小指标竞赛管理办法

1、小指标竞赛管理办法（试行）1 总 则目的小指标竞赛旨在促使运行人员加强运行分析， 优化运行方式， 促进设备管理， 以小指标保证全厂大指标的完成，为机组安全、稳定、经济运行奠定基础。适用范围 本办法适用于贵州兴义电力发展有限公司运行一、二部的值际指标竞赛。竞赛原则小指标竞赛必须树立 “安全第一” 的思想，不能盲目追求指标而忽视安全， 必须兼顾机组运行的安全性和经济性，若为了保证小指标竞赛名次而影响机组 的安全运行，如正常情况下应该启停的设备不启停，定期工作不按时开展等行 为，除按照公司相关制度进行考核外，并取消参赛资格。1.3.2 运行部门应正确引导，营造公平竞争、良性竞争的氛围，严厉杜绝弄虚作

2、 假、恶性竞争、损人利己的情况发生。1.3.3 竞赛以大值为单位，值长负责指标的分解、统计、公布（每月 10 日以前 公布各值上月小指标竞赛结果） ，对竞赛的真实性、公平性进行监督和检查，保 证指标健康、顺利进行，并定期向公司汇报及公布各值指标完成情况。1.3.4 运行部门各专业主任、专工负责研究存在的问题，监督、核对大值填报指 标数据，推广先进经验，保证竞赛活动的健康进行。1.3.5 各值长、单元长是本值小指标竞赛的组织者，具体落实本办法的实施，并 对竞赛的真实性进行相互监督和检查。1.3.6 各专业值班员是本值小指标竞赛的执行者， 负责对各项经济指标进行分解、 优化 , 并对竞赛的真实性进

3、行相互监督和检查。安生部随时检查小指标竞赛的开展情况，每年对开展小指标竞赛情况进行 总结，对活动开展较好的相关部门及个人可建议公司进行奖励。2 竞赛规定2.1 在竞赛及统计过程中，使用 SIS系统采集的数据（ SIS系统未投入正式投运 前采用人工统计，以 DCS系统历史数据为准） ，当发现表计或设备等存在问题时，及时填写缺陷并通知相关人员处理，以保证数据的准确性。2.2 凡发生运行人员责任的二类障碍（按照公司制度认定）的值，扣该值本台机 3 分/ 次，凡发生运行人员责任的非计划停运或事故（按照公司制度认定）一 次，扣该值本台机 5 分/次。2.3 所有指标统计为机组启动时负荷大于 360MW

4、开始进行统计，机组开始滑停 终止，不考虑扣除因素，特殊情况专业专工裁定。2.4 单机分值计算以 10 天为界，当月机组运行 10 天及以下不进行指标竞赛。 指标得分统计办法：2.5.1 大值每日指标均按单机进行统计计算。2.5.2 月度大值小指标得分以大值为单位，以 1 2 号机组各项参与竞赛的指标 总得分来排出名次。2.5.3 大值单日指标得分为各机组单项指标得分之和。未上班大值，不做统计。 大值如连续两个月在小指标竞赛中排最后一名必须由值长执笔写出分析报告 交运行部门办公室。大值如连续三个月及以上在小指标竞赛中排最后一名，由运行部门考评委员会 共同考评值长、副值长的工作绩效并将意见报公司备

5、案。指标竞赛必须以安全为基础 ,若参数超限，按相关规定进行考核，情节严重者取 消当月参赛资格，作最后一名处理。运行人员应积极配合检修的消缺和试转等工作，若无故拖延时间或配合不力， 扣当值当月总分 5 分/次。各值在进行交接班时要站在对己对人负责的立场，不得对下值指标有恶意损伤 的做法，如以燃烧不稳降低用风量等，一经查实，立即取消当月小指标竞赛资 格。3 竞赛指标 根据对供电标煤耗的影响程度及运行操作上的可控性， 暂选取以下指标作竞 赛项目，以后视情况增减。参与竞赛的指标有：生产厂用电率、主、再热蒸汽温度、飞灰含碳量、排烟 温度、汽耗率、真空、机组补水率、输煤电耗、除灰电耗、脱硫电耗共10 项。

6、为了体现主要指标的重要性，将生产厂用电率的权重设为3，主、再热蒸汽温度、真空的权重设为 2，其余指标的权重设为 14 指标统计说明 对各项指标基本未设立基准值及基准分， 运行部门应充分进行摸底， 为以后 设立基准值和进一步细化打下基础。各项指标按照排名打分：第一名得 5 分、第二名得 4 分、第三名得 3 分、第四 名得 2 分，第五名 1 分。生产厂用电率、主、再热汽温、真空分别按照相应的 权重计算生产厂用电率的计算方法：生产厂用电率 =高厂变（高备变）电量÷单机发电量 ×100%。主、再热汽温月平均值在 546 576之间进行排名， 越接近设计值的得分越高， 不在基准值

7、范围的，不参与排名，本台机此项小指标分数为 0 分， 排烟温度以锅炉空预器后电除尘前 A/B 侧排烟温度的平均值统计，排烟温度平 均值越低，得分越高。飞灰含碳量：根据各值飞灰含碳量平均值进行评比打分，因飞灰测碳仪设 备不正常，暂以发电原煤耗作为参考统计、评比。汽耗率：根据各值得汽耗率平均值进行评比打分，汽耗率平均值越低，得分越 高。真空：根据各值得真空度平均值进行评比打分，真空平均值越高，得分越高。 机组补水率：根据各值得机组补水率平均值进行评比打分，机组补水率平均值 越低，得分越高，因 #1、#2 机组未分别装设计量设备，暂无法分开统计，该项 暂不打分。输煤电耗、除灰电耗、脱硫电耗：根据各值

8、输煤电耗、除灰电耗、脱硫单耗平 均值进行评比打分，单耗平均值越低，得分越高。如遇锅炉熄火，除维护原因造成的熄火将熄火时的汽温、汽压剔除不算外，因 设备及人员原因造成的熄火，熄火时的汽温、汽压不作剔除统计，如遇机组紧 急停机检修（如锅炉爆管等） ，部门将根据情况作部分统计或不统计。 如机、炉试转大功率辅机：由试转的大值将辅机所耗电量在值班记录中注明， 试转辅机所用电量将在厂用电量中扣除。如遇到机组正常启停，则该机组当天指标不作统计。 大值如遇重要设备退出运行，视发生的原因决定影响的指标项目是否参与当日 或当月竞赛。如公司或部门对生产现场的运行方式有特殊要求者，例如控制发电量，则运行 部门将根据对

9、指标的影响情况对大值的指标作适当调整。各项指标竞赛如遇到特殊情况或与设备的安全发生冲突，可临时规定暂不参与 指标竞赛。如没有做出规定，该项指标参与竞赛时必须保证设备安全和遵照各 专业下发的规定执行，由专业人员负责监督。违反者必须说明原因，否则发现 一次者该机组当日小指标以 0 分计，在一个大值内发现违反三次者当月小指标 作废。5 指标奖奖励、考核原则 每月取前三名进行奖励，奖金最迟一季度兑现一次，由部门进行分配。 指标奖励每月按照排名给予奖励， 若发生排名并列， 则按照所在名次给予奖励： 运行一部（单机）：第一名： 3000元，第二名 2000元，第三名 1000元， 第四名 0元，第五名 -300