对会议议定的事项进行记录备案。4.3晨会（见晨会管理制度）4.4其他会议公司或各职能部门解决工作中临时出现的问题及公司生产与质量方面等紧急情况而召集的临时会议。5、会议准备和要求5.1议

9、题准备。各类型会议，召开前会议主持人均要拟定会议议题,通知与会人员，对于公司会议重要的议案报总经理办公室备案。各部门要围绕议题做好充分准备，需要通过会议向领导汇报和请示的问题，要有明确具体方案或意见，避免会议时间过长。5.2会前协商。会议议题，凡涉及其它多个部门的，事先要进行会商，取得一致意见，避免会议限于争执不休局面。5.3资料准备。各部门需提交会议讨论通过的问题，都要有简要的书面汇报提纲，并在会前提前半天以上送至与会者，便于与会人员阅读并准备意见。5.4拟好会议议程。会议举办方就会议的内容，拟定出会议议程，并按照会议议程展开会议。5.5发言要点。参加会议人员汇报工作、讨论问题，其发言要围绕会议议程和主要议题，简明扼要，条理清楚，发言时间一般控制在35分钟。5.6通知与会人。根据会议通知，参加会议人员一般为相关部门的主要负责人。与会人员要准时到会，不得无故缺席或中途退场，如确因特殊情况不能参加的，要提前向会议主持人请假并派其代理人参加，同时通知办公室。5.7会场纪律。参会人员必须严格遵守会议纪律，不得随意走动