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文档简介

1、文秘专业介绍一、在你心冃中秘书是一种怎 样的职业关于秘节角色的社会认知秘廿网通过网络对学空、个体户、公司职员 等1600人进行问卷调査，发现被调査打对秘 书的角色定位大体有如卜四种认识： 一，家奴论，认为秘书就是爭李听命于人. 伺候入啊角色：二，花瓶论，专门陪同上司丿屯酬的公关人员:三，首长论，领导的代言人录四,助r论，是领导人的事务与倍息助 一、不同层次的秘书（一）官员秘书（二）秘书部门负责人（二:）领导人的专职秘书（四）高级秘书（五）中级秘书（六）初级秘书（一）（二（三）就业前景不同领域的秘书社会政治生活中的秘书 社会经济牛汕屮的秘出 科技文化领域的秘书培养目标M，的.乃理门活业和胜展 务

2、的冇技管部丄专力够发 服耍应系务跨员等能能Ifll 养需理关商的、理务后全 l-rl业助际、备理处业业羌 :行、人巧必管书作毕券 是秘员的技仃议文匸，智人 标文文好报具会、秘养徳门 H设位较简，、待文素里，、 养常令、能理接强合貉 川化业R巧技管务较综需能 的代企技本件商冇秘藝 业现冇识达基文、XL文单质 V义JI-知衣等、理的人索 秘4-握本通乃通管能好用、咼 文会掌某沟技沟动技良籠秘书工作主耍是发挥-四个作用”（参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用）特别是当前用人单位对秘书工作 人员的要求匸在发牛'四个转 变”:i.k单纯地办文办爭转变为既 办文办事又出谋划策：2 从中纯地传

3、递信息转变为综 合处理信息：3 从被动服务转变为主动服务: 4从凭老经验办事转变为科学化管理。这四个转变其实是对秘卩人员提 出了更高的要求.即秘书工作应 该向着综合处理信息、上动服务 与科学化管理的方向发展，而这 也足发达国家秘巧工作的特点。专业能力培养要求（-）岗位能力目标： 1、对文秘角色的消晰认识;議譬常加能力和合格的英文听、说、齢鶴铀翻繼於练的人际交往 4、熟练的电脑办公系统使用技能； 5、初步的H标管理和会议背理、簡务业务 与活动能为： 6、独立地处理办公京H常事务的能力: 7、制作简报能力： 8、良好的学习能力号反应能力（二）资格证书 1、全国中级秘书职业资格证书: 2、全国英语能力A级证； 3、全国办公软件向级操作员

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