XX监狱警务工作总结

1、XX监狱警务工作总结XXXX 监狱警务工作总结为打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精通的监狱人民警察队伍，今年以来，XXXX 监狱根据省司法厅政治部XXXX 年 xxxx 省司法警务督察工作方案和关于在全省司法厅行政系统开展警容风纪月活动的通知精神，紧紧围绕严格管理抓督察、规范履职强效能的主旨，先后制定下发XXXX 监狱进一步加强警务督察工作的意见、xxxx 监狱民警日常工作管理考核细则的通知等一系列文件。通过多措并举，监狱警务工作取得明显成效。一、警务工作开展情况：严格制定警务管理相关制度健全的制度，是各项工作得以落实的保证。今年以来，监狱先后制定出台了 xxxx 监狱贯彻落实监狱民

2、警内务管理规定学习培训计划、 xxxx 监狱进一步加强警务督察工作的通知、xxxx 监狱考勤与请休假管理暂行办法及XXXX 监狱关于开展警容风纪月”活动的通知等一系列文件。重新修订 XXXX 监狱民警日常工作管理考核细则 ， 将民警执行 监狱人民警察内务管理规定的相关情况与所在单位的目标责任考核奖挂钩，与民警年度评优评先挂钩，对严重违反各项工作制度的民警，监狱将视情节给予诫勉谈话、停职学习等处罚，严格从制度层面进一步规范了警务工作。严格落实监狱人民警察内务管理规定1 1、明确学习内容，增强学习意识。首先利用每周党组学习日认真组织民警系统地学习了监狱人民警察内务管理规定、中华人民共和国警察法、人

3、民警察着装管理规定，通过对各项制度、规定的学习，激发民警的政治责任感和使命感，明确民警肩负的神圣职责和光荣使命；其次6 6 月 2020 日，监狱组织全监民警进行了监狱人民警察内务管理规定知识测验，发放测试卷 428428 份，收回试卷 428428 份，平均分 9898 分左右，合格率达 100%100%通过学习和考试来检验民警的学习成果，让民警把制度作为一面镜子，对照制度，自我反思，自我剖析，看一看自己哪些事情做的还不够，哪些表现还有差距，哪些行为还需要纠正，哪些方面还需要继续完善，通过测试，有效地增强了民警纪律作风意识，有力地规范了民警日常执法行为和民警落实制度的执行力。2 2、开展知识

4、竞赛，提升民警素质。为检验民警对监狱人民警察内务管理规定的掌握情况，今年 8 8月，监狱开展了以内务管理树风貌知识竞赛展风采”为主题的知识竞赛，各总支、支部高度重视、积极组织，上下联动，通过“以赛促学，再次激发民警学习热情，培养民警良好的基本素养和精神风貌，使监狱民警队伍整体素质得到提升，有力地推动了规定的贯彻落实。3 3、突出五项训练，增强纪律作风。为进一步规范警务管理，今年 1010 月，监狱根据民警的不同层次、不同岗位，在全监范围内开展了队列指挥、队前讲评、现场报告、个人队列、警容风纪”等五项训练的培训。分四批对全监民警进行轮训，真正做到要领不掌握不放过，动作不标准不放过，考核不合才&a

5、mp;不放过，有效把贯彻落实监狱人民警察内务管理规定与监狱中心工作有机结合起来，既扎实有效地开展训练，又保质保量地完成好监狱的日常工作。通过训使广大民警的政治、业务和综合素质有新的提高，精神面貌和纪律作风有新的改善，队伍正规化建设有新的突破。严格警衔与警用标志管理制度1 1、严格管理警官证与警衔标志。严格按规定由政治处负责全监民警警容风纪及警用标志的管理、发放工作，警官证交旧换新，警号由政治处统一配发，调动、离退休、死亡的人民警察其配发的警号由政治处统一收回，对警用标志、警官证、警号的发放建立了登记本，做到了手续齐全，管理规范。按照规定晋升警衔。及时上报拟晋升人员请示、名册、及呈报工作，XXX

6、X 年，共上报拟晋升警衔4747 人，全部符合规定，没有出现错报、漏报、虚报现象。2 2、严格民警请销假审批程序。民警请假需按规定程序严格报批，经同意后才可请假。3 3、严格警用品管理制度。对因为保管不善，造成警官证、警用标志丢失的，由当事人作书面解释，及时向上级业务部门报告并进行了补办。严格落实警务督察工作民警内务管理工作坚持走督察-发现问题-整改落实、然后再督察-发现问题-再整改落实的道路。今年来，监狱始终坚持三级督察不放松，注重督察方式灵活化，瞄准督察重点抓死角，民警内务管理工作稳步推进。1 1、健全督察机制，长抓不懈。监狱成立警务督察工作领导小组，小组下设办公室，组成 H H一个督察领

7、导小组，坚持每天进行督察，其中重点督察民警白班时段、午间空档时段、重点人以及重点部位，除此之外，每日行政值班人员对早晚空档、夜间进行督察，重点查早晚空档和夜间民警到岗到位及警容风貌等情况。对发现的问题由分监区、 监区自行整改， 遇重大问题及时上报。三级督察的结果及处理意见由监狱警务督察组统一审核把关，政治处归口管理，每周汇总一次，并向监狱党委汇报。截止目前，民警警容风貌明显转好，纪律作风明显增强，民警队伍建设呈良好态势发展。2 2、注重方式重教育，立足督察重效果。督察工作本身是一个宣传、落实规定的过程。为此，按照监狱党委的要求，警务督察人员转变作风，改变了过去硬碰硬，通报见罚款的简单管理模式，

8、转变为教育从严、处理从轻、落实到实的原则： 第一次不合规范， 口头批评； 第二次才通报批评，结果上报；合情入理的督察方式为广大民警所接受，通过长期督察，民警由被动约束转为自我约束，由要我规范转为我要规范， 督察工作收到了事半功倍的效果。 今年来,监狱针对民警着装不规范现象，印制下发XXXX 监狱人民警察着装示范图 ， 通过对照示范图、 督察等手段狠抓民警着装，使广大民警充分认识到规范着装的严肃性和重要性。同时，还结合警容风纪月”活动的要求，大力开展塑警察形象、强警察体魄、严警察纪律活动。3 3、重点督察防死角，关口前移促整体。常规督察是警务督察工作的一部分，只有坚持常规督察和重点督察相结合，才

9、能保证警务工作的整体推进。在重点督察活动中，监狱立足重点时段和重点部位两手抓，具体落实到平时工作中，一方面在全监民警中认真开展七查七看”活动。一查理想信念。 看是否存在大局意识不强、 学习氛围不浓等问题；二查执法理念。看是否存在随意执法、执法不严格或管理松懈、纪律松弛、制度形同虚设等问题；三查业务能力。看是否存在制度落实不到位、工作进展滞后、群众满意不高等问题；四查服务意识。看是否存在说话不和气，办事不公道、拖拉推诿等问题；五查工作作风。看是否在思想和工作作风上存在麻痹和松懈、疲劳厌战、作风松懈、工作秩序混乱等问题；六查工作纪律。看是否存在警令不畅，有章不循，擅离职守，自由散漫，警容风纪不端正

10、，为警不廉洁等问题；七查教育管理。 看是否存在治警不严， 民警在执法中不愿管、不敢管,内务管理混乱、绩效考评制度不健全、落实不到位、监督检查力度不够等问题等问题。另一方面，结合监狱民警分布和居住相对分散的实际情况，监狱狠抓三个重点部位人员警务督察活动不放松，即一是警车司机、二是家住监狱外的、三是企业民警。要求警车司机上车必须着装，带齐有效证件，按照八条禁令要求，外出一律按规定停放在指定地点；对家住在监狱外的民警，严格执行工作之外不允许着警服制度；对企业民警要求参加监狱重大活动一律着装、出差办事一律不得着装、着装与监狱民警同样考核。二、取得的成效：通过制度化的警务督察和严格的警务管理， 监狱内部

11、形成了良好的工作、学习、生活秩序，民警的政治、业务和综合素质有新的提高，精神面貌和纪律作风有新的改善，队伍正规化建设有新的突破。民警着装进一步规范。全监民警均能按要求规范着装，严格按规定佩戴警衔标志，基层民警进监严格配带五件套，警服混穿、警便服混穿及工作期间着便服现象基本杜绝，女民警配带手饰、穿凉拖等现象也全部杜绝。通过学习和监狱的严格管理，切实做到了让民警从思想上重视着装，从行为上规范着装，从制度上严明着装，从管理上强化着装，确保了我监民警着装规范、警衔标志佩戴的准确性。督察工作进一步深化。监狱切实把落实规定的成果通过警务督察工作巩固下来，通过集中检查、专项督察和随机抽查等形式， 深入到民警

12、值班现场， 加强对民警出勤考核、警容风纪、行为规范和岗位履职情况的督察，民警纪纪律作风明显增强，民警队伍建设呈良好态势发展。截止目前为止，监狱共下发督察通报 3232 期，其中有 2424 名同志受到通报表扬，查处各类违纪事件 120120 人次。同时为解决警务督察人员不敢管、不愿管及督察不力等问题，监狱严格实行零问责制度，凡当月督察组未查处或整改一个问题的督察民警，将被追究督察责任，对警务督察人员自身行为不端的发现一次，按同等情节加倍扣分和处罚。内务秩序进一步规范。为确保规定的有效执行，监狱下大力气整治民警办公室、值勤室及监狱内环境卫生，虽然监狱设施陈旧，硬件设施达不到省局要求，但监狱仍然要求民警办公环境整洁优美，秩序井然，民警备勤室内床铺、橱柜放置整齐有序，通过整治，机关科室、民警值勤室摆放有序，干净整洁，内务秩序进一步规范。XXXX 监狱虽取得了一定成绩，但省厅省局要求还是存在一定差距，下一步监狱将继续做好如下工作：继续加大民警养成性教育管理力度。始终坚持对监狱人民警察内务管理规定的学习、教育和宣传，增强民警的自觉性和坚定性。继续加大督察力度。 制定好内务管理督察工作计划， 明确内务管理督察工作的内容、程序、形式，加突出督察重点，加大督察的力度和密