浙江工业大学机械学院研究生就业导航调研报告

1、 浙江工业大学机械学院研究生就业导航调研报告一、调研背景随着我国高等教育大众化进程的推进，研究生教育规模不断扩大。虽然，目前研究生仍然是精英化教育，但是随着越来越多的单位陆续开始招收研究生，而且部分高校实行两年制硕士生招生制度，硕士研究生的就业问题变得越来越严峻。即将毕业的研究生的就业期望是怎样的呢？影响因素是什么呢？2、 调研目的研究生就业调研工作是毕研究生就业工作的重要环节，为了进一步了解我院研究生的择业意向，让学院的就业讲座指导和服务工作更加实用有效，机械学院调研部设立此次调研将为下一步开展就业导航系列讲座提供重要的参考依据。本次调研旨在了解在校硕士生的就业意向，选择的对象为浙江工业大学

2、机械学院的全体在校硕士生，通过随机抽样的方法，共发放问卷70，收回有效问卷64份。以下是调研问卷的的具体内容3、 问卷内容毕业指导调查问卷1、 你的性别A. 男 51 B. 女132、您觉得自己目前所学专业在今后的求职过程中是否具有优势A. 有26B. 不知道16C. 没有223、在找工作时，您怎么看待专业和工作性质的问题A. 一定要找与专业对口的工作 7B. 与专业有一定关联性的工作就行 48C. 没什么关系，先找到一份工作再说 94、您同意“先就业再择业”的观点吗？您有什么看法A. 同意39B. 不同意 17C. 其他 85、您对于就业规划与准备情况A. 做过行业分析，有长期清晰的目标 1

3、2B. 有短暂清晰的认识21C. 目标模糊，但想深入规划 21D. 没有考虑过就业规划106、在求职总最困扰您的因素是什么？【多选题】A. 学校就业指导不够12B. 信息量太少21C. 对企业岗位专业知识缺乏了解30D. 对社会缺乏了解26E. 能力不够12F. 求职方法技巧欠缺26G. 对企业的招聘流程和要求缺乏了解6H. 沟通交流能力不足137、您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？ A. 企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 18B. 毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔24C. 应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争

4、力23D. 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分12E. 政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够10F. 大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助168、您最希望从学院就业指导中了解到以下哪些内容？【最多选择3项】A. 了解专业及其就业方向 24B. 职业生涯规划25C. 职业能力需求26D. 实习指导20E. 就业政策及相关法律法规17F. 求职技巧培训（简历、面试技巧等）36G. 就业心理辅导7H. 创业教育9 9、以下哪种就业指导方式您最感兴趣【多选题】A. 课程授课11B. 案例分析43C. 专题分享17D. 角

5、色扮演，模拟招聘27E. 面对面咨询2010、您在应聘过程中，最注重企业的哪个方面？A. 公司名气9B. 薪酬高低31C. 个人发展空间41D. 日后从事的岗位311、您对求职渠道的选择【多选 限选两项】A. 人才网站42B. 校园招聘会55C. 社会招聘会 21D. 老师、亲戚朋友 14E. 媒体(电视、报刊等)512、如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么A. 企业的从业经验16B. 良好的专业技术39C. 先进的管理模式17D. 前沿知识信息10E. 广泛的人际关系12F. 团队合作技巧11G. 良好的薪酬福利24H. 自我价值的实现26I. 稳定的工作岗位 913、您对就业地区的选

6、择是A. 北上广深13B. 沿海开放城市 38C. 西部及边远城市 0D. 其他小城市 2E. 回家乡 1114、您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资,如果在杭州工作)A. 4001-5000元 0B. 5000-6000元 6C. 6000-7000元 24D. 7000元以上 34四、数据分析其中1-5题主要针对学生自我认知方面考虑，6-9题是针对就业指导辅助需要哪些帮助，10-14题是了解研究生的就业意向、选择 。以下是针对此次问卷的选择项调研汇总。题号ABCDEFGHI总计1511364226162264374896443917864512212110646122130261226613

7、多选7182423121016多选824252620173679多选91143172720多选10931413多选11425521145多选1216391710121124269多选1313380211641406243464本次共发放问卷70份，有效收回问卷64份，有效率为92%，其中男生51人，女生13人参加此次调研活动。1.针对研究生自我认知方面的问题，其中有41%的人认为自己所学专业在未来的求职中有优势，34%的人认为自己所学专业在就业中没有任何优势。在第三个问题中有75%的同学认为只需要找到与自己专业有一定关联性的工作即可。针对是否同意“先就业在择业”的问题61%的人表示认同，27%

8、 的人表示完全不同意。针对第五个问题学生的“就业规划与准备情况”只有19%的人有长期清晰的目标，66%的人都对自身的职业规划目标模糊。2.针对学生对于指导需要哪些帮助的问题，其中第六个问题“在求职中的困扰问题”从图中可以清晰地看到大部分的学生都因为对实践与社会接触的经验匮乏以及信息量少所困扰。针对第七个问题有37.5%的同学认为毕业生的定位不合理期望值过高以及37%的人认为自身的经验不足缺乏竞争力。针对第八个问题“您最希望从学院就业指导中了解到的内容”，其中F选项“求职技巧培训”成为学生最希望得到指导的内容以下是详细的各选项选择情况。针对第九题中“您最喜欢的就业指导方式”中的“案例分析”成为了

9、最受学生欢迎的方式，有67%的人都选择了该选项，“模拟招聘”和“面对面咨询”也分别有42%和31%的同学选择。3. 针对研究生的就业意向和选择问题，其中第十题中“个人的发展空间”和“薪酬高低”是研究生就业选择的最重要影响分别有64%和48%的人选择了这两个选项，针对十一题中求职渠道问题可以发现校园招聘依旧是学生找工作最重要的渠道有86%的人选择了该项。对于十二题中毕业生最想从企业中获得的是“良好的专业技术”、“良好的福利”以及“自我价值的实现” 。 对于13题中针对就业地区选择的问题可以发现沿海开放城市成为了毕业生的首选，值得注意的是没有人选择在偏远西部地区选择就业。针对就业薪酬的问题大部分研究生都选择了6000以上。4. 针对第十五题就业指导意见。以下是意见的汇总1、 增加就业咨询相关讲座 2、举办模拟招聘活动  3、加强企业与在校生的交流沟通，如参观、实习4网站信息进一步完善 5、请找到好工作的同学传授经验6及时发布就业信息7 多开展就业培训。五调研总结多数学生对所学专业有足够的认识和信心，认为在今后的求职过程中具有专业优势；在择业观上，有超过六成的人同意“先就业再择业”这一观点，同时在