软件工程课程设计安排

1、软件工程课程设计安排一、设计要求：1、 本次课程设计为一周，时间为18 周。具体时间安排：2、 周五检查任务完成情况，最迟在19 周周一提交设计报告。3、 上课不能迟到、早退。4、 请自觉维护实验室清洁，爱护实验设备。二、成绩评定1、 同学平时表现占总成绩20，若迟到扣5 分，无故旷课每次扣10 分，二次不到者总成绩以0 分计。2、周五各班检查占总成绩40，按各同学完成情况、讲解给分，如果发现有抄袭程序者，其总成绩以0 分计。3、课程设计报告占总成绩40，用 16 开纸打印并在规定时间内上交，不得抄袭，否则总成绩按0 分计。三、本课题设计的基本要求：（ 1） 每 3 个同学为一个开发小组进行课

2、程设计，每个小组在开始时选定一个题目或自拟题目，原则上每个班的同学不能有相同的题目。（ 2） 课程设计报告书中必须提交可行性研究报告，需求规格说明书，概要设计说明书、详细系设计说明书和测试计划书。（ 3）所有的软件文档必须使用GB8567-2006 标准文档模版书写，否则成绩做0 分处理。（ 4）可以不编码，如果编码实现可以加分（开发工具不限，可自己选择VB 、 PB、 Delphi 、 VC 都可以）。四、设计内容可自选题目，但须经过指导教师审查。题目一：人事管理系统1、系统功能的基本要求：（ 1） 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。（ 2） 员工各种信

3、息的修改；（ 3） 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；（ 4） 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；（ 5） 对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 1） 员工基本信息表；（ 2） 员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；（ 3） 员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；（ 4） 企业工作岗位表；（ 5） 企业部门信息表。题目二：工资管理系统1、系统功能的基本要求

4、：（ 1）员工每个工种基本工资的设定（ 2） 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；（ 3） 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；（ 4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式（员工本年度的工资总和津贴的总和）/12；（ 5）企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 1） 员工考勤情况表；（ 2） 员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；（ 3） 员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；（ 4） 员工基本

5、信息表（ 5） 员工月工资表。题目三：能源管理收费系统1、系统功能的基本要求：（ 6） 用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址（ 7） 用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；（ 8） 水、电、气价格的管理（ 9） 工号的管理（ 10） 查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 6） 用户基本信息表；（ 7） 水、电、气单价表及历史记录表等（ 8） 工号及权限表题目四：实验选课系统1、系统功能的基本要求：（ 11） 实验选课系统分为教师 ,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生

6、实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。（ 12） 管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。（ 13） 管理员可删除教师，学生及实验课程信息。（ 14） 教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 9） 教师，学生信息表：名字，密码等；（ 10） 课程信息表，课程名，学时等；（ 11） 实

7、验室信息表；（ 12） 课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；题目五 : 员工薪资管理1、背景资料：1) 某单位现有 1000 名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2) 该单位下设 4 个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。3) 工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。4)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。5) 每月个人的最高工资不超过3000 元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。2设计要求：1) 进行需求分析，编写数据字典。2) 设计 E-R 图。3) 实现按

8、照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。4) 计算个人的实际发放工资。5) 按科室、职业分类统计人数和工资金额。6) 实现分类查询。7) 能够删除辞职人员的数据。8) 开发工具不限。题目六 : 产品库存管理1、系统功能的基本要求：1) 产品入库管理，可以填写入库单，确认产品入库；2) 产品出库管理，可以填写出库单，确认出库；3) 借出管理，凭借条借出，然后能够还库；4) 初始库存设置，设置库存的初始值，库存的上下警戒限；5) 可以进行盘库，反映每月、年的库存情况；6) 可以查询产品入库情况、出库情况、当前库存情况，可以按出库单、入库单，产品、时间进行查询；2、数据库要求：在数据库中至少

9、应该包含下列数据表：1) 库存情况表；2) 出库单表；3) 入库单表；4) 出库台帐；5) 入库台帐；6) 借条信息表，反映，借出人，借出时间，借出产品，借出数量，还库时间等。题目七：图书管理系统1、系统功能的基本要求：（ 15） 图书信息的输入，包括图书的书名、出版号、价格、分类、作者、简介、出版社、出版日期、编号、数量等。（ 16） 图书各种信息的修改与更新；（ 17） 对于入库、借出、归还、报废、丢失等信息的记录、；（ 18） 按照一定的条件，查询、统计符合条件的图书信息；至少应该包括每本图书按书名详细信息的查询、按借出归还状态查询、按作者查询、按出版社查询等，至少应该包括按分类、数量、

10、价格等统计图书信息；（ 19） 对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 13） 图书基本信息表；（ 14） 图书分类表、出版社分类表等（ 15） 图书状态表、图书运行记录表（ 16） 工作人员表题目八 : 仪器仪表管理1、系统功能的基本要求：（ 20） 新的仪器仪表信息的录入；（ 21） 在借出、归还、维修时对仪器仪表信息的修改；（ 22） 对报废仪器仪表信息的删除；（ 23） 按照一定的条件查询、统计符合条件的仪器仪表信息；查询功能至少应该包括仪器仪表基本信息的查询、按时间段 (如在 2004 年 1 月 1 日到 2004 年 10 月 10 日购

11、买、借出、维修的仪器仪表等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年 1月1日到 2004年10 月 10 日购买、借出、维修的仪器仪表等）统计、按仪器仪表基本信息的统计等；（ 24） 对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 17） 仪器仪表基本信息表；（ 18） 仪器仪表情况表，反映仪器仪表目前状态信息；（ 19） 企业工作岗位表；（ 20） 企业部门信息表。（ 21） 厂家仪器仪表信息表 .题目九 : 仓库设备管理1、系统功能的基本要求：（ 25） 新的设备信息的录入；（ 26） 在借出、归还、

12、维修时对设备信息的修改；（ 27） 对报废设备信息的删除；（ 28） 按照一定的条件查询、统计符合条件的设备信息；查询功能至少应该包括设备基本信息的查询、按时间段( 如在 2004 年 1 月 1 日到 2004 年 10 月 10 日购买、借出、维修的设备等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年 1月 1日到 2004 年10月10日购买、借出、维修的设备等）统计、按设备基本信息的统计等；（ 29） 对查询、统计的结果打印输出。2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：（ 22） 设备基本信息表；（ 23） 设备情况表，反映设备目前状态信息；（ 24） 企业工作岗位表；（ 25） 企业部门信息表。（ 26） 厂家设备信息表.题目十：仓库管理系统1、系统功能的基本要求：（ 30） 各种商品信息的输入，包括商品的价格，类别，名称，编号，生产日期，保证期，所属公司等信息。（ 31） 各种商品信息的修改；（ 32） 对于已售商品信息的删除；（ 33） 按照一定的条件，查询、统计