快捷酒店开业筹备计划书

1、快捷酒店开业筹备计划书快捷酒店开业筹备计划书 一、快捷酒店开业筹备的任务与要求主要是建立快捷的运转系统，在人、财、物等各方面做好充分的准备，具体内容有:（一）酒店管理人员熟悉酒店区域并为其确定责任范围酒店管理人员到岗后，首先要熟悉整个酒店的平面布局，并实查 看。然后根据实际 情况，确定其自己的主要责任范围，以书面的形式 将具体的建议和设想 呈报给上级有关人员。上级公司召集有关人员进 行讨论并做出决定。（二）设计这个酒店的组织结构酒店管理人员要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。（二）制定物品采购清单酒店开业前事务繁多，经营物品的采购是

2、一项非常耗费精力的工作，仅仅依靠指定的采购人员，去完成此项工作，难度很大，宾馆管理 人员应协助其共同完成。制作采购清单时，应考虑到以下一些问题:1、本酒店的建筑特点。根据每层楼的房间数量，管理人员 就要 考虑某些清洁设备是一套还是两套。还要考虑到楼层服务人员的相关业务Mo2、本酒店的装修标准以及目标定位o管理人员应从本宾馆的实际出发，考虑国家的行业标准，参照市场同等级别的宾馆酒店，根据本宾馆目标市场定位情况，对客房用品进行配备。3、行业的发展趋势。管理人员应关注本行业的发展趋势，在物品的 配备上应有一定的超前意识，不能过于传统和保守。例如：目前可增加 非卖品，象避孕套等。在运行一段时期后，可根

3、据客人需要，适当减少 不必要的客用物品。4、其他情况。管理人员还要考虑其他相关因素，如：客房出租 率、物品名酒店的资金状况等。采购清单设计要规范，通常要包下列栏目: 称、规格、单位、数量、供货单位、备注等。止匕外，考虑到实 际情况， 确定有关物品的配备标准。（四）协助采购酒店管理人员不直接担任采购任务，但此项工作对今后的运营工作影响较大，因此，管理人员应关注并适当参与采购工作。这不仅可 以减轻指定采购人员的负担，而且还能在很大程度上确保所采购的物品符合 要求。酒店管理人员，要定期对照采购清单，检查各项物品的到位情 况，而且检查的频率应随开业的临近而逐渐增高。（五）参与制服的设计与制作酒店管理人

4、员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏能力。（六）编写快捷酒店运转手册运转手册，是酒店的工作指南也是员工培训和考核依据。运转手 册可包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部门（七）参与员工的招聘与培训酒店管理人员和有关的招聘人事部门共同负责。在员工的招聘过 程中，人事部门根据饭店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而宾 馆管理人员则负责把好录取关。培训是酒店开业前的一项主要任务。酒店管理人员从本店的实际出发，制定切实可行的培训计划，选择和培训培训员，督导培训计划的 实施，并确保培训工作达到预期的效果。（八）建立客房档案开业前，即开始建立客房档案，对日后的管理具有特别重要的意

5、义，收集大量的第一手资料。（九）参与快捷酒店验收酒店的管理人员要参与验收，根据本店实际情况，设计一份验收 检查表。并对参与人员进行相关的培训。验收后，保留一份检查表，以便 日后的跟踪检查。（十）负责本店的基建清洁工作酒店管理人员在基建清洁中，扮演着极其重要的角色。组织服务人员参加基建清洁工作。开业前的基建清洁工作成功与否，直接影响着 对酒店成品的保护。酒店管理人员与所有相关人员以及负责人，在开业 前，共同确定基建清洁计划，然后由客房服务人员，对各参加清洁的人 员进行清洁知识和技能培训，为其配备所需器皿和清洁剂，并 对清洁过 程进行检查和指导。（十八一）快捷酒店的模拟运转5、万能工负责：所有工程

6、小修 班次安17： 006、保卫负责：全店安全工作班次安排：8 :0020：00 1 人20 :00&00 1 人四、酒店人员入职要求店长职位要求:1.熟悉经济型酒店的运作模式和规范的管理制度;2.掌握经济型酒店的专业知识和具备丰富的管理理论;3. 普通话流利和熟练的使用电脑;4. 能建立良好的工作制度，并对其负责;5. 能掌控全店的营运情况；6.2年以上的高星级酒店或经济型酒店管理经验，熟悉各方面业务，能够协调各部门工作。7. 30岁以上，能够观察下属动态，关系员工思想工作情况；前台职位要求：1. 中专以上学历，30岁以下；2. 品貌端正，普通话标准，声音甜美，女性身高1.60m以上，男性身高1.70m以上；3. 熟悉前台操作系统和收银软件;4. 有一年以上工作经验，能适应倒班工作;5. 本地户口优先；客房职位要求：1. 初中以上学历，40岁以下；2. 五官端正，身体健康，吃苦耐劳;3.有酒店客房和公共区域保洁工作经验者；安保职位要求:1. 身体素质佳，身高175m以上优先;2. 具有1年工作经验者优先；3. 退伍军人优先；