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文档简介

绩效合约书（标准版）Performance contract甲方：乙方：签订日期： 年_月日编订：X原创设计编号 FB-HT-05021绩效合约书（标准版）说明：本合约书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进I行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。I销售部经理：出于以下考虑：一、确保完成集团下达给公司的各项考评目标；二、推进经营管理工作的效率并谋求公司的可持续性健康发展；三、 贯彻绩效考评的四项基本原则系统性、公 平性、适应性和导向性原则；四、维护甲乙双方权利和义务。考评责任人代表公司总经理（甲方）与被考评对 象代表销售部经理（乙方）就以下条款达成共识：1. 本年度绩效考评的应用时段为：自20xx年xx月 xx日至20xx年xx月xx日。2. 本年度绩效考评的绩效目标调整方式：由公司绩效管理部每月公布一次确认的绩效目标。原创合同系列编号 FB-HT-050213绩效考评日常工作的执行部门：公司人力资源部责任人xxx4.本年度绩效考评在销售部实际应用的绩效目标 计划见下表：注：本绩效计划若在实施过程中发生变更，应填 写绩效计划变更表。最终的绩效考评以表更后的绩效 计划为准。请输入你的公

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