新组建农业公司三年战略规划

1、WORD格式xx 生态农业三年开展战略规划书规划时限：2021年-2021年专业资料整理WORD格式编订时间：2021年3月专业资料整理WORD格式实施时间：2021年5月一、规划总那么一规那么编制背景二规那么指导思想及原那么三规划时限二、公司概况三、企业战略环境分析一企业经营环境分析二现有竞争对手的分析三客户力量的分析四企业现状分析四、企业总体战略规划一总体战略目标二企业三年开展目标三年度阶段性目标五、战略方案一人力资源战略二经营管理战略三品牌营销战略六、战略实施七、战略控制八、战略总结专业资料整理WORD格式xx 生态农业20212021年开展战略规划初稿【摘要】：企业开展战略规划是企业开

2、展的灵魂与纲领，指引企业开展方向，明确企业的业务领域，指导企业资源配置，指明企业的开展策略以及开展措施。制订企业开展战略规划有利于建立企业和员工的共同愿景，使员工对组织产生归属感和奉献精神，从而更加全身心的投入工作。现结合行业及公司现状、当前开展趋势，制定厚德生态农业20212021年三年开展战略规划。【关键词】：厚德生态农业三年开展战略规划一、战略总那么一战略编制背景崇尚生态、崇尚自然已成为时代潮流。人们对食品的要求已经改变了传统上的追求量上的满足，而更加注重追求质上的保证。国内食品平安问题日益受到人们的重视，所以对有机食品的需求成了不可无视的趋势，现在有机食品市场正在以每年 20% 至 3

3、0% 的速度增长。由此可见，有机农业是未来农业的开展方向，有机食品市场前景十分广阔。xx 生态农业刚刚起步，主要业务界定为种植、加工、销售有机稻米。作为新进入这个XX产业的公司，我们秉承顺应潮流，追求卓越，大胆开专业资料整理WORD格式拓的精神。尽快使公司在标准化开展的道路上迈出重要的一步，并为做大企业规专业资料整理WORD格式模、提高经济效益，实现企业战略化经营格局奠定一定的根底。二战略指导思想及原那么指导思想坚持以市场为导向，积极拓展目标市场，稳定和扩大市场占有率，形成以有机稻米种植加工为核心，由稻田综合种养示X基地、稻米加工、农产品销售三方拉动，辅之以农业观光结合示X基地的田园综合体打造

4、的农业开展格局，通过不断创新和完善，提升员工素质，增强员工和客户的满意度，在业内树立良好的口碑和品牌价值，促进企业持续、稳定、快速、XX开展。开展原那么1、规模化：做农业要有相当的规模才可能开展下去；2、现代化：实行现代农业经营，采用现代管理模式，实行农业的工业化；3、科技化：与农业科研单位合作，与国内一流的专家合作，引进现代农业技术；4、外向型：不能将眼光局限在本地，要将市场概念扩大到全国，与国内稻米大市场形成对接。三战略时限20212021年三年开展规划二、公司概况XX 农业是以生产有机稻米为主业的民营企业，公司始建于2021 年 12 月。公司现有在册职工 8 人，其中管理人员 2 人，

5、另外聘有相应技术、政策咨询参谋 2 人。公司机构除总经理、常务副总经理、副总经理外，下设行政人事部、财务部、营销部、生产技术部、质量控制部及加工厂、基地等部门，初期专业资料整理WORD格式定员 30 人。公司定位“做良心农业、做现代农业、做品牌农业。兼顾“地球、人专业资料整理WORD格式类、人性、自然、环保、XX、平安的和谐开展，倡导“自然农法，以尊重自然为前提，以微生物技术修复土壤为根底，维护土壤生机，不使用任何化学肥料、化学农药、除草剂和化学生长调节剂，以及任何有残害土壤添加物的农业生产方式，从而实现“为耕者谋利，为食者造福，为子孙留一片净土的初衷。三、企业战略环境分析一企业经营环境分析1

6、、行业环境：目前随着消费者的环境与XX意识的觉醒和增强，在生产过程中使用化学农药的农产品开场遭到越来越多消费者的抵抗，从而导致对环境与XX友好的有机农产品日益受到青睐且未来还将起着越来越重要的作用。老百姓对主食大米的要角度来考虑，有机大米可以是让消费者食得更放心。大米中的重金属残留与种大米的农田环境质量有关，大米中的农药残留和栽培管理措施有关。拥有“有机标志的大米证明出自清洁无污染的农田环境,而且没有使用过有毒残留农药,那么吃起来就会更加放心。中国的有机稻米市场正处在快速开展时期，开展潜力巨大，市场前景良好。2、产业环境：有机食品以生态环境的可持续开展为目的,在生产、加工过程中必须严格按照有机

7、食品管理机构制定的标准进展,首要条件是无公害、无污染的生态环境。我国是农业大国 ,农业生产历史悠久 ,所以具备优越的开展有机食品的条件。从总体上看，我国的有机食品产业的开展还处在初步起步阶段，不过我国的有机食品产业保持了较快的开展态势，已具备了一定的开展根底，品牌影响力不断扩大。专业资料整理WORD格式由于中国有机食品开展较晚，还处于逐步标准、快速开展阶段，还存在：现行标准可操作性不强、政府鼓励性政策缺乏、获证企业自律性不强、有机食品的认识存在误区和认知度不高、相关法律法规不完善等问题，因此，我国有机食品产业开展形势还是相当严峻。3、经济环境：目前，全球有机食品市场正在以年均20% 至 30%

8、 的速度增长。与此同时，国际市场对中国有机产品的需求也在逐年增加，中国的有机稻米、蔬菜、茶叶、杂粮等农副产品和山茶油、核桃油、蜂蜜等加工产品在国际市场上供不应求。随着我国有机食品行业的逐步开展，有机食品的市场份额逐年扩大，有机食品行业的开展存在广阔的空间。4、政治环境随着我国可持续开展战略的实施，在富民优先、科教优先、环保优先、节约优先的思想驱动下，以加快转变经济增长方式为开展路径，以提高人民收入和确保人民XX为核心，以节约使用资源和提高资源利用效率为重点，以资源综合利用和开展循环经济为驱动力，一种节约型和环保型的开展理念、增长方式和消费方式正在全社会形成，为更多人从事有机食品的生产和消费提供

9、了可能。党中央2021年的中央一号文件继续锁定“三农工作，把深入推进农业供给侧构造性改革作为新的历史阶段农业农村工作主线。深入推进农业供给侧构造性改革，就是要用改革的方法来推动农业农村开展由过度依赖资源消耗、主要满足量的需求，向追求绿色生态可持续、更加注重满足质的需求转变，实现农业增收、农民增收、农村增绿，由此可见有机农业和有机食品已经进入开展新阶段。5、市场环境专业资料整理WORD格式在有机食品行业的快速开展的行业趋势下，有机稻米的经营模式有主要有一下几种：第一种是网上销售，这种方式的商品选择种类丰富而且可以送货上门，但顾客不能直接与产品进展实体接触，顾客缺乏对产品的信任感；第二种是有机农场

10、直接销售，这种方式的产品生产质量有一定程度的保证，顾客可以直接接触到产品生产阶段，增强顾客对产品的认知和信心，体验式消费模式带给顾客全新的感受，但这样的客流量有一定的程度的限制，不利于企业规模化开展；第三类是超市和实体店的销售，这种方式是常规的产品销售模式，但有机食品价格明显高于普通食品，价格竞争力略显逊色。同时，综合性销售模式也是未来的一种发展方向。二行业竞争分析1、据最新2021-2021 年中国有机大米行业开展分析及投资潜力研究报告显示，2021年中国十大有机大米品牌排行榜数据统计如下。北大荒东北大米的代表，XX农垦总局直属企业，国内重要的商品粮生产/粮食储藏基地，XX省北大荒米业集团。

11、金龙鱼丰益国际旗下著名粮油品牌，深受消费者欢送的品牌，小包装食用油行业的开创者，益海嘉里食品营销。福临门大米中粮集团旗下品牌，国内大型大米加工和贸易企业，国内为数不多的蒸谷米生产商，中粮国际。专业资料整理WORD格式华润五丰专业资料整理WORD格式华润旗下大型综合食品企业集团，主营大米/ 果蔬 / 肉食 /冷冻食品 /进口食品及现代农业产业，华润五丰中国投资。国宝始于 1987 年，绿色食品，XX省著名商标，XX名牌，实行“公司+基地+农户模式，XX国宝桥米。葵花阳光葵花集团旗下，XX名牌，东北-五常大米行业知名品牌，国内知名的高端大米供给商，五常葵花阳光米业。苏垦XX省著名商标，XX省名牌产

12、品，华东地区综合实力较强的大米加工企业，XX省农垦米业集团。金健 GAEAGEM国家水稻工程优质米示X基地，从事优质粮油深度开发和新型XX食品研制的上市公司，金健米业股份。梧桐 WtopXX世博会参展大米企业，集水稻种植 /大米加工 /粮油经销 /副产品综合利用为一体，XX泰丰粮油食品。金佳十大米业品牌，行业知名品牌，XX省早期从事粮食产业化经营的科技型股份制企业，XX金佳谷物股份。在国家政策的支持和鼓励下，目前很多投资公司和房地产公司，矿业公司以及很多其他行业开场投资于有机农业，行业竞争比拟剧烈。但国内知名有机大米专业资料整理WORD格式品牌根本集中于北方，西南地区有机大米开展方兴未艾，存在

13、较大市场空间。2、替代产品威胁的分析：有机稻米行业是一个新兴的食品行业，本身开展还不够成熟，其替代产品也不多见，因此，来自替代产品的潜在威胁尚不能影响行业开展前景。三客户力量的分析1、企业消费群体分析：公司产品适合各个年龄段的消费者，重点在于拓展机关单位人员、商务白领、中产阶层等消费群体的消费需求。2、客户购置动机分析：根据市场情况分析目前客户购置动机主要有三个方面：一是对于有机食品的需求和信任，在理念上认同有机食品；二是受社会潮流的影响，属于跟随性购置；三是出于对有机食品的好奇，有了解有机食品的欲望。明确了客户阶段性购置动机，要求营销人员要及时跟踪客户，随时关注客户的需求，与客户保持严密的联

14、系。3、客户消费承受能力：随着经济的开展，人民收入增加，对有机食品的购置力也不断上升。有机食品支出在家庭总收入的比重也逐年上升。四企业现状分析1、物质资源状况：公司目前办公场地租用，XX 汽车一辆、皮卡车一辆。2、人力资源状况：公司现有在册职工8 人，其中管理人员2 人，行政人事员工 2 人驾驶员 1 人，财务人员 1 人，生产人员 3 人。外聘参谋人员2 人。无专业资料整理WORD格式专业生产技术人员及营销团队，团队专业性非常薄弱，为适应战略规划的要求，专业资料整理WORD格式必须加强对生产技术人员及营销人才的招聘和培养，提高员工的综合素质。3、财务资源状况：公司处于投入期， XX 基地工程

15、刚刚落地，财务状况表达为亏损。公司股东对农业投资大、见效慢的现状有足够的预计，2021年预算投入1000 万元，其中股东投入400 万元，申请 XX 脱贫攻坚投资基金600 万元，目前公司粮米一体化工程已经县农牧局批准，发改局备案并纳入XX 脱贫攻坚投资基金工程库，基金申报工作正在进展。4、管理资源状况：目前公司的组织机构以直线制为主，优点是权力集中，职权和职责清楚、命令统一，信息沟通简捷方便，便于统一指挥，集中管理。不过这种组织构造显著缺点是，各级行政首脑必须熟悉与本部门业务相关的各种活动尤其是最高行政首脑，必须是全能管理者；缺乏横向的协调关系，没有职能机构作为行政首脑的助手，容易使行政首脑

16、产生忙乱现象。公司正依托 XX 专业的、强有力的职能管理系统为支撑，以诚信、高效、创新、共赢为核心理念，在国明公司各职能部门的指导下运作。同时，公司注重员工素质的培养和开发，与外部管理咨询机构达成战略合作关系，吸收先进的管理经历，从而不断提升公司各职能部门的管理能力。四、企业总体战略规划一总体战略目标形成以有机稻米综合种养、加工为核心，由稻田综合种养示X基地、稻米加工、农产品销售三方拉动，辅之以农业观光结合示X基地的田园综合体打专业资料整理WORD格式造的农业开展格局，使XX 农业成为引领 XX 有机稻米产业化的龙头企业，并专业资料整理WORD格式通过资产积累和产业包装实现上市。二三年开展目标

17、在未来的三年里，方案在XX 县采用公司 +示X基地 +订单大户模式，逐步推进开展有机水稻种植面积到达3 万亩以上。2021年建立一条年产1800 吨小型的有机大米加工生产线，2021年种植面积开展达3 万亩后再建一条年产25000 吨的大米加工生产线。公司将深刻践行“大爱、感恩、专业、创新、责任、诚信、合作、共赢的经营理念，以开展高端、放心的有机稻米品牌为龙头，市场占有率逐年提升，实现有机稻米销售效劳市场最大化，实现公司、种植农户、顾客等相关利益者的多赢局面，为社会创造更多的经济价值。三分年度阶段性目标1、2021年1 XX 镇 380 亩有机水稻综合种养示X基地落地实施，种植水稻通过有机认证

18、。2总结可行及可复制的与合作社、农户利益连接机制，充分保证公司+示X基地 +订单大户模式能够得到快速推广，保障公司战略实施。3初步建立公司有机水稻标准化生产体系。4初步建立公司有机大米质量平安管理体系。5探索建立有机水稻可持续生产体系。6大米加工厂选址完成并投入前期工作。7完成对 XX 镇考察、选址工作，落实有机水稻综合种养示X基地面积不低于1000 亩。专业资料整理WORD格式8完善对全县开展有机水稻综合种养示X基地的空间布局。专业资料整理WORD格式9完成 XX 脱贫攻坚投资基金一期申报工作。10 按批准的组织架构完成队伍建立工作。11 建立完整公司管理体系。2、2021年1 XX 镇有机

19、水稻综合种养示X基地实施并开展认证工作，完成田园综合体规划及开展前期工作。2大米加工厂建成投产。3有机水稻综合种养示X基地布局完成，投入全县有机水稻订单种植30000亩推广前期工作。4完善公司有机水稻标准化生产体系。5完善公司有机大米质量平安管理体系。6完善并推广有机水稻可持续生产体系。7建立公司 HACCP 管理体系食品平安保证体系。8持续改良公司管理体系，固化主要流程。9完成公司经营体系建立工作。3、2021年1全县有机水稻种植推广完成，订单种植面积不低于10000 亩，推广面积力争 30000 亩。2公司 HACCP 管理体系食品平安保证体系通过认证。3公司营销体系建立完成投入运行。4完

20、成 XX 脱贫攻坚投资基金二期申报工作。专业资料整理WORD格式5加工厂二线建立工作开展。专业资料整理WORD格式6田园综合体建立全面启动并完成。五、战略方案一人力资源战略1、建立强有力的专业生产技术和营销团队现代农业的核心是科学化，人才是企业的基石，企业要做大做强，必须十分重视专业技术人才智能的发挥和对技术人才的合理使用。营销无处不在，无论是有意识的还是无意识的，任何组织与个人都在从事着各种各样的营销活动。在当今环境中，好的市场营销已经成为企业成功的必备条件。所以建立强有力的专业生产技术团队和营销团队是重点。人才的引进可以采取两种方式：一是从大中专院校招聘有潜力的应届毕业生，因为应届毕业生刚

21、出校门，其思想犹如空杯，企业灌输什么，他们就接收什么，且思维活泼，较好引导，企业通过自己培养人才，可以提高员工的忠诚度；二是可从同行业其他企业引进专业的生产技术和营销管理人才，同时还可以深度了解行业企业的战略经营情况。作为企业必须要承当一些人才成长储藏的本钱，才能以备企业将来开展需要。其次要不断扩大营销队伍建立，做好营销人员的培训与开发，结合放心有机食品对营销员的网络培训方案，从企业文化、专业知识、市场行情、情商智商等多方位、多渠道、多形式进展培训与开发，并为营销人员设立阶段性成长目标，帮助其快速成长为专业的、训练有速的营销专才，为企业储藏一批、沉淀一批专业的营销人才做准备。2、做好人才梯队建

22、立作为民营企业，目前企业人员的招聘都是按照人员编制方案进展，这就要求专业资料整理WORD格式人资行政部要做好人力资源的规划，做好人员储藏，当公司新工程实施或内部某个岗位由于业务变动、前任提升、退休或辞退等原因出现岗位空缺时，保证有合适人选可以接替此岗位。通过人才梯队的建立，扩大员工的知识面，有利于让员工明确自己的开展方向，激发员工的潜力，实现人才的在职开发。3、培养一批专业的管理人才所谓专业就是要有一定的理论支撑为前提，看问题能够站在企业或行业的角度来分析，具有一定的战略高度。作为管理层要不断给自己充电，拓宽知识面，才能更好的指导下属的工作开展，适应企业和市场需求；作为企业要积极煽动管理层多参

23、加培训班、研讨会、进修等，为员工成长创造良好的企业环境，从而不断提升管理层的综合素质，造就复合型人才。4、不断提升员工的满意度企业要想提高客户的满意度，首先要提高员工的满意度，员工的满意度提高了，所反映出来的工作行为必然导致客户满意度的提高。客户满意度的上下，不仅是影响企业业绩的重要因素，也是是影响人才是否流动的重要因素。影响员工满意度的主要因素有个人因素、领导水平、工作特性、工作条件、福利待遇、工作报酬和同事关系等，因此企业要不断提升员工的满意度，才能稳定员工队伍，留住企业优秀的企业人才。二经营管理战略1、以市场为导向让所有人员更加接近顾客、贴近市场，为客户提供优于竞争对手的效劳，打造企业的

24、核心竞争力。由于不同的客户需求不同，因此要对目标市场要进展细分，专业资料整理WORD格式实行差异化，通过对市场的细分结合企业产品或效劳的特点有针对性的出击，在专业资料整理WORD格式满足顾客需求的同时可以获取相对更高的利润。2、不断提升效劳的标准化实实在在，切实地从售前、售中到售后为客户提供优质的效劳，尤其是及时处理客户投诉及售后效劳问题。各部门制订出自己的效劳承诺，使每位员工在各自的岗位上担负起应尽的职责，从而提高客户效劳的标准化程度。定期进展客户满意度调查，对客户满意度、客户流失率、客户向心力、客户离心力等问题进展调查，以掌握客户需求的变化和企业为客户创造价值的能力；知道消费者对现有产品的

25、满意之处和不满意之处，知道潜在消费者没有参加消费的顾虑和问题并迅速改良。同时，将信息化系统导入客户管理，调配专业的营销效劳人才组成客服团队，重视客户资源的维护、积累、开发和利用，提升客服在公司的定位，实现售前、售中监控，售后定期维护的全过程效劳，随时解答客户提出的疑问，使客户效劳成为公司强有力的竞争王牌，并通过客户口碑的良性循环，培养一批忠诚度较高的客户群体。3、构建学习型组织市场经济瞬息万变，企业原有的知识、经历已远远无法应付不断变化的新情况、新任务，唯有不断的学习、再学习，以补充自己的知识，提高企业的水平和能力，保持自身的核心竞争力，才能在知识竞争中立于不败之地。其次，要构建学习型组织必须

26、制订科学的学习制度，营造良好的文化气氛，学习制度是推动组织学习的强心剂，没有科学健全的学习管理制度，员工的学习就可能时紧时松，产生很大的盲目性，甚至会导致企业投入多而效益少的问题。专业资料整理WORD格式三品牌营销战略专业资料整理WORD格式用户对你认可还是否认都在瞬间完成，而起决定性作用的是品牌的美誉度。这些无形资产的经济价值要远大于其有形资产，其巨大的产权份量增强了企业发展的后劲，也是公司经济实力的表达。企业除了要及时掌握竞争对手及竞争产品的优势、劣势。还应配备一定的营销手段，将各种营销手段灵活运用如差异化营销、各种展会、客户联谊会、媒体座谈会、软文传播、广告宣传等，积极开展推广活动。六、

27、战略实施强有力的战略实施团队、大量有丰富经历和逻辑判断力的管理人才、适应战略环境的鼓励手段、积极的企业文化，以及有效的信息沟通体系，是战略实施的保障。1、在公司内开展战略宣导，使公司上下均领会未来开展战略，以便全体员工步调一致地执行战略；2、企业人力、资金、物力资源优先分配到关键性的战略环节和价值链活动中；3、制订支持战略的程序和政策，包括战略业务流程与鼓励政策等；4、制定战略实施的详细方案，并采取措施促进活动效果的改善；5、建立起有效的沟通、信息及运作系统，使公司的所有人员都能更好地扮演他们在战略管理中的角色；6、在适当的时机以适当的方式进展适当的鼓励，以鼓励战略目标的实现；7、建立一种与公司战略相匹配的组织文化和工作环境；8、充分发挥战略实施过程中公司中高层管理人员