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文档简介

1、百度文库-好好学习.天天向上一、单选题（共20道试题，共100分。）VI.录用决策模型不包括A.单一模型B.补偿性模型C.非补偿性模型D.混合模型2 .正式面试的步骤是：关系建立阶段深入阶段面试结束阶段导入阶段正题阶段A. ©©B. C. D. 3 .新员工入职培训不包括以下哪项？A.岗位知识和技能培训8 .组织的产品和服务C.岗位职责与技能要求D.组织的标志及其由来9 .招聘评估的标准不包括A.客观性B.可靠性C.全而性D.高效性10 角色扮演的特点不包括A.对扮演交谈对象者要求不高B.灵活性强C.测评时间短D.效度不高11 人员录用标准，一是以岗位为标准，按照岗位要求选

2、择最合适人选：二是以人员为-1标准，将人员安置到合适的岗位上。A.正确B.错误7.招聘评估的分类不包括A.招聘结果的评估B.招聘成本的评估C.招聘流程的评估D.招聘部门的评估8.申请表中一般不包含以下哪项A.个人基本资料B.家庭情况C.工作经验D.自我认知和其他信息9.评价中心的最基本特点是A.技术运用综合性B.评价来源多样性C.测评情境仿真性D.测评过程动态性10.人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出，包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。A.正确B.错误11 .对考查程序、内容、具体问题和评价标准均未给出明确的规定和限制，主要依据主考官在面试现场实际发挥的面试方法叫结构化面

3、试A.正确B.错误12 .招聘工作总结不包括下列哪项内容-2百度文库-好好学习.天天向上A.招聘计划B.招聘进程C.招聘结果D.招聘工作的有效性13.面试评价方法不包括A.打分式评价B.评语式评价C.方向指小式D.综合式评价14.新员工适应性培训的方法不包括A.演示法B.角色扮演法C.讲授法D.模拟法15.知识测验的实施步骤是：知识测验阅卷评分知识测验的实施成立知识测验考务小组知识测验结果应用制定知识测验的实施计划组织人员编制知识测验试题与试B.的©C. ©©®®D. ©©©©16 .招聘成本效用评估不包括A.总成本效用B.甄选成本效用C.计划成本效用D.人员录用成本效用17 .下列哪项不属于员工录用的原则A.录用流程体现公平竞争原则B.录用决策体现择优录用原则C.劳动关系体现符合法律的原则D.录用结果体现公平公正原则18 .劳动合同是劳动者与用人单位为了确定劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议，是组织与员工之间双方合法利益的保障，是预防和处理劳动纠纷的前提。A.正确B.错误19 .人员录用决策按照决策周期的安排可分为几种方式，其中不包

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