规培考勤管理

1、规培考勤管理总 4 页本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21 year.March 二 凡请假 3 天以内含 3 天由学员填写?申请单? ，经 所在培训科室主任审核同意并签署意见，交培训基地所在医院 住院 医师标准化培训管理职能部门负责人批准。三凡请假 3 天以上包括：方案生育假、事假、产假、婚 假、 丧假，须由学员填写?申请单?，经所在培训科室主任签署 意见， 交培训基地所在医院住院医师标准化培训管理职能部门负 责人审核 签署意见并盖章。请假 7 天以上的，报河北省卫生和人 口方案生育 委员会备案。四请假到期因故不

2、能按时返回者，必须及时办理续假手 续，经批准后才能延期休假；意外情况不能及时续假，事后持当 地 有关部门的有效证明或法律文书，书面说明原因报各级管理部 门批 准，否那么，视旷工处理。三、学员在培训期间的病假、 方案生育假、 产假、事假、女 假、 丧假规定一病假2、学员因病请假须出具就诊医院的病假证明，方为有效。2、因打架等违法行为造成伤害，不得享受病假待遇，按事 假处理。3、节假日休假、探亲期间，因患急性疾病所超过假期的天 数，必须携带二级以上医院岀具的急诊病假证明和病历。二婚假凭结婚证书可享受 5 天婚假，晚婚男 25 周岁，女 23 周岁 及 以上另增加婚假 7 天，超岀时间按事假处理。三

3、方案生育假1、已婚学员分娩，产假按国家有关规定执行。男学员如妻子休产假期间，可给予男方看护假 10 天，超出时间按事假处 理。2、违反方案生育规定的按相关规定处理。四事假 因特殊事宜必须要本人在培养学习期间亲自处理的，在不影 响 教学方案前提下，可酌情给予事假。五丧假学员直系亲属 指配偶、 父母、岳父母、 公婆、子女死亡 时， 可给丧假 5 天，超出时间按事假处理。非直系亲属包括： 爷爷、 奶奶、外公外婆等可请事假 3 天。四、对学员在培训期间迟到、早退、旷课旷工、病假、 事 假、产假等情况的处理 - 迟到、早退1、无故迟到超过 30 分钟以上，2 小时之内未办理请假手续 者， 作当日旷课旷工

4、处理。2、无故早退 30 分钟以上，当日按旷课旷工处理3、一年内有 1 个月中无故迟到、早退现象到达 3 次者，由 培 训基地住院医师培训管理职能部门提出批评，并责其作书而检 讨。4、一年内有 2 个月都出现无故迟到、早退超过 3 次者或一 年 内累积超过 8 次者，需上报市医学继续教育中心处理。二 旷课旷工1、请假或续假未经批准擅自休假，按旷课旷工处理。2、请假时弄虚作假、涂改证明者，按旷课旷工处理。3、不服从培养方案安排的，无正当理由擅自脱岗者，按旷课旷工处理。4、一年内累计旷课旷工天数超过 3 天那么本年度考核为 不 及格，须延长培训时间一年。三 病假、事假、产假1、病假时间年超过 5 天以上、事假年超过 3 天以上的，那么 超 出天数须利用休息时间补足所缺培训时间和任务。2、 产假及其他国家规定假期生活补贴费按照有关规定发放。3、在培训期间， 无论任何原因请假， 累计时间超过三个月 者， 一律延长培训一年，在此时间补齐所缺课时或实习，并通过 相关科 目考核，考核合格方能参加结业考核，视为培养合格。延 长培养期 间无任何生活补贴，一切费