公司年度专业技术人员考核表模板常用

1、公司年度专业技术人员考核表模板（可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）一、基本考核指标（1）政治思想表现：主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵 纪守法等。（2）职业道德和工作作风：主要考核专业技术人员的工作态度、事业心、责任心和 团结协作精神等。（3）工作实绩：包括专业技术成果、技术开发、技术改造和业务管理工作中的主要 成绩和社会、经济效益、获奖、专利等情况以及本人所起作用。（4）学术（技术） 水平：主要考核在实际工作中所反映出本专业的基础理论、 学术（技 术） 知识水平、新理论、新知识的吸收运用情况。包括论文、论著、译著，专业技术 工作报告的数量和质量。（5）业务能力：

2、包括创造力、经营管理能力、科技组织能力、科技决策能力和解决 实际技术业务问题的能力。（6）继续教育：包括培训、进修的时间、内容、方式、成绩及应用效果等情况。（7）培养人才情况：主要考核具有高、中级专业技术职务者培养专业技术人员的数 量、质量、态度等。（8）履行聘约情况。按照各级职务岗位职责及聘约中的任期目标进行考核。 二、最终考核等级的基本标准：对参加考核的人员应按规定的内容和要求，实事求 是的进行考核，确定等级。1、优：考核指标均为优等，能够很好地履行岗位职责，工作积极，成绩显著。为保 证质量各单位对考核优秀者应有一定的数量限制，一般占全体专业技术人员的 5-10%，最多不能超过 15%。2

3、、良：考核指标较好，能够较好地履行岗位职责，工作认真，积极肯干，成绩明显。3、中：能够履行岗位职责，工作态度好、基本能完成工作任务。4、差：属于下列情况之一者，为差：（1）政治上、经济上犯有严重错误或有严重违法乱纪行为者；（2）违反聘约，工作不负责任，严重失职者；（3）职业道德较差，难以适应工作要求，不能履行岗位职责者；（4）工作、学习态度较差，出勤率低。（5）因工作需要，在本年度 （ 任期）内调离专业技术工作岗位或兼任技术工作不足工 作总量的二分之一，以及因身体健康原因，三个月以上不能坚持正常工作等人员， 应视情况，由单位决定是否进行考核。姓名部门及岗位现专业技术职务资格聘任专业技术职务及时

4、间本年度奖惩况主要工作 业绩含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等部门意见 及考核结果签字：年 月日所在单位 意见签字：年 月日备注姓名部门及岗位现专业技术职务资格聘任专业技术职务及时间本年度奖惩况主要工作 业绩含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等部门意见 及考核结果签字：年 月日所在单位 意见签字：年 月日备注2021年度专业技术人员考核表姓名部门及岗位现专业技术职务资格聘任专业技术职务及时间本年度奖惩况主要工作 业绩含政治表现、学识水平、业务能力、工作成就等部门意见 及考核结果签字：年 月日所在单位 意见签字：年 月日备注附件42021年度事业单位专业技术人员年度考核登记表单位：

5、兴业县大平山卫生院姓名罗东林性别女参加工作 时间1993-7冈位工资标准兀/ 月薪级工资标准元/ 月何时聘任何专业 技术职务2021年聘妇产科副 主任医师何时获何专业技术 职务资格（职称）2021年获妇产科副主 任医师资格现聘任管理 岗位职务质控科主任参加何学术团体任何职或其他社会兼职个人总结2021年里，我在院领导、科室领导的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟 方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。 坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神， 立足本职岗位， 踏踏实实

6、做好医疗服务工作。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。热爱自 己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、 迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统， 勤勤恳恳做事。在质里与感控官理方面，积极参加质里与感控的学习与培训，承担全院环节病例及出院病历的检查审理工作，协助院长及副院长做好每月质控检查工作， 通报病例质量及协助 病房教授检查病历书写，每季度出质控简报及通报质检情况， 指导医生规范医疗行为，在 遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认

7、识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。积极参加在职培训，刻古专研业务技术，努力学习新知识、新技术，提咼专业技术水平。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有 创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以 改进。本人签名:年 月 日本年度完成的主要业务技术工作日期任务名称（或教学任务 名称）工作内容 （或所教班教、周学 时数、总学时数）效果本人在其中的作用1 月-12 月医疗质量安全管理 产科质量管理 医院感染管理不良药械反应工作对制度计划、制度等 等各种台帐，定期对 职工培训，定期下科 室督查工作，对上级

8、 督查及本院检查存 在的问题进行限期 整改，以保证医疗质 量及医疗安全，提高 医疗业务水平，促进 合理用药合理检查。良好主要作用本年度培训进修及其他考试测验登记日期内容提要成绩或评定 意见培训单位或考试机关本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记日期名称与内容提要奖励等级授奖机关本年度论文、著作登记日期名称与内容提要在何刊物登载或在何会议上宣读本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）日期情况概述损失或影响程度处理情况主管 领导 评鉴 意见签名:年月日考核 委员 会（小组）意见考核委员会主任（组长）签名：年月日单位（部 门） 负责 人意 见签名：年月日被考核人意见签名：年月日复核意见

9、签名：年月日未确定 等次或 不参加 考核情 况说明盖章或签名：年月日四川省专业技术人员年度考核表姓 名 工作单位现任专业技术职务考核年度四川省职称改革工作领导小组办公室制年 月曰 填1姓名性别年龄党政职务党派健康情况取得任职资格时间受（续） 聘（任） 日期任期外语语种及达标情况2本年 度参 加的 主要 专业 技术 工作、进展 情况 及本 人承 担的 具体 任务 和作 用345主要 成 果、r". -Ph 贡献 及著述培养 人才 情况参加 学术 活动 情况学习 进修6的专业时间及成绩7奖惩 情况8年度 考核 评语（包 括思 想道 德、 履行 职责 完成 任务情 况）考核组织负责人（签章）考核结论：年 月日9单位意见（签章）填表说明：1、本表供专业技术人和双肩挑人员填写（须双面印制）。2、该表格栏均填写年度内情况。3、 本表1 7栏由本人填写，单位审查核实；8 9栏由考核单位填写。4、考核结论填写内容同意为：“优秀”“合格”“基本合格”或“不合格”。4、本表必须印制为双面方为有效。年度专业技术人员考核表姓名性别身份证号工作岗位行政职务已获专业技 术职务资格聘