人力资源部工作流程_第1页
人力资源部工作流程_第2页
人力资源部工作流程_第3页
人力资源部工作流程_第4页
人力资源部工作流程_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧人力资源部工作流程分享中人网u20849X建中人网、员工招聘录用流程（一）新员工招聘程序总经理批准内部人员外聘人员外部招聘笔试（必要时进行）入公司人才库，以备调用Awww.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧1中漏人力管瓦匠岚同用JCrnJCiX-LJ-.AUwww.ChinaHRD.Net（二）试用期员工考核转正流程中国人力首双升或国（三）临时工（三个月以内）聘用程序人部门提出聘用申请二、员工离职程序（一）离职程序离职员工所在部门签署意见人力资源部受理部门提出终止或解除劳 动合同的意见员工提出终止或解除劳 动

2、合同的申请分管领导签署意见Y人力资源部签署意见www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧总经理批准向有关部门发人事变动通知办理工作移交结算离职工资人力资源部向离职者发离俄（二）离职工作移交程序分享中人网u20849X建中人网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧到人力资源部结算工资分享中人网u20849X建中人网三、薪酬福利管理流程1、薪酬管理总体流程2、计算和发放员工工资www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧3、办理社保手续4、办理商业保险家财及社保险团体医疗险（本险一般为一年期，各年根据保险公司要求不同，办理陪【攵：

3、身份证、病历复印件，处方，门诊或 住院发票。护的流程可能有所不同）返回1份*留底员工门诊或住院5、办理住房公积金员工调出、解串;填住房公积金|汇调入、新聘f缴变更清册一分享中人网u20849X建中火网www.ChinaHRD.Net支取公积金员工调出、调方散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 部门分摊 ,表 一1份留 f底份交财四、培训管理流程培训工作流程培训需求调查分享中人网u20849X建中人网确定培训需求T公司发展需要结合培训预算确定公司培训计划部门培训计划上年员工考核情况计划内培训临时培训I、脱产培训总经理批准NY否要考核（二）培训效果评估流程人力资源部组织实$6培训考核报销培训费用培训效

4、果评估培训资料存档返参训员工中国人力青诲开龙网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧向培训师收集培训意见整理TOT培训总结（含改进意见）能告知培训师资料存档五、绩效考核操作流程（考虑完善年度考核办法，工作目标任务的绩效考核的基础,建议加强对工作目标任务完成情况的考核）（一）年度考核流程分享中人网u20849X建中人网（一）员工申诉流程www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧六、日常人事管理流程（一）考勤管理流程收未打卡证明单、员工请假审批表采集考勤数据，统计考勤结果汇总、审核,核发工资日常管理：增加人f员、核对时间、设备管理等（二）休假管理流程（三）加班管理流程分享中人网u20849X建中人网www.ChinaHRD.Net散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧分享中人网

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论