浅谈思想政治工作的创新与试探

1、浅谈思想政治工作的创新与试探思想政治工作是做人的工作，是破疑解难、凝聚人心、构建和谐的工作，是咱们党的优良传统。当前在企业改革进展的重要时期，在构建和谐社会的今天，咱们更需要发扬传统，与时俱进，研究、探讨和实践新时期思想政治工作，以增进企业的全面和谐进展。由于市场经济和企业改革带来的庞大变革，企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应的转变，企业的思想政治工作碰到了新情形、新问题。这就要求思想政治工作要与时俱进，踊跃在工作方式、机制建设等方面加以改良和创新，不断适应当前形势进展要求。一、工作方式创新以什么样的方式和方式开展思想政治工作，直接关系到思想政治工作的可否取得成效，科

2、学的具有时期特点的方式和方式，能够使思想政治工作取得良好的成效。当前受多元文化思想阻碍，职工思想较为活跃多变，这就要求咱们开展思想政治工作要坚持以疏为主，以堵为辅，疏堵结合。一是充分发挥党群治理人员作用，党群治理人员要做好职工贴心人，当好职工思想的“泄压站”、“排气阀”。职工对在生产生活工作中显现的各类矛盾纠纷、思想情绪及时有效的向党群治理人员进行倾诉，排解忧愁。党群治理人员要依照职工反映的热点核心问题有针对性的做好职工的思想疏导教育工作，起到化解矛盾、理顺情绪的作用。二是思想政治工作由“看不见”向“看的见”转变，由单纯的说教向办实事转变。咱们在开展综合治理治安消防宣布道育工作中发觉，随着通信

3、工具的迅速普及，职工电话充电已成为日常生活必需，若是不及时采取相应方法，将会给消防治理带来隐患。为此咱们为每一个职工宿舍安装了电源插座，方便并标准了职工用电治理，排除消防及综合治理隐患。三是切近实际，针对新情形，采取新举措。当前网络已成为广大职工日常生活的一项重要组成部份，尤其在广大青年职工中网络的阻碍力更为突生。若是不及时加以正确引导教育必将暴漏出负面阻碍。例如我单位新招职工中，个别青工沉迷网络游戏，时常空岗旷勤，工作期间注意力也不集中党支部组织人员多次对其进行劝解教育，使其明确迷恋网络游戏的危害，教育其合理安排工作、娱乐、休息，帮忙他们走由网络游戏的虚拟世界，以良好的精神状态投入到本职工作

4、中来。二、工作机制创新机制是一切制度得以实施的保障，思想政治工作要取得实效，需要一套科学的机制来确保其有效实施。一是成立以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础和群团组织一起参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系，如此才能多角度、多层次、多方面的开展思想政治工作。二是拓展行政治理人员思想政治工作责任范围。严格“一岗双责”责任制的落实，增强副区长和班队长等行政治理人员思想政治工作责任治理，健全完善职工人文信息档案，全面细致了解把握干部职工个人工作、生活及家庭等相关大体情形。各班组长要充分发挥班组政治治理作用，实行信息反馈机制，对本班组职工的思想状

5、况按时向党组织反馈信息。便于党组织及时准确的把握职工思想动态，把握职工思想脉搏，抓住干部职工思想热点和难点问题，找准工作的着力点，制定切实可行有针对性、操作性强的方式方法，进一步弄好职工思想政治工作。另外，将思想政治工作纳入到四好班子考核、班组文明建设考核工作中，形成抓行政工作注意从思想政治教育入手，抓思想政治教育注意从行政工作的实际需求动身，使思想政治工作立足于行政工作的全进程。三是健全完善领导机制。实行党政双重领导，各有偏重和分工，党组织能够偏重指导原那么、组织实施等方面的领导，行政治理人员能够偏重具体活动、经费支由等方面的领导，从而强化组织领导机制，在思想上、政治上、物质基础上确保新时期思想政治顺利深切有效开展。三、政工队伍创新思想政治工作的创新与进展要紧取决于人的创新能力，为此注重在政工队伍建设上创新，尽力培育和提高政工干部素养，成立一支高素养的政工队伍。一是要引进优秀的政工人材，为政工队伍增加新的成份，补充新鲜血液，优化政工队伍年龄知识结构。二是立足职位，在具体工作中桂职锻炼,使政工人员熟悉并把握基层实情，增强工作的针对性和时效性。三是增强政工人员的学习培育力度，将政工人员的学习和素养能力提升工作作为一项锲而不舍常抓不懈的具体工作、