信息管理部副部长工作说明书

1、信息管理部副部长工作说明书岗位名称信息管理部副部长岗位编码所在部门信息管理部现任者薪资等级现任职人数批准人填写人制表日期2018年12月4日星期二批准日期填写日期组织中的位置直接上级信息管理部部长直接卜级信息管理部应用系统维护主管、信息管理部软件项目主管、信息管理部耗材与备件管理专员内部关系集团各职能部门、各所属单位外部关系青岛市信息产业局、市信息化工作办公室、市公安局公共信息网络安全监察处晋升与职务轮换晋升岗位信息管理部部长轮换岗位职能部门副部长、所属单位副部长工作概要负责集团内部应用系统和软件项目系统的建设和维护，管理集团办公所需的耗材和备件。岗位职责、工作清单1、软件项目建设计划(1)、

2、制定软件项目建设的年度、月度计划审核(2)、组织讨论计划审核(3)、报领导审批审核2、项目申请立项(1)、审核项目的申请审核(2)、报部门和集团领导审批审核(3)、成立项目小组审核(4)、报领导审核审核3、项目论证(1)、编写可行性分析报告审核(2)、论证结果报领导审议审核4、项目实施(1)、编写招标文件审核(2)、与中标单位签订协议审核(3)、研究项目进度和计划安排审核(4)、解决实施过程中的实际问题审核5、项目培训(1)、报领导审核审核6、项目验收(1)、组织人员进行验收审核(2)、费用的具体办理审核7、项目交接(1)、接受方确认项目的相关文档审核8、项目评价与跟踪(1)、综合评定审核9、

3、账号管理(1)、编写邮件账号申请表和审批流程审核(2)、审核用户的账号申请审核10、邮件系统维护(1)、系统硬件、软件升级申请审核(2)、对邮件系统进行相应的设置，满足用户的需求审核(3)、提出反垃圾邮件的解决方案审核(4)、报领导审批审核(5)、使用效果的评价审核11、用户管理(1)、注销用户审核12、公文流程(1)、进行流程的需求调研分析审核(2)、设计流程模版审核13、模块维护(1)、界面的修改审核(2)、栏目调整审核14、权限分配(1)、模块权限的划分与设置审核流程使用权限的设置审核系统维护数据的恢复审核消耗定额的制定制定各种耗材的消耗定额审核供应商选择报领导审核审核确定合作厂家审核与

4、中标单位签订供货协议审核计划申购年度计划制定审核报领导审批审核审核采购对供货厂家的报价进行比较对比实物管理费用办理审核供应商评价(2)、15、16、17、(2)、18、(2)、19、20、21、报领导审核审核任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历本科专业教育电气信息类、通信工程、计算机科学与技术、信息网络工程、信息安全工程、计算机及应用、计算机软件、软件工程、电子与信息技术、办公自动化设备运行与维修、通信线路、光纤通信、通信技术、信息处理与自动化、计算机网络与软件应用职业资格证书（无）特定能力个性因素合作性、责任感、支配性、参与性、主动性、毅力运动能力（无）管理能力沟通能力、组织能力、分析

5、判断力、协调能力、目标管理能力、分析问题的能力、冲突处理能力、时间管理能力一能力学习能力特定行业职业要求及特定经验要求1、其他管理和行政1年以上到2年，包括2年的相关工作经验2、网络工程师职业1年以上到2年，包括2年的相关工作经验3、软件工程职业1年以上到2年，包括2年的相关工作经验4、硬件工程职业1年以上到2年，包括2年的相关工作经验主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、软件项目建设计划(1)、制定软件项目建设的年度、月度计划审核(2)、组织讨论计划审核2、项目申请立项(1)、审核项目的申请审核(2)、成立项目小组审核3、项目论证(1)、编写可行性分析报告审核(2)、论证结果报领导

6、审议审核4、项目实施(1)、编写招标文件审核(2)、与中标单位签订协议审核(3)、研究项目进度和计划安排审核(4)、解决实施过程中的实际问题审核5、项目验收(1)、组织人员进行验收审核6、项目交接(1)、接受方确认项目的相关文档审核7、项目评价与跟踪(1)、综合评定审核8、账号管理(1)、审核用户的账号申请审核9、邮件系统维护(1)、系统硬件、软件升级申请审核(2)、对邮件系统进行相应的设置，满足用户的需求审核(3)、提出反垃圾邮件的解决方案审核(4)、使用效果的评价审核10、用户管理(1)、注销用户审核11、公文流程(1)、进行流程的需求调研分析审核(2)、设计流程模版审核12、模块维护(1)、界面的修改审核(2)、栏目调整审核13、权限分配(1)、模块权限的划分与设置审核14、系统维护(1)、数据的恢复审核15、消耗定额的制定(1)、制定各种耗材的消耗定额审核16、供应商选择(1)、确定合作厂家审核(2)、与中标单位签订供货协议审核关键工作职责考核要项17、计划申购(1)、年度计划制定审核18、采购(1)、对供货厂家的报价进行比较对比审核19、实物管理(1)、费用办理审核主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）特定能力个性因素合作性、责任感、支配性、参与性、主