企业安全生产责任书

1、企业安全生产责任书企业安全生产治理目标责任书为进一步贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，切实防止重特大恶性事故的发生， 幸免和减少各类事故的发生， 依照中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法 和区政府的要求，为进一步强化企业安全生产意识和法制观念，全面落实安全生产责任制， 促进企业安全生产治理制度化、规范化、标准化，保障企业和职工生命财产安全，特制订本责任书。、责任内容:1、企业法人是企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产、治理负有全面责任。2、 健全安全生产治理机构，配备专兼职安全员13人，制订治理目标，明确治理职责。化工及有易燃易爆物料企业必须配备专职安全员25人。3、认真执

2、行安全生产法规、条例、规程，并积极开展宣传。按时参加各种安全会议和各种培训，特别工种持证上岗率100%。4、进一步完善安全生产、消防、职业卫生等有关治理制度和操作规程，建立健全各种台帐（安全会议、安全检查、消防（动火）治理、事故隐患整改、职工安全培训、违章违纪处罚、 各类事故等）。5、坚持以人为本，坚决杜绝三合一现象，做到生产区、生活区、仓库区严格分开。6、危险性较大的生产设备、生产重点部位，要有专人负责和防范措施，并设有明显的 安全警示标志。7、 积极开展隐患排查治理年活动及各种安全活动，全厂性安全检查每月非常多于1次。8、 当年职工安全知识及普法教育培训率非常多于80%。9、严格操纵各类事

3、故： 不发生死亡事故。 不发生一次重伤3人（含3人）以上事故。 不发生一次直截了当经济损失30万元以上（含30万元）火灾事故。 事故直截了当经济损失不超过当年工业产值1.50/万元。10、特种设备必须按规定检验合格后方可使用，严禁使用土制锅炉和土制升落机。11、 按国务院2003第375号令工伤保险条例、省人民政府浙政发200352号和四 不放过原则，及时报告、处理各类生产事故。二、考评方法：1、本责任书的责任期为 2008年3月18日至2008年12月31日。2、各企业须在2009年1月8日前，将上年度安全生产工作情况书面报送东城工贸办。3、责任期满，企业要紧负责人组织有关人员进行自评，办事

4、处按行业分组进行互评。4、经考评获得办事处先进集体、先进个人的，办事处给予以通报表彰。对不认真履行本责任书或发生重大事故的企业，办事处给予以通报批判，同时取消各项先进集体的评选资格。黄岩区东城街道办事处签字人：责任企业（印）责任人：建筑企业安全生产目标治理责任书甲方（公司）：乙方（项目经理）：为认真贯彻安全第一、 预防为主的方针，做到施工安全治理工作的标准化与规范化， 保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全治理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、障公司信誉。依照中华人民共和国建筑法、建设工程安全生产治理条例等有关国

5、家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产治理的指导与检查执行依据。责任1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。4、 项目部必须设立安全生产治理机构，配备专职安全生产治理人员非常多于1人。

6、5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全治理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。6、实现目标治理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝 死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报集团公司。7、 工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、 施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报

7、监的，不得开工。9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。10、 公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集团公司建设工程安全治理 工作。对分公司和项目部的安全生产和治理具有监督、检查的权利。11、其他未注明的责任详见国家、省和市法令法规。二、安全治理目标承诺1、事故治理特大事故、重特大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零 ；重大事故隐患整改率 95%以 上，一般事故隐患整改率 90%以上；事故及时结案率100%。2、安全治理(1) 按照施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率达到90%。(2) 施工现场每月组织 2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。施工现场

8、各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%。(4)施工现场设专职安全员非常多于1人。施工现场塔吊报检率达到 100%，足手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%。施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%。3、 安全教育 工人前三级教育率达到 95%，特种工人持证上岗率达到100%;施工治理人 员安全培训率达到100%。三、奖惩1、按照公司安全生产治理考核方法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核方法。2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对损害人进行经济补偿，并给予项目 经理100000元罚款，情节严峻的叫有关部门追究其刑事责任。3

9、、 发生经济损失事故，造成直截了当经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经 理10000元;直截了当经济损失在 50100万元之间者，罚项目经理 50000元。4、 发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查 的，罚款20000元。5、 全年无事故，事故隐患整改率达到 100%的单位，对取得省、市安全文明工程的项目， 按照公司奖励方法进行奖励。四、责任期限：项目部负责人签字：项目经理证号：代表签字： 项目经理身份证号：日期： 年 月日日期：年 月曰矿山企业安全生产目标治理责任书为了落实安全第一， 预防为主，综合治理的方针，切实预防事故发生， 促进采矿产业健

10、 康进展，依照中华人民共和国安全生产法 、中华人民共和国矿山安全法、浙江省安全 生产条例等法律法规以及上级政府安全生产综合目标治理方法的要求，江口街道办事处特与 签订安全生产目标治理责任书。一、治理目标(一)安全生产治理(1)贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生 产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。矿山企业必须取得国家有关部门的证照和许可，做到依法生产。(3) 认真落实安全生产目标治理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核方法。建立安全检查、会议记录、整改措施、整改、完成验收的一整套安全治

11、理档案。(4) 开展行之有效的安全生产宣传教育活动。组织开展多形式的安全生产宣传教育培训， 保证治理人员、职工具有必需的安全生产知识。各类培训必须建立台帐，做到有据可查。(5) 企业应当设置安全生产治理机构，配备专职安全生产治理人员。从业人员超过五十 人的，应当配备非常多于两名的专职安全生产治理人员。(6) 企业应支持安全生产治理机构和安全生产治理人员履行安全生产治理职责，并落实 安全生产治理人员的待遇。(7) 企业必须建立安全生产投入机制，按照国家的相关规定足额提取安全生产专项基金， 努力改善矿山安全生产条件。(8) 对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入

12、生产和使用。(9) 积极制造条件开展矿山安全标准化活动，促进矿山安全治理水平上台阶。(10) 企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对排查出 的隐患，或者当地政府和安监部门指出的事故隐患，必须限期整改，及时消除事故隐患。(11) 企业的安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程都应由企业 统一制定，由企业要紧负责人批准、公布执行。企业的安全操作规程， 应能涵盖企业所有的 工种。(12) 企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、 使用。(13) 矿山企业必须托付有资质的单位编制开采设计与安全专篇或开采方案与安全技术措施，经相关部门

13、批准后组织实施。生产过程不得随意改变开采设计(方案)。(14) 职工严格佩证上岗，佩戴好安全帽等劳动防护用品。高处作业须系好安全带，严禁 违章作业。(15) 特种作业机械、设备必须定期检修，严禁带病作业。特种作业人员必须持证上岗， 且要严格遵守安全操作规程。(16) 严格爆炸物品治理，做到按规定存放，专人保管、使用，爆破作业必须严格按操作 规程进行。(17) 具备中深孔爆破条件的矿山企业，必须严格实行中深孔爆破技术和液压破裂技术， 减少二次爆破。(18) 露天矿山开采必须实行自上而下分台阶开采，严禁掏底扩壶开采，爆破作业后要先 清理危岩、浮岩、悬岩，防止滑坡，禁止在未清理危岩的情况下冒险作业。

14、(19) 加强安全生产应急治理工作，企业要针对自身特点制订可操作的应急救援预案，配备和落实应急救援装备、物资，定期开展演练，并做好演练记录，应急救援预案应报送当地 安监部门备案。(20) 企业发生伤亡事故，应按国务院第493号令要求及时上报事故，积极配合政府和有关部门进行事故调查处理，并做好善后工作。(21) 自觉同意当地政府和相关部门的监督检查，实事求是地反映情况，积极配合检查。(22) 爆破作业总达不到安全距离要求时，必须采取操纵性爆破作业。(二)考核指标 确保全年不发生死亡或重伤的生产事故。二、考核1、考核期为2010年1月1日至12月31日。2、年终时企业要依照以上目标责任内容将指标完

15、成情况进行自查，写出自查报告，在 此基础上由街道安委会组织考核检查，并作出考核结论。3、 如完成安全责任目标较好，给予通报表扬；如没有完成责任目标，予以通报批判，并 写出检查报告，讲明缘故；对发生特大、重大伤亡事故或发生事故隐瞒不报的，将依法提请有关方面追究相关人员的经济和法律责任。江口街道办事处 责任单位：签字人：签字人：二年一月一日企业内部人员安全生产目标责任书1、安全治理部人员安全目标责任书一、安全部人员安全职责：1、 认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全 规章制度；采取积极措施预防

16、、操纵安3、认真开展各类安全检查活动，及时发觉和消除安全隐患全隐患；4、 积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、 防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、 加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、 加强对环保工作的监督和治理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识不安全教育需求， 组织制定安全教育培训打算；8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全治理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、 加强对出入库车辆人

17、员的安全治理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；10、 组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高职员的消防安全技能；11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按打算参加培训率达 90%。3、按打算参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、 日常巡护、安全检查有效率100%。6、安全教育培训打算完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要 求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 关于玩忽职守

18、，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将依照情节轻重严肃处理, 直至追究刑事责任。4、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：2、财务部人员安全生产目标责任书一、财务部人员安全职责：1、 认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作；2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉同意监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的治理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极 协助其它部门做好安

19、全生产工作 ；4、严格执行已制定的 安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专项用于安全生 产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做 好四防工作；6、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按打算参加培训率达 90%。3、 部门办公区域危险源操纵率100%。4、安全生产投入资金到位率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要 求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的

20、个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 关于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将依照情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：3、副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉同意监督3、参与公司的安全生产治理工作 ；4

21、、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动；6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理给予的其它临时性工作。二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、 参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。3、按打算参加培训率达 90%。三、奖惩方法：1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要 求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，

22、可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标 的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 关于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将依照情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：4、生产部经理安全生产目标责任书一、生产治理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规

23、并自觉同意监督3、 协助总经理处理生产部、安全部的治理工作；4、协助总经理工作，为总经理在生产系统治理、安全生产方面决策提供技术支持5、 依照公司进展需要，组织制定和完善生产系统安全生产治理制度；6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况7、 参与制定公司年度职员安全培训、教育打算；并提出意见和建议；8、 组织制定本部门年度工作打算，并对本部门打算执行情况进行监督、检查；9、 协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的咨询题；10、 参与各类事件、事故的调查及处理工作；11、 组织并参与公司的风险操纵、隐患治理、变更治理、危害分析等研究工作；12、参

24、 加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、 参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按打算参加培训率达 90%。4、 按规定出席安全生产工作会议达90%。5、 为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要 求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标 的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 关于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员

25、，公司将依照情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字： 日期：5、班组人员安全生产目标责任书一、班组人员安全生产职责：1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉同意监督2、 认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作；3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制 度和生产操作规程；4、 正确佩带劳保用品，正确使用消

26、防器材；5、加强对特种设备、特种作业人员的治理，确保安全生产 ；6、 认真开展岗位自查、自纠工作，发觉咨询题及时解决；7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；8、 在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的阻碍；9、 积极协助安全治理部做好安全、环保、职业健康工作；10、积极参加班组安全活动；11、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；12、 工作过程中相互配合，相互提醒，发觉咨询题及时处理、汇报；13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按打算参加培训率达 90%。3、 按打算参加班组活动率达 90

27、%。4、劳保用品正确配戴率达 100%。5、有效执行操作规程率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要 求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、 关于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将依照情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责

28、任人签字：日期：部门主任签字： 日期：6、技术开发部人员安全生产目标责任书一、工程部人员安全职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉同意监督3、认真开展自查自纠工作，发觉隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以操纵；4、加强对监视和测量设备的监督、治理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确 保安全；6、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、在工作过程中注意向相关方施

29、加安全方面的阻碍，并就公司的安全、环保、职业健 康规范和政策向相关方介绍和解释 ；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发觉咨询题及时处理、汇报11、 积极协助安全治理部做好安全生产治理工作；12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按打算参加培训率达 90%。3、 按打算参加班组活动率达 90%。4、劳保用品正确配戴率达 100%。5、有效执行操作规程率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目

30、标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要 求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、 关于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将依照情节轻重严肃处理， 直至追究刑事责任。4、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：7、销售部人员安全生产目标责任书一、业务部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉同意监督；3、 加强对相关方施加安全方面的阻碍，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、 积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能；5、提供产品的 MSDS,传递给相关部门和客户；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍 和解释。二、目标：1、安全、