公司考勤管理表格制度范本

1、泰州市振昌钢铁有限公司考勤、请假、休假管理规定版本：编 号：ZC-HR-001页码：第1页 共4页1.0目的为使员工考勤、请假、休假有依据可循，特制订本制度。2.0范围本制度适用于公司全体员工。3.0职责各部门负责人是考勤汇总表的管理者和责任者，次月初由人力资源部将各部门的考勤 汇总表（需要员工本人签名）发放给各部门。各部门必须在2日内将员工本人签字（上 个月）的考勤汇总表、员工补卡申请表报公司人力资源部。逾期不报或没有 按要求上报的，一次部门负责人扣 10分（注：1分为10元）。各部门主管根据权限负责本部门员工请假手续的审核、审批工作，总经理（副总经理） 拥有请假、休假的最终审批权。人力资源

2、部负责公司所有人员的出勤情况检查、核实、统计与公布工作。4.0程序C卡即为考勤，记录考勤及员工补卡申请单作为工资计算凭证。“嘀”声，并显示员工姓名、工号、IC卡号，即表明刷卡成功，否则刷卡无效。如果 刷卡后显示屏上的姓名、工号、IC卡号与本人不符，或显示其它错误数据，或者刷卡 异常报警响铃提示，即证明卡片有问题，请立即到人力资源部考勤负责人处进行查核（根据实际情况对卡片进行适当处理或换卡等）。副总级（含）以上员工不需要打卡。副总级以下员工每天需打两次卡，上班一次，下班一次。C卡,本人需到人力资源部购买一张新卡，工本费为人民币20元。流程为：遗失或人为 损坏IC卡的员工到财务部交现金20元后，凭

3、收据至人力资源部办理新卡。员工补卡申请表及补齐相关文件，经部门主管及部长审批后，交人力资源部方可计 算出勤。否则，作旷工处理。员工补卡申请表由人力资源部统一补签卡，以正常出勤处理。拒绝该补签卡申请，并按相关规定给予处理。主题考勤、请假、休假管理规定适用范围全体员工编制许青春审核批准日期版本:泰州市振昌钢铁有 考勤、请假、休限公司编号：ZC-HR-001假管理规定页码：第2页 共4页常白班 上班：6: 00 7: 30下班：17 : 00 18 : 30三班制 早班：上班6: 00 7: 30下班 15 : 30 17 : 30中班：上班14 : 30 15 : 30下班 23 : 30 00

4、: 30夜班：上班22 : 30 23 : 30下班 7 : 30 8 : 30工作时间工作时间是指员工依照公司的规定，在工作场所执行所指派任务的时间。本公司作息时间规定如下：常日班：上午 07:30-11:30，下午 13:00-17:00早班:7:30-15:30中 班:15:30-23:30晚班:23:30-次日7:30以上作息时间，如有变动，公司将另行通知。各部门因工作要求，需要调整部分人员常规作息时间，应书面提交报告，经总经理或总经理授权人核准，报人力资源部备案及执行。因事出公司由员工本人填写放行条，经权限人（与请假权限相同）批准后方可外出，否则视为旷工。考勤标准详见员工加班管理规定

5、。请假员工请假均须事先本人至部门填写请假单（请假单一式两份，部门、人力资源部），履行书面请假手续。4.主题考勤、请假、休假管理规定适用范围全体员工编制许青春审核编制审核泰州市振昌钢铁有限公司考勤、请假、休假管理规定版本：编号：ZC-HR-001页码：第3页 共4页3天以上至7天（含）之内呈分管副总经理批准；7天以上呈总经理批准。4.部门部长批准，1天以上至3天（含）之内呈分管副总经理批准，3天以上呈总经理 批准。部门副部长、部长请假，在不影响正常工作的前提下，由总经理或总经理授权人批准。 具体类别如下：病假 因病须治疗凭市级医院有效病历及相关证明可请病假。事假因私事待理者，可请事假，每年累计不

6、得超过十天。其它相关假别按相关规定执行，具体实际休息应视具体生产情况而定。凡请假者均应说明理由，超过请假天数的超出部份均视为旷工，但因患重病非短期内 所能治愈，经医院证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特 准延长其病假。如有突发事件未能及时办理请假手续的，事先用电话方式和主管说明情况，得到批准 后，部门主管应指定代理人并通知考勤人员，同时请假人需在两天内办理书面请假手 续，否则视为旷工；员工每月请假次数低于3次或请假时间累计少于2天的，请假期间的工资不予以结算， 扣除满勤。若当月请假次数超过 3次或累计请假超过2天，所有请假时间的工资双倍 扣除（病假、工伤等除外），并扣除满

7、勤。休假在国家法定假日上班不能休息的， 给予加班工资（调休）；但应视具体生产情况而定。 迟到在上班打卡时间之后打卡均属迟到；迟到5分钟以上（含5分钟），10分钟以内（含10分钟）每次扣1分；迟到10分钟以上，30分钟以内（含30分钟），每次扣2分；迟到30分钟以上，60分钟以内（含60分钟），每次扣3分； 迟到60分钟以上，按旷工半天论处；早退在规定下班时间之前离开工作岗位或在规定的打卡时间之前打卡的均视为早退；主题考勤、请假、休假管理规定适用范围全体员工编制许青春审核编制审核泰州市振昌钢铁有限考勤、请彳假、休版本：公司假管理规定编号：ZC-HR-001页码：第4页 共4页早退的时间段定性，同

8、迟到一致。旷工旷工是指未履行正常请假手续或履行手续但未经批准即不到岗的行为；员工若发生旷工，按照旷工一天扣除三天工资进行处理， 旷工两天除扣款外并作为自 动处理。凡一个工作月内有迟到、早退、旷工、请假等情况者，均无满勤。本规定自发布之日起实施。附件员工分配（调动）单ZC-HR-001-1请假单ZC-HR-001-2员工补卡申请表ZC-HR-001-3放行单ZC-HR-001-4考勤汇总表 ZC-HR-001-5员工打卡管理规定 ZC-HR-001-6主题考勤、请假、休假管理规定适用范围全体员工编制许青春审核编制审核ZC-HR-001-1泰州振昌钢铁有限公司员工分配（调动）单年 月 日编号姓名性

9、别员工编号报到日期分配（调动）部门分配（调动）岗位培训期试用期分配（调动）原因员工本人签字调出部门主管调入部门主管备注：一式两份：1份部门留存、1份报人力资源部版本:编号：SY-GL-001-2泰州市振昌钢铁有限公司请假单假类：事假口 病假口公假口婚假口工伤假口编号：NO.姓名工号职务工种部门科别车间职务代理人事由请假时间年月日时起至年月日时本次请假共日另时本年累计请假共日另时核准：主管：请假人：注：各类请假都应依据员工手册规定及人事业务权限分工办理序号日期姓名部门职位未打卡原因未打卡时间未打卡人签名车间主任签字部门负责人签字忘记带卡忘记打卡其它12345678910111213版本:编号:Z

10、C-HR-001-3泰州市振昌钢铁有限公司员工补卡申请表版本:编号：SY-GL-001-4放行单年 月 日姓名工号职务工种部门科别车间离岗时间事由离岗记录月日时 分离厂月日时分进厂批准/日期：注：1、大门保安负责做好离岗记录;2、出差人员也需登记进出时间版本:编号：ZC-HR-001-5泰州市振昌钢铁有限公司员工考勤汇总表序号姓名出勤 天数假期工 作（天）病假（天）事假（天）公休（天）婚假（天）丧假（天）产假（天）旷工（天）迟到（次）早退（次）存休（天）备注本人签字1234567891011考勤时间段：年 月 日至 月 日公布核实时间：年 月 日至 月 日12ZC-HR-001-6员工打卡管理

11、规定一、本公司实行除副总级以外所有员工上下班打卡制度。二、本公司所有员工上下班均应在警卫室考勤机前打卡。三、上班时间因事外出 ,且下班之前两小时内能够返回的，可不必打卡；需填 写放行条获得批准后，方可外出办事。四、因事早退或出差需要离开公司且当天下班前不能返回公司者， 应打退卡后 才能离开公司， 同时需填写 放行单 或出差单交人力资源部。 （特殊情况需电话 告之部门主管或人力资源部）五、员工上下班，必须依序亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被替打卡者，一 经发现， 双方均给予扣分， 并在全厂范围内通报。 首次扣 10 分，第二次扣 40 分，第三次予以辞退。六、上下班忘记打卡（或忘带）者，需向各自部门申明，部门主管证明，并将 表格交至人力资源部， 由人力资源部核实后准予认可及调整考勤， 但每月只允 许两次 （天 ）忘记打卡（或忘带）。从第三次起，每忘记打卡一次扣 5 分。 （以上 1 分扣款 10 元） 流程： 1.生产单位作业员工忘记打卡（或忘带）需到部门办公室考勤专员处填 写未打卡登记表，经部门主管证明，并将表格交至人力资源部。2.机关科室人员 忘记打卡（或忘带） 到人力资源部填写未打卡