幼儿园年度工作报告8篇

1、幼儿园年度工作报告幼儿园年度工作报告（一） ：回首这一年的工作，我感到很欣慰。虽然说不上创造了多大的成绩，但我立足于本职岗位， 用心进取， 推动了幼儿园的发展， 透过全体教师的努力， 我园上了 xx 区乙级幼儿园，并透过省二级幼儿园的验收。一年来，在集团各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园认真贯彻幼儿园教育指导纲要精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：一、园务管理：落实制度，明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格按照管理制度汇编，做到分工明确

2、，职责到人。在实际工作中严格照章办事。透过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作职责感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。二、教师培养：加强学习，提高素质为了提高教师的素质， 我们透过多种形式对教师进行培训。 首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教育; 其次采取请进来、 走出去的方式。 如在我们的园本培训中， 我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑期我园派了范敏娟老师去上海参观学习，回来之后给大家作了上海之行的交流活动，对于新教师，进行了师徒结对，传帮带教，让新教师在观摩中进步，在反思中成长。三、教育教学：注重细节，提升质量一是各班能认真制订教学计划，在制

3、定周、半日活动时合理安排各方面的教育资料，根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与教师及时交流，并进行点评纠正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新颖，突出主题。根据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参与到环境中来，从中受到教育。四是充分发挥我园的区域优势，挖掘自然教育资源，把本土资源的资料渗透到幼儿的一日生活之中

4、，贯穿于游戏、教育活动之中，并以多种形式进行整合，结合本园、本班幼儿的实际状况，灵活开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们还结合世界水日、世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增强了幼儿的环保意识。四、教育科研：用心参与，共同成长本年度的园本培训在总园的引领下，我园自己开展培训，对于我来说又是一个新的挑战，毕竟还没有自己做过这方面的工作，还好在教科主任周老师的的指导下，一年度的园本培训有声有色的下来了。我们的项目培训主题是基于良渚地域文化融入教学的实践，提升教师课程开发与整合的潜力 ， 在培训过程中， 我们老师都用心的参与， 这种研训一体的模式对分园的老师帮忙很大

5、，她们善学、善思，乐于发表自己的看法、见解，在5 月底开展的园本培训开放日活动中，得到了园领导的好评; 在 10 月份，以民间资源在群众教学中的有效利用的良渚片的辅导活动也在我园开展，我园的金国琴老师执教了具有良渚地域文化特色的音乐活动金蛇狂舞，得到了大家的好评。在我们的教研组工作中，紧紧围绕园本培训，结合幼儿园教师的实际教学潜力，开展的园本教研主题是挖掘良渚地域文化资源，开发幼儿园园本课程，帮忙教师运用建构式课程，继续探索语言教学活动的设计和教学的有效性的探索。透过园本教研活动的开展，真正满足了教师的成长需求，促进了教师的专业化成长。五、卫生保健：落实安全，细化保育我园制定药品管理制度 、

6、班级安全管理制度 、 幼儿接送制度 、 幼儿意外伤害 事故处理 、 房屋设备检查制度等安全卫生保健制度，促使安全卫生保健工作有序、科学地开展，为幼儿带给有利于健康成长的环境。（ 一 ） 细化制度，提高安全管理力度细化各块安全工作职责。每年度与每位教职工依据自身的工作签订安全目标职责书，做到人人有责。（ 二 ） 细化工作，规划保育工作程序在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理细则，包括对教师的具体工作、 对保育员的具体要求、 对食堂工作人员的要求， 让每位工作人员明确工作程序， 规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。六、家长工作：家园合作，有序开展纲要中提出：家庭是幼儿园重要

7、的合作伙伴。本着这种理念，把做好家长工作作 为我园的工作重点之一。每学期开始要求老师们制定好家长工作计划，有目的有计划地开 展各项家长活动。3 月份，结合春天，我园开展了全园性的亲子春游活动，让孩子们开阔眼界的同时，增进了亲子、家园间的情感。 4 月份，我园开展了幼小衔接家长会，请来了 xx 小学陈老师和卜园长进行了讲座，同月，小班、中二班和大班相继开展了放风筝、种植蔬菜苗、做青团的亲子活动，在孩子们体验快乐的同时，也拉近了家长与老师之间的距离。 5 月份，中一班开展了采茶的的亲子活动，结合我们的园本课程，充分利用本土资源，亲身体验采茶的乐趣， 了解茶叶的制作过程;6 月份， 大班开展了家长半

8、日开放活动;8 月底召开了小班新生家长会 ;10 月份，中班段、大班段结合重阳节开展了敬老爱老的祖孙同乐的亲子活动;11月份，全园开展了亲子运动会 ;12 月，小班段开展了家长开放日活动。我们的家长工作以多种形式开展着，在每年一次的家长问卷调查中，家长对老师的满 意度还是很高的，相信我们的家长会一向理解、支持我们的工作的。七、思考与展望教师的业务潜力急待加强。我园新教师居多，在教师的成长上还需花费必须的精力。教科研潜力急待加强。 这点我就应自我检讨， 没有以身作则， 在 xx 年从自我做起， 带领大家多些写论文。以上是对我园本年度工作的总结，有收获也有不足，我们将在以后的日子里，团结一致，共同

9、努力，争取把各项工作做得更好。幼儿园教研工作总结我园从完善组织建设， 健全各项制度， 加强教育培训， 强化业务技能， 加强检查指导，抓好细节管理，定期总结反思，开展丰富的活动，创新常规工作等方面着手，使卫生保健工作更趋规范化和科学化，为保障幼儿健康成长奠定了良好的基础。以下是我园的一些具体做法：一、加强教育培训，强化业务技能我园注重对全体教职工进行专职培训，有岗前培训、在职培训，透过外出、在园、请专家来讲课等多种形式，从而开阔教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。如：对保育员进行理论和操作两方面的比赛，理论方面的资料包括教育、保育、消毒、疾病防治， 以笔试和口试、 抢答赛的方式进行。 操

10、作方面分铺床单、 洗餐巾、 教幼儿穿脱衣服等，从而实现了理论向实践的转化，提高了实际操作潜力和水平。二、完善组织建设，健全各项制度幼儿园卫生保健工作涉及面广，务必有严密的组织机构。我园由一名领导主管卫生保健工作， 同时建立起一支由保健医生、 班组保教人员、 保育员、 后勤炊事人员组成的队伍，构成了既纵向又交叉管理的网络群体，在组织上保证这项工作的开展和落实，并根据需要成立专项工作组织，将重点工作与常规工作紧密结合起来，推进卫生保健工作的开展。组织建设完善后，我园制定了切实可行的制度，并根据执行状况进行改善和完善。三、加强检查指导，抓好细节管理完善制度，配备充足人员，透过检查和考核使制度真正贯彻

11、并落到实处。首先，明确分工，定期检查。我园的卫生检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进行检查。其次，把日常工作检查与考核紧密结合，做到检查与奖惩挂钩，业绩与先进同步，考核高分与奖金对等，完善管理机制，提高教职工的自律意识。我们在幼儿卫生保健工作的实践中，努力践行细节决定成败理念，幼儿园日常工作虽然平凡琐细，却与每一个幼儿的健康成长息息相关，决不允许有一丝一毫的大意疏漏，否则，将有可能造成无法挽回的后果。保健医生每一天做好晨检细节工作，从而真正促进幼儿身心健康，让家长安心放心。四、定期总结反思，不断提高水平透过学习， 我园全体教职员工认识到健康的幼儿就应有强健的身体、

12、健康的心理状态，务必贯彻预防为主的方针，对疾病与事故做到防患于未然，促进孩子的健康成长。透过实践，我们做到了以下几个方面：1、科学饮食(1) 根据季节编排食谱。如秋季气候干燥，可多选取营养丰富的暑类和根茎类蔬菜; 冬天因天气寒冷，体力消耗大，则需安排高蛋白、高热量的食物。(2) 增加含铁量高的食物， 增加幼儿的血色素， 用心防治贫血， 如鱼、 肝脏、 蛋黄、 肉， 补充水果及维生素B、 维生素C， 以促进铁的吸收， 同时注意动物性食品与植物性食品混搭，促进互相吸收。(3) 改善烹调方法。 我园以一物多制的办法调动幼儿食欲， 把食物的几十种制作方法收 集在我园的一份菜单录里，每周排食谱就简单自如

13、了。(4) 饭量跟踪调查。 我们根据小中大班中餐进食量按每班称好， 教师每一天检查幼儿的 进食量，减少倒饭、剩饭现象。2、严格执行消毒制度，预防疾病的发生幼儿园是幼儿密集的生活场所，幼儿餐具、用具，洗刷不彻底，消毒不到位，就会病从口人，引发各种疾病。因此，我园补充完善了各类消毒制度，做到四定，即定人员、定岗位、定职责和定职责。配备专门消毒餐具的蒸汽消毒柜，每班配小消毒柜，教室、食堂配有紫外线消毒灯，严格按时按要求消毒。3、 严格幼儿食品管理， 严把质量关， 杜绝食物中毒事故的发生， 严格执行四把关制度。一是把好进货关，幼儿园的荤素菜、各类食品全部在正规大型超市购买，严格食品索证准入制度，入库时

14、专人查点、验收登记。二是把好保管关， 仓库保管员及时检查， 不得把腐烂变质及过期失效的货物发放出库。三是把好制作关，严格生熟分开制度，炊事员严格按程序进行烹制。四把好入口关，教师在分饭时，仔细辨别饭菜质量，把好幼儿入口关。相关职责人各负其责，层层把关，发现问题及时处理，避免事故的发生，使保健工作更加细致化、合理化。4、加强体育锻炼户外体育活动是有目的、有计划地利用多种材料，形式多样，享受空气、阳光等自然因素进行锻炼的活动。我园每班每一天持续两小时的户外活动时间，由保健医生和分管领导抽查齐抓共管，使幼儿每一天都有户外活动。5、保证幼儿充足的睡眠幼儿入睡后会分泌生长激素，为了孩子的健康成长，要求老

15、师加强午睡管理，巡回检查幼儿的睡姿、盖被状况，园长经常下班检查幼儿的入睡率等状况，并把它记载在月考核 中。6、严把安全关我们成立了负责安全的小组，负责园内的安全工作，针对园里的大型玩具、户外活动器械、电器、水电管线进行安全检查，要求全体职工在工作中细心观察，发现问题及时报告，及时处理，强化安全防范意识，杜绝事故隐患。教育幼儿不佩戴首饰，不带危险品入园等。五、开展丰富的活动，创新常规工作针对幼儿的年龄特点，我园开展形式多样的活动，以创新促常规，取得了很好效果。如，为了让幼儿的菜肴推陈出新，幼儿园向家长征集宝宝食谱，家长们用心响应，带给了许多幼儿喜欢吃的自创菜谱，孩子们吃得很开心。幼儿园年度工作报

16、告（二） ：2014 年童乐幼儿园在登封市教体局、石道乡中心校领导的关心指导和大力支持下，又走过了不平凡的一年。全体教师齐心协力，全面贯彻党的教育方针，坚持保教结合原则，以幼儿园工作规程为指导， 幼儿园教育指导纲要为依据。坚持以保教质量为中心、教育科研为导向，重视常规教育，加强幼儿园的内涵建设，各项工作有了必须的提升，现将本学期来的工作汇报如下：一、办园目标：坚持科学发展观，办人民满意的幼教事业。在用心爱孩子，用爱做教育。的教育理念指导下，根据本区域实际需求，结合本地区经济现实，加大投入努力给孩子们创造更好的保教环境。 力争两年内将本园建设成为服务半径约 5 公里内的一流幼儿园。二、内部管理：

17、以思想道德建设为导向，以规章制度执行为准绳，加强内部管理，强化服务意识，促使全体教职工努力做到思想道德要高尚，服务意识要跟上，业务水平要赶上。思想道德要高尚，透过组织学习，让教职工从思想上认识到幼教事业的神圣，及幼教工作的重要性。让教职工牢固树立正确的道德准则，明白工作、服务的对象是幼儿。要用道德准则去约束自己，养成良好地工作习惯，要明白工作中什么是该做的，什么是不该做的。坚决杜绝因教职工思想麻痹、道德不健全引发的伤害幼儿或其它影响幼儿身心健康成长的事件发生。服务意识要跟上，组织全体教职工透过换位思考、学习讨论等形式的活动，培养了教职工的服务意识。全体教职工明白服务的对象是幼儿。根据幼儿生活不

18、能自理、学习不能自觉、安全不会自我保护等特点，不断改变服务方式，完善服务模式。力争我园的保教工作让幼儿舒心、让家长安心、让社会放心。业务水平要赶上，透过园本教研，兄弟园交流，优秀园观摩等形式，给教职工创造了更多的学习、交流、展示的机会，透过活动让教职工保教水平有所提高，培养了大家的学习意识。 营造出了争学先进， 提高业务水平的良好氛围， 努力把教职工培养成学习型人才。三、 师资配备和教职工培训： 我园共有教职工 19 人， 其中园长 1 人， 专职教师 10 人，保育员 5 人，厨师 2 人，门卫 1 人。专任教师学历达标率为80%。教职工培训： 2014 年暑假，组织4 名教师参加了郑州幼师

19、的成人幼师班的学习，并且都以优秀的成绩毕业。 11 月份又有 4 名教师成功考取了幼儿教师资格证书 。按照登封市教体局、石道乡中心校的有关要求，用心参加和幼儿保教相关的各种学习和业务培训。四、保教工作质量： 2014 年，我园的保教工作基本满意，以幼儿园工作规程为指导，认真贯彻落实纲要精神，保教工作质量稳中求进，坚决抵制幼儿园教育小学化。我园的王红利老师在石道乡中心校组织的石道乡幼儿园优质课大赛中获得一等奖。保育方面也取得了不菲的成绩，全园全年度没有发生任何保育事故，坚决执行消毒制度、晨检制度，加强疫情监控确保我园在2014 年度没有发生任何疫情。五、安全教育：上年度，我园采用了多种形式的安全

20、教育活动。组织召开家长会，宣传幼儿管理的注意事项。向家长发放宣传册，宣传拒乘黑校车、超员车、超速车。校门口悬挂条幅、警示牌，宣传安全知识。在安全进课堂活动中，利用游戏寓教于乐，把安全意识树立在了孩子们幼小的心灵中。六、办园条件改善： 2014 年斥资 2 万元，硬化了幼儿活动场，将活动室内外墙壁进行了涂刷和装饰。七、 资产和经费运行： 我园创办资金为 35 万元， 历年添置设备后固定资产达 42 万元， 2014 年的活动场硬化、 墙壁涂刷装饰、 办公桌椅、 幼儿桌椅等物品添置投入资金32000 元，我园现固定资产约 45.2 万元。经费运行：坚持执行严格的财务制度，做到专款专用，收支两条线。

21、但由于地区经济薄弱，家长承受力有限，收费较低，因此经费来源单一，园舍建设、校车购置等大额投入 仍困难重重。八、存在的问题及下步工作打算：（ 一 ） 、存在的问题：1、家长学校工作薄弱，农村家长知识水平有限，法律意识淡薄，教育意识偏颇，给保教工作带来了阻力和负面的影响。比如：家长不顾幼儿身心发展的需求，一味追求对孩子小学化教育等问题亟待解决。2、资金短缺，必要的大额投入捉襟见肘。（ 二 ） 、下步工作打算：1、加强家长学校工作，找出重点教育对象，因人制宜，让家长的保教意识有所提高，能更用心地配合幼儿园工作，能更好的教育好下一代。2、自筹资金，对餐厅、厕所等基础设施进行整修或重建。寻求社会、企业等

22、捐赠，解决校车问题。总之， 2014 年我园有成绩也有不足， 我们要在登封市教育局、 石道乡中心校的领导下，努力进取，奋力开拓力争在新的一年里取得更好的成绩，给孩子们创造一个更加和谐、优 美、安全的儿童乐园。幼儿园年度工作报告（三） ：为了进一步贯彻 民办教育促进法 ， 促进幼儿园更好的发展， 提高幼儿园的办园质量，我园严格开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，按时参加年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵循幼儿发展规律，促进幼儿身心健康发展。一年来，我们不断更新思想、改变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：一、校园概况我园现有幼儿620 人，开设小班、中班、

23、大班学前班14 个班级。全园共有教职员工38 人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，消毒设备等一应俱全。二、办学条件方面（一） 、办园场所有安全、宽敞、明亮、独立的办园场所及出入通道，有教室、寝室、办公室、 活动室、 厨房、 儿童厕所等， 房屋通风良好、 采光贴合健康要求； 房屋设施坚固、 实用、无危房。（二）办园设施教室内桌凳满足需要，大小高矮贴合要求，配齐各种教学用品。（三）师资状况园长具有学前教育专科学历，并具有幼儿园教师资格证书，理解过幼儿园园长岗位培训。教师具有中师（中专）以上学历按规定配齐保育、炊事等人员，均理解过培训，具有上岗资格，胜任岗位要求。三、保教管理方面（一）常规管理保教每学

24、年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察，做好教职工上岗年度体检。建立健全安全制度（食品卫生安全、消防安全等）以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、 消毒制度、 交接班制度、 卫生保健制度、 联系家长制度、 考核奖惩制度等。（二） 、依法办园遵守办学规定、经营范围要求，不擅自设立分支机构，不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。依法保障教职工的工资、福利待遇。 为教职工缴纳了意外伤害保险。 园长与教职人员有聘用合同， 并

25、认真履行合同资料。四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范潜力。杜绝恶性事故和职责事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐） 、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。五、存在问题在自查过程中我们发现我园还存在以下问题：1、办学条件还有待改善，2、

26、班额要尽量减少3、师资力量还有待加强4、生活设施有待改善，个性是在硬件的添加与投入方面。时代在进步，教育在发展，我们将以幼儿教育指南为导向与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼教事业做出我们的贡献。幼儿园年度工作报告（四）本年度，我园在市教育局的领导和全体教职员工的关心支持下，继续坚持服务先导、 质量为本、特色办园，扎实稳步地开展办家长满意的幼儿园活动。在深化体制改革、强化 机制创新和优化办园质量等方面，取得了较好的成绩。一、本年度工作回顾（一）用活政策，深化体制改革中华人民共和国民办教育促进法的出台，为各级各类公办学校参与民

27、办学校的举办带给了法律依据。为了提高市场竞争力，抢占 * 幼儿教育市场，我们于20* 年底买断了* 硬质合金集团公司幼儿园 20 年经营权并于20* 年五月成立了 * 学前教育集团，迈开了公办幼儿园体制改革的步子。因我园办园历史悠久，师资力量强，所买断的 * 硬质合金集团公司幼儿园接办成功，影响较大。今年七月，河西家园小区幼儿园举办者盛情邀请我园合作举办新园。经多方调查与分析，我们认为与家园小区幼儿园合作办园可进一步开辟河西新区生源市场，壮大集团发展。经园支委会、园长办公会研究决定，我们于今年七月与家园小区幼儿园举办者签订了合作办园的合同，将该幼儿园纳入集团管理，并将其命名为* 市幼儿园金石园

28、。金石园的开办，使我园办园体制得到了进一步深化。目前，以我园为主体的 * 学前教育集团具有了政府办园、租赁办园和合作办园三种办园模式。我园是政府办园； 钻石园是租赁办园模式； 金石园是合作办园。 合作办园的金石园由对方出资金办园，我们派出管理人员和优秀师资教学及其管理，对方负担我方派出人员的所有工资福利并向我们交纳必须的品牌使用费。今后，我们将继续深化体制改革，如引入股份制办园模式，让员工持股，同时吸纳社会资本和民间资本，逐步实现 集团办园模式的多样化。（二）拓展思维，强化机制创新在走学前教育集团化道路，实现办园模式多样化的同时，我们正确处理了体制与机制之间的关系，让员工能做正确事，把事做正确

29、。1、创新用人机制高质量的服务是由高素质员工干出来的，高素质的员工是由高素质的干部带出来的，有什么样的人才战略，就会孕育出一支什么样的员工队伍。我们在用人机制上坚持了四打破。首先是打破岗位终身制。本年度里有两名保育员因服务质量不高被调换到洗衣和勤杂岗位。对于临聘员工，我们实施四工并存的用工制度。临聘员工表现突出的可从试用工转为合格工，甚至评为优秀工。连续工作三年，经部门推荐的优秀员工可申请录用为正式在编员工。对于个性优秀者，还可破格。 20* 年，我园临聘员工* 被转为正式员工，我们为优秀临聘员工* 等购买了养老保险。反之，工作退步了，家长反映不好的临聘员工则由上一个等级向下一个等级转换，甚至

30、被辞退，今年八月，一名临聘保育员因工作欠主动、服务质量不佳在下学期的自由组合中落聘下岗。除此之外，我园还打破身份的界限、专业的界限和性别的界限。用人不管是正式在编人员，还是临聘人员；不管是幼教专业人才还是其他专业的人才；不管是男还是女，只要热爱幼教事业，我们都为他们搭建实现其自我价值的平台，由于新鲜血液不断地输入，幼儿园在动态平衡中不断焕发出新的活力。2、创新分配机制。20* 年，我们继续改革了分配机制，加大了结构工资向一线倾斜的政策。主教岗位工资由每月 130 元提高到 150 元，蒙氏教学班主教为180 元每月；主教岗位工资由 110 元提高到 130 元； 保育员岗位工资由 80 元提高

31、到 110 元。 在今年的结构工资调整中， 所有行政后勤人员均未提高工资，主教岗位工资到达副园长的岗位工资水平，远远高于后勤人员和普通管理人员。这种方案实施后，一线职工的服务意识、质量意识、危机意识明显增强。对于临聘员工，则实施现代企业人力资源管理的薪酬体系，以岗定薪，以能定薪，以绩定薪。特殊人才实施谈话工资，这种方案的推出，吸纳了人才，留住了人才。3、创新评价机制。完善的评价机制是员工发展的动力系统，本年度我园评价机制主要由五个组成部分组成。（ 1） 员工自我评价： 每月末员工对自己的工作进行评价。 这种评价目的在于促进员工的自我反思，使其在总结中进行自我评价，在比较中看到自己的成绩与不足，

32、从而为以后 的发展确定新的目标。（ 2）班组评价：这样的评价由于是身边人的评价，更了解状况，因此更为客观公正，同时也起到很好的监督激励作用。（ 3）幼儿园评价：这种评价主要是主管领导的评价。对表现好、进步快的员工予以激励或奖励，而对那些与其他员工有明显差距的员工，则采取个别谈话等方式，鼓励与加压兼用，促进员工成长。（ 4） 家长评价： 幼儿园定期开展家长评教师的活动， 以问卷调查的形式让家长直接参 与对教师的评价，设有园长信箱监督热线等，针对家长反映的问题及时调整处理，办家长 满意的园所。（ 5）幼儿评价：根据幼儿年龄小的特点，我们采用随机访谈、询问的形式，组织幼儿说一说自己最喜欢的老师或最不

33、喜欢的老师等了解教师的服务水平。今年，我们还对所有员工的表现实行了星级评价制度，凡表现优秀的均可获得星加的奖励，工作不合格的记星减，进行奖金扣发。获星的多少直接与考核、奖金挂钩，利于员工及时调整自己不合格的行为，争创优秀员工。用人机制、分配机制、评价机制的创新，调动和激发了广大员工工作的用心性，提升了教师的素质，促进了教师的主动发展。（三）完善管理，优化办园质量内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本年度，我园坚持从细节入手，重抓常规工作，力争服务质量的进一步提高。透过科学化、规范化的管理，从根本上提高办园质量。1、教育教学方面：重常规，抓教研，在反思中推新去

34、陈（ 1）实行推门式管理制度。今年年初，我们制定了幼儿园新的管理方案，重点在于对教育教学实行推门式管理制度。查班人员不只是检查教学活动， 还注重察看班级常规、幼儿习惯的培养。要求教保人员做到有人检查无人检查一个样，教保人员务必把教育贯穿到一日生活之中，而不是为迎接检查而作秀。（ 2）重视园本课程研究。本年度，我们大胆进行幼儿园教育课程改革。将原先统一的标准化的课程改革为多元化、灵活性的园本课程，各班设立了贴合幼儿年龄特点的，适应幼儿发展需要的主题，且围绕主题设立了教育目标，进行各种活动，如富有特色的区域活动等。此外，在湖南省教科院规划办专家组指导下，根据专家意见，我们将幼儿在园活动划分为教学活

35、动、生活活动、体育活动、特长发展活动等四个板块，从而将我园课程结构初步确定为一主多辅、四维立体课程模式，研究在教学活动、区域活动、生活活动、体育活动、 特色教育活动中开发幼儿多元智能的教育策略； 开发随机观察评价、 活动情景评价、档案袋成长评价和终结性综合评价等四种幼儿素质发展（含多元智能发展）评价的方法。（ 3）强调创新精神。本年度，我们注重教师对自身教育行为的反思 实践，解决教改新问题，提高保教质量，帮忙教师做一个有思想的新形势下的教师。反思- 实践 实践的改善 进步的反思， 就是在这个不断循环、 螺旋式的上升过程中， 教师获得成长，教育实践得以改善。幼儿园激励大家争做反思型、创新型的教师

36、，在不断的反思中寻求新的方式方法， 提高教育教学水平。 规定各班每月有一新的亮点， 新的举措。 大家争相思考，争相创新，把班级建设搞得红红火火，得到了家长好评。其中突出的做法有蒙一班带头兴起的将新入园宝宝每日变化状况上传幼儿园网站供家长了解等。另外，创新精神不但体此刻教师方面，也体此刻管理层方面。如今年8 月份，我园在我市率先实行幼儿园试入托，吸引了不少幼儿家长参与活动。2、后勤服务方面：重细节，抓落实，在超前意识中搞好服务20* 年， 我们向后勤部门提出超前服务的思想， 一切围绕幼儿发展， 一切从孩子出发，一切都想在前面， 重细节， 抓落实， 切实为家长服务， 为幼儿服务， 为教学服务。 一

37、年来，后勤部门的车队、医务卫生、食堂等工作均做到了无重大安全事故，保障了幼儿的生命安全。二、本年度重要活动与所取得的成绩（一）本年度重要活动：1、推门式管理制度的出台2、新园金石园的举办3、个性化幼儿园网站的开通4、多元智能楼的全面维修与装修5、 多元智能楼、 金蝴蝶艺术楼、 蒙特梭利教育实验楼分别更名为太阳楼、 星星楼和月 亮楼6、幼儿试入托活动的开展。7、学前教育集团车队标志性车贴投入使用8、建园50 周年园庆系列活动的开展（名家讲座、亲子书画、园庆电视晚会）9、省级课题幼儿多元智能开发与研究中期迎检10 、蓝猫儿童电子图书馆建立11 、迎元旦走进童话乐园亲子游园活动（二）本年度所取得的成

38、绩1、幼儿美术书法作品在全国双龙杯上获钻石杯奖1 人，金奖 4 人，银奖 9 人，铜奖 5人，优秀奖3 人，并荣获群众一等奖；2、在* 区幼儿美术、书法大赛中荣获一等奖37 个，二等奖43 个，三等奖40 个，优秀指导老师21 人；3、幼儿舞蹈俏俏俏、合唱节目让世界充满爱获* 区文艺汇演一等奖；钻石园舞蹈闪闪的红星获荷塘区一等奖；4、组织幼儿舞蹈考级，过级率百分之百；5、在* 市青少年及幼儿围棋赛上获团体第二名，同时11 人获个人晋级；6、幼儿应邀在* 汽车城、中南建材市场等处开展现场作画活动；7、轮滑队作为* 市唯一代表参加湖南省中学生运动会开幕式表演；8、幼儿舞蹈队节目活力1 、 2、 3

39、参加* 市重阳节庆祝活动获得一致好评。9、教师论文共获区一等奖2 篇、二等奖4 篇，三等奖1 篇、市一等奖2 篇、三等奖4篇、 省三等奖一篇； 教师自制教玩具比赛共获省一等奖4 个、 二等奖 1 个， 市一等奖 4 个、二等奖 4 个、三等奖1 个，区一等奖9 个、二等奖5 个、三等奖18 个。10 、我园多次接待省、市、县各级幼教同行参观；* 市城区幼儿园园长经验交流会； * 市幼儿园整合活动经验交流会等多项地市级教研教改活动在我园 举行。11 、 20* 年 11 月在全省幼教工作会上， 我们作为唯一的幼儿园代表向全省与会代表汇报了我园改革与发展的成绩与经验。12 、我园被评为综合治理先进

40、单位总之， 幼儿园的各项工作， 在全体员工的辛勤努力、 勤恳工作下， 取得了可喜的成绩。在 11 月 8 日幼儿园 50 周年园庆晚会上， 省教育厅基础教育处* 副处长在贺词中谈到： *市幼儿园奉以人为本的宗旨，行做强做大之方针，以改革促发展，以质量求发展，培养了一批又一批优秀人才，其品牌效应不仅仅影响了 * ，也辐射了全省。我们坚信：有各级政府的关心，有各级领导的指导，有全体员工的努力，我们将站在搭建好的基础平台上，迎接幼儿园更加完美的明天。幼儿园年度工作报告（五）光阴似箭，时光荏苒。转瞬间， 20* 年度工作已经结束了。在过去的这一年里，是我园全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在我园的发

41、展历程中，也是令人难忘和值得自豪的一年。一年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断地总结成绩，发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：一、基本状况我园现有幼儿180 人，开设托班、小班、中班、大班四个班级。共有教职员工21 人，其中教师 12 人，保育员 6 人，炊事员 2 人，门卫 1 人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室（ 6 间） 、睡室、舞蹈室、厨房、门卫室、储藏室、门卫室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积1200 平方米。二、明确办园方向，强化内部管理本年度中，我园继

42、续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据市教育局、中心小学的工作精神和要求，强化依法治教观念，将保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位，更新教育观念，探索适合本园的园本课程， 开展有效实用的教研活动， 认真细致地做好家长工作， 美化园内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。我园进一步规范以职责制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。我与班子各成员之间切实做到通力协作、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，

43、职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的用心性，发挥其潜能。三、落实素质教育，促进幼儿发展一学年来，我园坚持以实施高质量的素质教育为目标，深化幼教改革，全面推进幼儿教育素质教育工程。各班在实施基础课程的同时，还根据幼儿兴趣爱好，开展了我园特色的兴趣培养。如：绘画、音乐、舞蹈等，使每个幼儿都能充分发展自己的兴趣，发挥自己的特长。 各组制定了的活动计划并认真实施， 保质保量， 重视因材施教， 因人而宜。 另外，我们还认真开展了元旦趣味运动会、六一金色童年文娱汇演等活动。在这些活动中，我们始终面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展

44、。个性是六一文艺汇演得到了领导及社会、家长的广泛好评。四、密切家园联系，发挥教育合力本年度中，我园进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育的合力。本年度中， 我园分别于20* 年 9 月、 ， 20* 年 2 月、 9 月召开了家长座谈会， 其中也个性对我园的幼儿安全、教育教学活动的组织与实施，素质教育的开展状况，卫生保健知识等进行了宣讲。透过家长会，开拓了家长的视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。本年度中，我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，使家长了解幼儿园的教育动态，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育资料，交流家长教育子女的经验，并且做到资料

45、丰富，形式多样，家长用心参与。同时，各班灵活采用家访，家长联系册，家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行个性化交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，收到了良好效果。五、加强后勤管理，提高服务意识本年度中，我们继续执行了定期学习制度，进行热爱幼教事业、热爱孩子的思想教育和幼儿园工作规程 、 幼儿园指导纲要 （试行）精神的学习，使保育员明确一切为孩子的工作宗旨以及幼儿园工作的性质、任务、要求与资料，逐步增强职责感和光荣感。同时，帮忙她们掌握基本的幼儿保健理论知识：如幼儿易患的季节性流行病； 幼儿意外事故的预防和急救； 进餐、 午睡管理中的保育工作等等。 在幼儿一日活动中，保育员工

46、作琐碎而又繁杂。为了使保育员明确工作任务，克服忙乱现象，我们根据本园的实际状况，拟定了一日保育工作常规，并在工作实践中不断加以完善，基本上构成了良好的工作程序。保育员不仅仅仅要搞好清洁卫生和照顾好孩子的生活，还用心配合老师组织好教育活动，并在一日活动中随时注意对孩子的思想品德教育和良好的生活、卫生习惯培养。我们依照所制定的一日活动保育工作细则，组织保育员学习并实施。如让保育员带午睡，参与班级教育活动等等。这样不仅仅促进了保教结合，而且锻炼、提高了保育员的组织、管理潜力。六、安全隐患排查工作安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨，安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化

47、、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全，我园正在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入日常生过和教育教学当中，提高幼儿的防范意识和防范潜力。杜绝恶性事故和职责事故的发生。严格门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防泄、防电、防溺、防盗、防骗（拐） 、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。七、财产管理我们制定和建全了相应的财务管理制定，严格现金收付手续，坚持账钱分管的原则，制定专业或兼职出纳人员办理。建立现金日记账，逐笔登记现金收支，做到日清日结，账账相符，账实相符。本年度中，我们严格执行学校机构卫生保健管理办法

48、实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。教师每一天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录。每一天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。 （suibi8.）定期召开家长委员会会议，广泛听取家长对幼儿的膳食的意见，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新

49、台阶。一年来，我园无任何安全事故的发生。总结一学年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探索与实践还不够， 部分教职工的主人翁意识还不强； 游戏活动的质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够等等但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩！幼儿园年度工作报告（六） ：幼儿园是一所拥有*个教学班， * 多名幼儿， * 多名教职工的全日制省级示范幼儿园。 近年来，我园在加大基础设施建设，加强内部管理的同时，树立社会化教育观，充分利用家庭、社

50、区教育资源，构筑起幼儿园、家庭、社会三位一体、沟通互补的立体教育网络。在实践中我们坚持以家长学校为主阵地、多种教育途径相结合的家园共育，将园内教育和园外教育有机的结合起来，取得了良好的效果。、树立三教联育意识，构成共同办校共识在长期的教育实践中，老师们越来越感受到幼儿园教育的势单力薄，而家庭、社会因素对幼儿的影响却越来越大，5+2=0 的现象在幼儿园表现的尤为突出。再加上部分家长因不了解幼儿园教育的任务和资料， 存在重教轻保的思想。 我们认识到要促进幼儿全面发展，首先要提高家长素质，在教育过程中要内外联手，寻求外援，有效整合幼儿园、家庭及社区的资源，促进孩子的全面发展。一方面，我们用心组织教师

51、学习有关家长学校工作的具体要求，提高广大教师家园合作、科学育儿的意识，树立不断开发育人资源的共识；另一方面利用多渠道向家长宣传办好家长学校的现实好处，在取得家长支持的基础上，我园于* 年，创办了第一届家长学校。二、成立两级互动组织，建立有序办学机制为确保家长学校正常、有序的开办，我们成立了家长学校校务委员会，园长亲自担任家长学校校长， 校务委员会由幼儿园领导班子成员、 教师、 家长代表、 退休教师代表组成，负责家长学校的领导和管理工作。我们还充分调动不同层次社区力量的用心性，以教学班为单位推荐家长代表，成立了家长委员会，同时聘请社会各界人士成为我园家长学校的顾问，从而构成了管理层、操作层、智囊

52、层三个家教梯次的园内立体教育场。为把我园家长学校创办成传播科学家教知识， 交流有效家教经验， 启迪正确家教习惯，构成家园共育合力的平台，我们拟订出家长学校学员学习制度 、 家长联系制度 、 家长学校领导岗位职责 、 家长学校优秀学员评比制度 等制度职责共 12 份， 进一步明确职责，保证了分工合作，建立起有序的办学机制，促成家长学校工作有序推进。三、科学设置教学资料，实施有效办学目标幼儿园实施以保为主、保教并重的教育，在家长学校的课程设置上，我们也充分思考到幼儿特点及家长需要，注重了教学资料的科学性、全面性、系统性、适用性，开设有思想教育、法制教育、营养卫生教育、安全教育、心理健康教育等资料。

53、为了让家长进一步了解幼儿教育目标，有效实施家园共育，我们还自编自印出两本家长学校教材，将幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要（试行） 打印成册分发给家长，还根据教育目标整理出幼儿日常行为规范训练基本要求99 条 ，让广大家长明确目标，要求一致的对孩子进行生活卫生习惯、行为习惯、学习习惯的养成教育。我园富有针对性的设置教学课程，凸现了办学的实效性。为保证家长学校教学质量，我们成立了由幼教专家、法律顾问、心理咨询师、交警、保健医生、兼职教师组成的讲师团，定期有序地为家长授课和举办咨询活动。我们先后邀请到 * 、 * 来园给家长授课，他们的讲座理论先进，旁征博引，引起了家长的共鸣，收到了很好的教育效果

54、。 我们还充分利用社区资源， 请交警、 儿科医生等人为我园家长授课，指导家长科学育儿。近五年来，我们共组织家长学校专题讲座17 场，咨询活动xxxx ，有效改变了广大家长的育儿观念和教育行为。四、致力拓宽家教渠道，促进家园信息互动传播科学的家教知识，启迪学员构成科学的家教行为，实现合作育人的目标是家长学校的立校之本，为此我们在家长学校丰富的专题讲座的基础上，开展了全方位、多途径的家园互动活动。1、交谈。我们要求教师每日一交谈，即利用家长每日接送孩子的时间，有重点、有目的和家长进行沟通和交流，及时向家长了解孩子的身体状况或反映孩子在园的生活、学习表现，有针对性的进行护理和教育。2、 家访。 教师

55、每周一家访， 每次走访 1xxxx 幼儿家庭， 了解幼儿家庭教育环境和家长教育态度，和家长交流教育方法，针对孩子特点制定相应的教育措施，因人而异的实施教育，各班每学期幼儿家访率均到达8xxxx 以上。3、家长园地、家长宣传专栏、网站。家长园地是各班向家长有效宣传科学育儿经验、卫生保健知识的窗口，家长园地的资料来自于各类幼教书籍和杂志，教师经过精心选取和整理，带给给家长学习，家长园地的资料每半月更换一次。我们还以年级组为单位开辟了家长宣传专栏，将每月教育主题、工作重点及时向家长公布。为进一步加大家园联系的密度和广度， 2003 年 5 月，我园筹建起自己的网站，利用网络辐射广阔、速度快捷、资源丰

56、富、交流便利的优势向家长发布通知，宣传我园动态，传授育儿经验等，并透过论坛和班级留言板与家长互通信息，共同探讨有效的教育方式。4、家长会、家长开放日、家长汇报会。我园每学期初召开一次全园家长会，学期中举行一次家长开放日活动， 学期结束进行一次家长汇报活动。 从 2004 年开始， 我们又将家长开放日改为家长开放周，给家长带给更充足的时间，让家长能够更全面、更真实的了解到孩子在园的活动状况。5、 亲子园活动。 每学年我们组织两次亲子园活动， 让家长和孩子一齐来园参加趣味盎然的运动会和六一庆祝活动，给家长带给了一个和孩子同学、同乐的机会，受到了家长的热烈响应。五、及时落实信息反馈，实现家园合作育人学员群体中蕴涵着丰富的育儿经验，凝聚着无限的教育智慧，我们广开言路，主动征求他们对课程设置和教学的意见