项目部奖惩细则_第1页
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文档简介

1、项目部奖惩细则一、总则1. 为促进和保持项目部员工工作的积极性和自觉性，贯彻企业 精神和经营宗旨，保证项目部目标实现。为了使员工明确考核的标准、 依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好的规范项目部及员 工的行为，特制订本规定。2. 奖励的目的在于帮助员工建立正确的思想观念、行为职责， 建立和谐的工作环境，为每位员工之间更好的配合而做好本职工作， 奋发向上，争取更好、突出业绩的完成。3. 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准， 又要保障项目部和员工共同利益和长远发展的利益。二、原则项目部奖惩原则依据分公司奖惩制度的原则。即遵循奖惩有据、奖惩及时、奖惩公开、有功必奖、有过必惩原

2、则。三、适用范围项目部所有工作人员四、奖励：1. 认真执行各项安全生产规章制度，服从安全管理，始终坚持“安全第一、预防为主”。现场安全设施符合标准要求，未发生大小 事故，奖励项目负责人和项目施工管理人员 200元。2. 发现事故隐患，险情，及时米取果断措施，避免了重大事故 发生的有功人员，视情况奖励 500元。3. 项目部人员严格按照图纸施工，发现问题并及时反馈信息，提出合理化建议被采纳者，视情况奖励200元。4. 对整个工程施工的质量监督严谨，未出现质量问题，确保工程达到质量创建目标，给予项目经理，现场管理人员300元。5. 对于项目部内部预、决算人员，能够按时完成项目部工作， 无错漏，视情

3、况奖励300元。6. 对于项目部内部资料人员，能够按时完成每个月上缴的资料， 竣工后能够完成竣工资料的情况下，（时间以半个月或一个月）为准, 奖励资料人员300元。7. 在施工成本方面，如提出有效的节约施工成本，并达到原先 的工作质量要求，给予个人奖励 200元。8. 对维护项目部荣誉，塑造企业形象方面有重大贡献者，视情 况奖励100元。五、惩戒：1. 未按照公司生产规章制度办事，未服从安全管理，现场安全设施不符合标准要求，给予项目负责人、项目施工管理人员200元罚 款。2. 发现事故、险情未米取果断措施，未及时上报有关部门造成 公司重大损失的，给予项目经理 300元，现场管理人员200元，项目 人员100元罚款。3. 项目部人员发现设计图纸有问题，未及时反馈信息，在主管 领导劝说下强行按错误图纸施工的，给予其 200元罚款。4. 对整个工程施工的质量监督松懈，出现质量问题，未达到质量创建目标，给公司造成一定经济损失的，给予项目经理300元、现场管理人员200元、相关人员100元罚款。5. 上班时间离开办公或施工场地 30分钟以上，未向主管领导请 示者，给予100元罚款。6. 不能按时完成重大事务，又不及时复命者造成公司损失者，给予200元罚款。7. 妨害施工现场工作秩序，经劝告不改

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