光电信息专业毕业生求职信

1、光电信息专业毕业生求职信目录第一篇：光电信息毕业生自我介绍第二篇：光电信息工程就业前景及毕业生就业调查报 告第三篇：信息管理专业毕业生求职信模板 第四篇：电子信息毕业生求职信模板 第五篇：信息管理专业毕业生英文求职信更多相关范文正文第一篇：光电信息毕业生自我介绍我是* 学院物理系光电信息专业的 * 届。我 * 年出生于 xx 的一个农村，一个满盈温馨的家庭，父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴素老实的生活态度。在四年的大学生活，我刻苦学习，力求上进，一直凭着" 没有最好，只有更好" 准则为之奋斗，取得精良的结果，奠定了坚固的专业课底子。 21 世纪召唤综合性的人

2、才，我本性开朗生动，兴趣广泛; 思路开阔，办事沉稳关心集体，责任心强 ; 待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在四年的学习生存中，我很好的掌握了专业知识，学习成绩良好。在学有余力的环境下，我阅读了大量专业和课外册本，掌握光纤通信、通信技术、信息光学、激光原理与激光器件、光电子技术、数字电路模仿电路等等。特别是在专业课光电信息方面，一直好学钻研。并且能够较熟练地操纵光学的实行。第二篇：光电信息工程就业前景及毕业生就业调查报告光电信息工程就业前景及毕业生就业调查报告050312109 冯晓飞一、行业现状及发展前景光电子产业主要包括六大类：电脑关联光电设备、光通信产品、显示和娱乐光电产品、医用光电

3、设备、工业光电设置装备摆设和光学东西。目前，光电领域的主要应用集中在精密检测与光学成像方面。以光子计算机为理想代表的光波应用是光电最吸引人的地方，但是要到达这一目的，还需时日。政府在武汉投资数亿元，正在统筹设置装备摆设光电国度实验室。光电行业在近代发展的很快涉及面也渐渐扩散，在光通讯、半导体照明、激光、光电显示、光学、太阳能光伏、电子工程、物流网等领域发展的比较明显；渐渐融入更广的空间。美国有“硅谷”，中国有“光谷”，东有长春“光谷”，南有广东“光谷”，中有武汉“中国光谷”。科学界预言，光电子行业将在10 年内形成 5 万亿美元的产值，成为 21 世纪环球最大的财产。近几年来光电子产业以每年两

4、位数的速率强劲增长，美国、英国、德国、日本相继启动关于“光”的计划，全球经济开始“追光”，中国也应急起直追。我国在光电子技术方面险些与天下同时起步， 1976 年世界第一条商用市内光通信系统在美国亚特兰大问世，引起了国际广泛器重。 1979 年底，我国光通信实验系统在北京、上海、武汉等地先后试用，成为拥有光通信体系的少数国度之一。二、毕业生就业的取向在行业选择上，被访毕业生漫衍照旧比力匀称的，光通讯25% 光学20% led17%,光显示13% 太阳能11% 激光/红外 7%。基本上跟这些行业的财产范围对应。其中太阳能在我国属于新兴产业，虽然现在的范围还不大，但还是引起许多毕业生的存眷。光通讯

5、无论过去还是如今都是行业的热门，并且是金融危机中影响比力小的范畴，因此备受毕业生青睐。在就业所在选择方面，珠三角34%，长三角30%，环渤海27%，其它8%。前三者合计92%，而这三地正是中国光电企业的聚集地。在岗位选择上，管理21%，研发46%，销售14%，其它19%，总体来说，目前高薪职位集中在研发和办理部分，从自己发展的角度，成为多数人的选项能够明白。在就业形势严峻的环境下，薪水要求受人存眷。在被观察的研究生当中， 5000 元以上占29%， 3000 元到 5000 元占57%， 3000 元以下14%。大部分都集中在 3k 到 5k 区间。本科生方面5000 元以上30%，3000

6、元到 5000 元 16%， 2020 元到 3000 元 37%， 2020 元以下17%。其中要求5000 元以上的都来自华中科大等名校，总体上名校的学生的报酬要求的较高。本科平均待遇要求约为 3300 元，要求偏高，跟企业的要求有肯定间隔。三、毕业生找工作存在的问题1、学校的人才培养目的不清楚。有一半的企业认为学校在人才培养方面“不够清晰”，少数认为“比较清晰”，考虑到企业对学校的情况了解没有学生深刻，所以其中还存在肯定的了解盲区，由此可以看出学校在整个人才造就方面存在不敷，人才培养定位含糊。在学校的管理，师资等方面却没有同步跟上，造成人才培养目的不清楚。采访中了解到部分企业必要的是专业

7、型人才，比方光通信财产，它需要的是在光纤通信方面具备较完备知识的技能人才，而不是泛光电行业的团体型人才。2、专业设置与用人单元存在肯定差距。大部分认为“基本合理”和少部分认为“存在一定差距”。可知学校在学生专业设置方面存在不合理、不科学、不对口。一个行业不仅仅用到的就是本行业所标识出来的专业，就如光电磨镜处置惩罚，它也必要化学方面的人才，甚至在有些生产磨镜药水企业中化学专业学生才是首选，这就要求学校与学院之间在专业设置方面要对社会行业有所了解后再对学生举行最佳专业设置装备摆设。4、课程设置存在理论课多，实训少以及课程摆设不合理。 不应开的课程开了，该开的课程没开等题目。实训少的问题看出我们学校

8、在学生实习摆设上的严重不足。实习是学生在就业之前打仗企业的一个时机，很多企业都会看重学生的练习履历，所以练习的单元好不好，练习的内容多不多，都直接影响到该生就业的质量。我校的实习面临着很多的题目。 a )未形成具有一定规模相称质量的练习基地。b)学院安排的练习单元档次低，低落学生练习热情。据采访所知，几乎所有企业都十分看重一个学生的练习履历，在人才招聘中实习经历往往是决定该生是否比其他学生良好的关键条件之一。在采访中还了解到部分企业管理层的子女也会被安排进工厂里的生产线举行最简朴的工作，比方光纤剪线等。而在校的本科生也同样渴望得到去企业练习的时机，他们的家庭无法提供如许的时机，这就使他们不得不

9、依赖学校和学院的摆设。4、就业指导工作不美满。企业大部分以为一样平常，可以看出学校与学院对于毕业生的就业指导服务方面在内部做得不敷，从毕业生对于具体的指导工作中存在的题目这一项，他们对于学校的指导工作存在比力大的意见，可以想象，大部分学校的就业指导工作中还远不止这些题目。企业认为对于学校应该主要加强这三方面多举行就业指导，变化学生的就业看法，多发布用人单位需求信息，加强求职、择业本领方面的教诲。让他们在就业前对自身所处行业有更多的相识，而不是只接受什么口试本领课程，面试礼仪着装课程等理论化的工具。实践是查验真理的唯一标准。而对付就业不敷方面，应该思量企业的意见。现在不少毕业生搞不清职业生存与职

10、业发展两者之间的干系，毕业后首先要办理的是生存题目，然后再考虑个人发展及职业抱负的实现，导致了职业生存和职业发展、职业抱负实现路径的错位，加大了就业的压力。第三篇：信息管理专业毕业生求职信模板尊敬的领导：您好 ! 我叫 puter information management graduates. candidates provided by your posts.imagine the difference between universities and the only truly experienced only know, university four-step song - &q

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