




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训第四天课程 上午:店铺陈列标准 下午:店铺陈列实操深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训上午上午店铺陈列标准店铺陈列标准深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训什么是陈列什么是陈列 所谓店铺陈列,就是指把商品所谓店铺陈列,就是指把商品及其价值及其价值 透过空间的规划利用透过空间的规划利用各种展示技巧和方法传达给消各种展示技巧和方法传达给消费者,进而销售商品费者,进而销售商品.深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训店铺的陈列店铺的陈列卖场的空间规划卖场的空间规划商品的展示陈列商品的展示陈列深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训VP 品牌直接视觉展示区品牌直接视觉展示区PP 主题或
2、精品展示区主题或精品展示区IP 分类展示区分类展示区 空间规划的概念空间规划的概念深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训VP 品牌直接视觉展示区品牌直接视觉展示区 橱窗展示橱窗展示 主要空间主要空间 主要展台主要展台深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训PP 主题或精品展示主题或精品展示流水台流水台正挂展示区正挂展示区精品推荐区精品推荐区(注意:单款正挂不属PP展示)深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训IP 分类展示区分类展示区 侧挂、侧挂、 单款正挂、单款正挂、 叠放叠放深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训如何规范如何规范VP、PP、IP三大空间三大空间空间规划的原则空间规划的原则深圳岁孚服装有限公司新
3、员工入职培训如何规范如何规范VP A、构图原则规范、构图原则规范等边三角式构图等边三角式构图连续三角排列式构图连续三角排列式构图斜边三角式构图斜边三角式构图复合式构图复合式构图深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训等边三角等边三角连续三角排列连续三角排列斜边三角斜边三角复合式复合式深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训B 、陈列服装原则规范、陈列服装原则规范 7 15天为一个周期更换同主天为一个周期更换同主题不同款式的服装不允许不同题不同款式的服装不允许不同主题款式的穿插陈列主题款式的穿插陈列 深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训 流水台流水台 陈列原则陈列原则 1. 半身模特组合陈列半身模特组合陈列
4、2. 重点推荐款单款平面摆放陈列重点推荐款单款平面摆放陈列 3. 重点推荐款主题套装搭配陈列重点推荐款主题套装搭配陈列 4. 文化饰品、画册、促销精品款组合陈列文化饰品、画册、促销精品款组合陈列 5. 更换时间通常以更换时间通常以57天为一周期天为一周期深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训侧挂侧挂 陈列原则陈列原则侧挂尺码要求侧挂尺码要求120140码,码,3件件相同颜色为一组相同颜色为一组尺码由前到后,由小到大依次尺码由前到后,由小到大依次为:为:上装:上装: 120130140;下装:下装: 120130140。深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训 根据店内货品及季节情况,根据店内货品及季节情
5、况,衣架与衣架之间距离在衣架与衣架之间距离在3-3-6CM6CM为宜,通常一杆货品用为宜,通常一杆货品用手轻轻从右至左推进,当手轻轻从右至左推进,当衣服与衣服相挤时,空余衣服与衣服相挤时,空余尺寸在横杆的二分之一处尺寸在横杆的二分之一处为最佳陈列状态。为最佳陈列状态。侧挂侧挂 陈列原则陈列原则深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训 右手原则右手原则: 为方便顾客用右手取货为方便顾客用右手取货的原则,衣架的挂钩一的原则,衣架的挂钩一至朝里,即至朝里,即LOGO的朝的朝向为左边。最后一件除向为左边。最后一件除外。外。侧挂侧挂 陈列原则陈列原则深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训同季、同类和同主题的货同季
6、、同类和同主题的货品陈列在同一区域内,同品陈列在同一区域内,同柜上下层板叠数相同,左柜上下层板叠数相同,左右间距相同右间距相同叠装叠装 陈列原则陈列原则深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训新货架第一套尺码一律以新货架第一套尺码一律以130码为主码为主 ,如果断码可,如果断码可选择选择120码或码或140码,第码,第 一套后面陈列的所有服装一套后面陈列的所有服装应全部短于第一件,以免打应全部短于第一件,以免打破正挂整体画面效果。破正挂整体画面效果。正挂正挂 陈列原则陈列原则深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训一个正挂杆,春夏以一个正挂杆,春夏以6套为最饱和套为最饱和搭配陈列,秋冬以搭配陈列,秋冬以4
7、套为最饱和搭套为最饱和搭配陈列配陈列 (棉衣或羽绒款视服装厚(棉衣或羽绒款视服装厚度也可以度也可以3套为最饱和搭配陈列)套为最饱和搭配陈列)正挂正挂 陈列原则陈列原则深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训一根正挂杆上只允许陈列同一一根正挂杆上只允许陈列同一主题商品,不允许多主题混搭;主题商品,不允许多主题混搭;新货架以两套为一单位,相邻新货架以两套为一单位,相邻两两套颜色应陈列相同或相近色,套颜色应陈列相同或相近色,后后面依次陈面依次陈 列的套装色彩列的套装色彩 以红、以红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的彩橙、黄、绿、青、蓝、紫的彩虹虹色彩规则进行陈列。色彩规则进行陈列。正挂正挂 陈列原则陈列原则深圳岁
8、孚服装有限公司新员工入职培训 如何规范如何规范IPA 、侧挂、侧挂B 、叠放、叠放C 、单款正挂、单款正挂深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训 相似色搭配陈列法相似色搭配陈列法 对比色搭配陈列法对比色搭配陈列法 深浅色间隔搭配陈列法深浅色间隔搭配陈列法 七彩色搭配陈列法七彩色搭配陈列法 辅助色点缀陈列法辅助色点缀陈列法A 、侧挂A. 侧挂侧挂陈列法陈列法深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训相似色搭配陈列法相似色搭配陈列法对比色搭配陈列法对比色搭配陈列法深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训深浅色间隔搭配陈列法深浅色间隔搭配陈列法深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训辅助色点缀陈列法辅助色点缀陈列法七彩色搭
9、配陈列法七彩色搭配陈列法深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训B 、叠放、叠放 陈列方式陈列方式 等边三角式色彩构图等边三角式色彩构图 横向直排式构图横向直排式构图 竖向直排式构图竖向直排式构图 对称互补式构图对称互补式构图 多种组合式构图多种组合式构图深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训横向直排式构图横向直排式构图竖向直排式构图竖向直排式构图深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训对称互补式构图对称互补式构图多种组合式构图多种组合式构图深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训功能区划分:功能区划分: AVPAVP展示区展示区BPPBPP精品展示区精品展示区CIPCIP、PPPP混合展示区也称待售商品区混合展示区也称待售商品区DD休息区休息区EE交易(收银)区交易(收银)区FF仓储区仓储区深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训 功能区的作用:功能区的作用: AA展示品牌形象、精神展示品牌形象、精神 BB卖场第一视觉引导区卖场第一视
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025茶叶转让合同范本
- 2025标准员工合同协议书
- 二级经销商合作合同
- 美术培训安全协议书范本
- 2025购销商品合同模板
- 壁画文物买卖协议书
- 婚内股权财产协议书
- 2025年03月浙江温州市平阳县顺溪镇公开招聘编外人员1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年03月河南南阳市内乡县引进高层次及其他专业技术人才应试人员笔试(第3号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- Unit 10 Lending a Helping hand 第二课时Exploring the Topic(含答案)仁爱版2024七下英语日清限时练
- 2024年山西华阳新材料科技集团有限公司招聘笔试真题
- 2025年湖南兴湘投资控股集团有限公司春季校园招聘28人笔试参考题库附带答案详解
- 比例的应用(教学设计)-2024-2025学年六年级下册数学北师大版
- 农业机械设备使用与操作指南
- 2025年03月春季甘肃临夏州引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才344人笔试历年参考题库考点剖析附解题思路及答案详解
- 上海市第一至十八届高一物理基础知识竞赛试题及答案
- 城市设计导则SOM
- C语言程序设计题库习集带答案(128p最全版)
- 反三违培训课件
- 河北医疗机构另收费用一次性物品管理目录
- 老桥拆除监理实施细则
评论
0/150
提交评论