公司面试评价表模板完整版

1、公司面试评价表模板完整版（完整版资料，可直接使用，可编辑，推荐下载）公司面试评价表评价人姓名：职务：面试时间:应聘人姓名：性别：年龄：编号：应聘职位：原单位：评价 方向评价要素评价等级1 （差）2 （较差）3 （一般）4 （较好）5 （好）个人 基本 素质 评价1、仪容2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关 的工 作经 验及 专业 知识11、工作经验12、掌握的专业知识13、学习能力14、工作创造能力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性

2、录用 适合16、个人工作观念性评 价17、对企业的忠诚度18、个性特征与企业文化的相融性19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力总得分人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用安排再次面试储备不予录用时间：中国旅游特产门户姓名出生年月期望薪资性另U民族到岗时间身高体重籍贯身份证号婚姻状况户口地址联系现居地址QQ号码技能证书外语及程度紧急联系最高学历所学专业职称及类别毕业时间首次参加工作时间及岗位年月日/与原单位关系离职办理中目前在岗应届毕业生/实习生面试登记表应聘岗位： 填表日期：年月日 您好，感谢您来到我公司！望您能如实认真填写此表。一旦您被我公司录用，此表将作为您未来在团队工作中的一个参照。

3、如发现有虚假部分，即便您已被录用，也将被劝退。祝您面试成功！工作经历时间工作单位岗位薪资工作岗位离职原因教育/培训经历时间毕业院校学历专业学制（年）综合鉴定工作业绩自我评价专业技能已解除劳动关系您希望在怎样 的团队中工作如不介意您可以与我们分享下您的短期目标，职业生涯规划，或者您的梦想备注：1本表与员工档案一并入档保存；2以上表格请如实填写，没有内容的请写无；3如发现本资料虚假，本公司有调查本资料真实性的权力及相关处理权力。面试评价表应聘者：应聘岗位：面试时间：年月日面试项目分数备注5好4良3中2差1劣仪表仪容精神面貌面试态度工作经历专业知识表达能力工作业绩工作动机计算机操作能力应聘职位职责了

4、解程度充分了解很了解尚了解部分了解不了解经历与职位的符合程度极符合符合尚符合不很符合不符合来公司的愿望强烈程度极强烈强烈一般犹豫极低综合评价优良中差很差其他针对性提问:面试评语建议：予以录用复试 不予考虑其他意见报到日期：年月日;录用岗位：试用期：个月；试用期工资：元 /月；转正工资：元/月面试人签名日期：领导审批日期：姓名：林石慧子应聘部门：湖北大区应聘岗位：MS专员填表日期：面试要素观察考核要点（A:优B:良C:中d:差）打分评语以下由人力资源部填写（初试）综 合 素 质职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好责任感回答问题诚实、负责，有责任心进取心强烈的进取精神，心态乐观、积

5、极，完善自己，渴望成功沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动承压能力有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时， 能够克制、容忍、理智地对待自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理团队角色行为风格激励类型个 人匕冃 景家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响身体素质身体素质与本岗位工作的适应程度离职原因离职原因无异常薪资要求薪资要求合理，符合公司水平应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高人力资源部面试评价打分：是否复试：签字：以下由用人部门填写（初试）

6、专业技能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好良工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致良岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到优教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好良专业特长具备一疋的专业特长，有益于本冈位工作良用人部门打分：80面试评价专业素养和能力符合公司本职位要求；能够胜任本职工 作，建议录用。岗位级别（技术）：是否复试（录用）：是签字：说明：考核打分共分四等：A:优B:良C:中D :差姓名：应聘岗位：填表日期：面试要素考核要点（A:优B:良C:中d:差）二试打分评语专业技能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理 解深刻而独到教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好专业特长具备一疋的专业特长，有益于本冈位工作用人部门 二试评价打分：岗位级别（技术）：是否三试/录用：签字：面试要素考核要点（A:优B:良C:中d:差）三试打分评语专业技能工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理 解深刻而独到教