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文档简介

1、建立良好的中外方院长合作关系祝小军2 班17 号一、 中外方院长建立良好合作关系的重要性作为一个由中外双方合作建设的汉语言教学机构和中华文化传播机构具体工作的实施者，中外方院长的良好合作将有利于孔子学院各项工作的顺利开展，以及孔子学院的长期、稳定发展。如果中外双方院长形成相互否定，冲突乃至敌对的局面，那么受到伤害的将不仅仅是孔子学院的形象和发展，甚至国家形象也会因此受到影响。因为中方院长代表的不仅仅是个人，外方在中方院长身上看到的乃是整个中国的形象。所以，中外双方院长建立良好合作关系的重要意义显而易见。二、 中外方院长合作关系面临的问题和挑战当然，因为中外文化差异的必然存在，在合作中难免出现这

2、样那样的问题和挑战。1. 婆媳关系的问题在外方院长相对强势的情况下，中方院长可能一味顺从，唯唯诺诺，有时甚至可能丧失原则和立场，任凭他人摆布。2. 互相利用的问题1中外方院长对合作的宗旨、原则、要求等的理解发生偏差，工作中夹杂太多私心，把合作关系定位为相互利用的关系。这种关系将得不到长期、稳定的发展。3. 貌合神离的问题中外方院长表面一团和气，实际上你搞你的，我搞我的，完全丧失合作的本质。4. 消极对待的问题这里有两种可能性：一种是中方院长自己对工作不积极，抱着消极的态度混日子；第二种是在外方院长比较强势的情况下，中方院长认为既然一切工作无须自己插手，可能也插不上手，于是就消极对待，放任外方院

3、长任意作为。三、 对于建立良好的中外方院长合作关系举措的思考以上问题的出现将对孔子学院的发展极为不利。因此中方院长因采取积极、有效的措施来建立良好的合作关系。总体上，中外方院长应该相互信任、相互理解、相互支持、开诚布公、平等合作、共同参与。1. 坚持严格管理。中方院长应与外方院长积极、主动、友好地进行沟通和协商，建立规章制度，明确各自的分工，明晰各自的2职责，摆正自己的位置，做好自身定位。2. 建立稳定的例会制度，勤于沟通，交流经验，加强日常管理和监督。3. 尽量熟悉当地情况，了解当地的法律、法规，风俗习惯，风土人情，生活习性，尊重对方。4. 在坚持原则的基础上灵活应对， 求同存异， 找到发展的结合点。5. 在出现问题时，通过沟通来解决，加强与外方院长和合作院校的沟通，加强与汉办的沟通，加强与中方院校的沟通，加强与理事会的沟通，同时还要加强与中方工作人员的沟通，处理好中方工作人员内部，以及他

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