



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、实行会计集中核算存在的问题及对策会计集中核算是财政部门设立专门机构,在财务自主权、资金所有权、支出使用权不变的前提下,由会计核算中心集中办理具体会计核算和监督事项,会计核算中心对各单位的财务收支采取“集中管理、统一开户、分户核算”的办法,纳入核算中心的单位一律取消会计岗位,注销银行账户,各项资金的收付与结算以及日常会计核算、会计档案管理等工作由核算中心统一办理和管理。实行会计集中核算,对规范行政事业单位的会计核算,加强会计监督,发挥了重要的作用,取得了良好的成效。但是,在实践中也逐渐暴露出该种模式所存在的一些弊端和缺陷,值得引起我们的关注。一、实行会计集中核算的弊端1 .责任主体不清现行的会计
2、法规定:“各单位必须依法设置会计账薄,并保证其真实、完整”。“各单位应根据会计业务的需要,设置会计机构或者在相关机构中设置会计人员并指定会计主管人员:这在法律上就规定了各单位必须设置会计机构并要指定会计人员。同时,会计法还规定了财政部门对会计工作有进行管理与监督的职责,但没有直接代理单位会计业务的义务,显然成立会计集中核算中心并由会计核算中心进行会计核算并实施会计监督尚缺乏法律基础。代写论文另外会计法第四条规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”。这一规定,一方面突出了单位负责人对单位的会计工作与会计资料真实性和完整性的责任;另一方面也明确了对单位违法会计行为处罚的
3、责任主体。实行会计集中核算制以后,由于“中心”的会计工作上对“中心”负责,如果出现会计财务处理差错、单位会计信息失真、违法经济事项等问题,那么单位与“中心”,是一方责任还是双方责任?因此,在追究会计责任时很难界定双方的责任大小,势必形成单位与“中心”的推诿扯皮。2 .会计监督职能大大弱化,单位财务管理的积极性受到挫伤实行会计集中核算后,各单位资金收支往来的核算,都由会计核算中心的会计人员来完成。一名会计人员往往要兼任多个单位财务,会计人员常年在核算中心上班,不参与报账单位内部工作或管理,对各报账单位的业务事项知道甚少或根本不知道。会计人员对单位报来的发票只要手续齐全就予以入账,无法判断业务的真
4、实性、合法性,监督职能无法发挥。另外,实行会计集中核算,给报账单位造成一个错觉:单位既不见钱,也没有会计,财务管理抓不抓都行。这种观念导致单位领导对财务管理工作不再重视,单位的会计核算与财务管理“脱节”,财务管理的积极性不高。思想汇报/sixianghuibao/3 .会计监督职能弱化,造成部分单位收支核算不真实会计核算中心实行大厅式作业,柜组式办公的工作模式。单位计划买什么、花多少钱,单位在没有去中心报账前,会计核算中心一无所知,无法进行事前、事中监督。再者,中心的一个柜组管理十至二十个单位,会计整天忙于报账、记账的具体事务,监督管理的职能没有时间和精力去充分发挥。这样,致使部分单位开具虚假
5、发票套取资金,且屡屡得逞。另外,有些报账单位收入项目繁多,为了省去报账的繁琐手续,干脆把部分收入不入账,在单位内部坐收坐支,搞体外循环。4 .报账人员和核算中心会计人员的身份、职责难以准确定位委托代理记账是会计集中核算的理论基础,成立会计核算中心时,取消了单位会计机构和会计岗位,报账人员失去了会计身份,但在实际工作中还要承担会计在单位经济活动中财务管理、资产管理、预决算编制等工作,而中心会计人员虽然是会计身份,却不能完全承担会计法赋予的职责。因此,会计人员与报账人员实际从事的工作和他们的身份均不相称,职责难以准确划分。5 .缺支必要的内部激励和外部再监督会计核算中心的监督质量有待提高,监督力度和核查深度都有欠缺。一方面对查出违规票据、拒付违纪资金的监督人员缺乏考核评价激励;另一方面,核算中心的外部再监督缺失,这又容易造成以权谋私,索要好处行为的发生,扭曲会计核算改革的本来意义。作文/zuowen/二、完善会计集中核算的对策1.牢固树立服务意识,加强会计监督,在服务中提高监督会计监督是按照国家的法律、法规,以及会计制度等对单位各项经济活动的全过程进行合理、合法和真实性的监督。在日常业务核算中,会计核算中心要注重会计核算和会计监督并举,在规范会计核算的同时,要加强会计监督职能。对各单位报来的发票要进行认真审核,注重其业务的真实性、合法性。同时,会计核算中心应对会计服务职能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 冰柜采购合同范本
- 促进健康教育活动的实施计划
- 基于风险评估的保安管理计划
- 社区邻里亲情关怀计划
- 《贵州丰联矿业有限公司毕节市阴底乡瑞兴煤矿(变更)矿产资源绿色开发利用方案(三合一)》专家组评审意见
- 2025年云南货运上岗资格证模拟考试
- 亚洲的人文环境课件-+2024-2025学年人教版七年级地理下册
- 2025年莆田道路运输货运考试题库
- 2025年铁岭货运运输驾驶员从业资格证考试试题
- 第12课+水陆交通的变迁高二历史统编版(2019)选择性必修2
- 医疗器械委托生产控制程序
- 法院电子卷宗制度
- 光伏发电施工劳务分包合同模板
- CRRT治疗原理、模式选择
- 成都市2024届高中毕业班第二次诊断性监测-2024年全国各地高考语文模拟卷作文导写讲练
- 医保统计信息管理制度
- 达格列净治疗心衰机制
- 2024年保育员(初级)证考试题库及答案
- 40篇英语短文搞定3500个单词 正文
- 2024年度《冠心病》全套课件(完整版)
- 正面吊安全操作规程培训
评论
0/150
提交评论