企业人事专员转正工作总结20xx

1、亲爱的朋友， 很高兴能在此相遇！ 欢迎您阅读文档企业人事 专员转正工作总结 2020，这篇文档是由我们精心收集整理的新 文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。 假若亲能将 此文档收藏或者转发， 将是我们莫大的荣幸， 更是我们继续前行 的动力。企业人事专员转正工作总结 2020工作总结，尤其是转正工作总结，做好了的话， 可以让你未 来的工作事半功倍。 下面是由我们为大家整理的“企业人事专员 转正工作总结 2020”，仅供参考， 财务工作总结是财会朋友总结 一年工作成果， 展望未来一年工作计划的年度重头戏， 整理了各 类医院总结文章， 可以顶部搜索栏中找到您需要的文章， 供您参 考，希望能

2、帮助到您。 。企业人事专员转正工作总结 2020（一） 进来我们公司也快有两个月了， 这两个月的时间我在人事专 员的岗位上面学习到了很多的知识， 不仅仅是这个岗位所需的工 作能力， 还有公司同事的人际相处、 处理事情的基本要求以及自 己的意志力等等。 十分感谢这两个月在公司里大家对我的照顾和 帮助，让我一个刚从学校出来的“稚嫩新手”度过了这段生活环 境巨大变迁的不适应期。 在这里我还要着重的感谢领导对我的帮 助，再开始的时候能够宽容我因为工作经验不足造成的许多的小 问题， 给予了我很大的自信心， 这才让我有足够的热情去学习这 个岗位所需的工作能力， 才能够让我在这短短的两个月的时间里 面成长了

3、这么多。一、完成的主要工作1、因为这段时间公司的员工变动还是比较大的，所以公司 很多的岗位都空缺了下来， 甚至有的部门都已经到了影响正常工 作的情况， 所以人事部这边的工作特别的紧张， 好几个部门都在 催我们赶紧招人， 总经理也特别的关注这一块， 所以人事部这边 才忙得手脚停不下来， 我这才能够在试用期里面有这么多的锻炼 的机会。刚开始的时候我是跟着公司的人事组长出去跑校园招聘 会，到了后面则是领导让我跟着她负责来公司的人员面试， 说是 培养我的招聘能力。 所以我特别感谢大家， 让我有这么多的锻炼 的机会。2、后面招聘工作慢慢地缓下来了，公司的人员的入职工作 就来了， 领导就安排我做好新进入公

4、司员工的表格统计， 在表格 里面统计自己的名字还真是一种奇特的体验。 因为公司新进员工 还是比较多的， 所以领导特别嘱咐我一定要细致， 前往不能出现 任何的错误， 不然就是会影响同事们的利益的， 还会影响到公司 对他们的了解和考察。 所以我才变得更加的细心起来， 做好一个 人的登记往往都要检查好几遍，深怕哪里有没有注意的地方。二、进步的地方1、变得更加的外向，与人交际更加的擅长。因为我们做人 事的要出去招聘， 所以要与各个各样的人打交道， 所以时间长了 自己也变得更加圆滑了，更各种各样的人都能聊上一会。2、对待事情更加的细致。因为我们的工作肩负着公司同事 们的工作利益， 所以我工作的时候更加的

5、小心谨慎， 害怕自己有 没有做好的地方，往往都是检查好几遍之后才会上交给领导。3、人事工作技巧更加的强了。对认识需要的工作能力有了 更加清楚的了解，也通过亲自上阵有了更加直观的感受。现在我已经成功转正了， 在人事专员的工作岗位上面稳定下 来了，但是我还是会保持一个学习的心态， 继续向大家请教学习， 我会努力让自己变得更加的优秀。企业人事专员转正工作总结 2020（二）我于 x 月 x 日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞逝， 在紧张、忙碌而又充实的工作中， 在公司领导和同事们的帮助下。 工作中有进步也有需要提升地方。 下面就我入职两个月来的工作， 做出如下总结：一、展馆相关事务1、前期协助企

6、划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍；2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常 事务；3、开业前准备： 1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。 2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施 工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行；4、开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。 此项任务迫在眉睫。1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：XX网，XX网，XX网 以上招聘网站部分需要付费才能使用；2、通过以上网站为公司找到合适的

7、人才有场务，放映员， 保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本；3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息 并储存。4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘 的及时联系。三、招聘工作1 、发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析， 包括： 岗位工作内容、 任职资格、岗位梳理等方面。 对以上这些入职条件进行分析后，根据岗 位的情况，选择相应的人群， 从而选择相应的招聘渠道，找到合 适的人员。2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的 要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试， 招聘合适的人才。3、建立有效的人才库对有用的人才及时储备， 以便临时招聘用

8、工时选用， 为了满 足 10 月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干 个文件夹，储备有效的简历 60 几份。4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人 才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最 新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。工作体会： 来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员， 如 土建工程师；高级管理人员， 如进出口财务经理；对相关的专业 知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习， 以提升自己的专业技巧。 目前有平面设计师岗位因薪酬， 专业等 原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进

9、行中。计划采取如下措施改进工作：1、对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相 应提升；2、拓展招聘渠道，积极收集合适的简历； 3、注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住 人才。四、员工关系工作1、从 x 月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟 悉入职办理流程。 在新员工入职的当天， 带领新员工熟悉公司的 熟悉各个部门， 积极了解其近期上岗的工作心态， 对其进行人文 关怀。2、对于有离职意向的员工，了解其原因。对其进行心理疏 导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。五、行政事务目前人事行政部有 3 个人，在时

10、间可协调度的情况下。 处理 行政事务。临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人能力分析： 优势：亲和力较好；具备一定的沟通、组织协调能力；能虚心接受听取别人的意见， 认同海天集团的企业文化； 具备一定的 人力资源管理知识及经验。 反应灵活， 能较好的控制自己的情绪， 工作认真负责，有责任心。劣势：锻炼自己为人处事的能力， 加强团队的配合和凝聚力。 作为人力资源专员， 对各大模块的掌握有待提升， 压力大的时候 加强对情绪的调整。提升措施：1、充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远 景的统一；2、反省自己，针对工作中的不足进行改进；3、深入学习人力资源相关专业知识；4、针对工作中进展不顺利

11、的问题，理清思路重新整理；六、工作总结人力资源工作是一个润物细无声的工作。 如何更好的服务于 公司各个部门，需要有较强的抗压力， 灵活度， 如何把各种琐事 处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了招聘面试外， 良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知， 从而介绍更多优秀 的人才为公司服务。提高公司整体的形象。在入职的两个月， 我能够胜任公司交予我的招聘任务， 也希望在这个模块做的更好。 我希望能够以最饱满的热情为公司做出最大的贡献。 无论是任何事情我都能尽职尽责， 高效的完成任务。 这两个月的基本完成了领导安排的各项事务， 这与领导的指 导和同事们的帮助是分不开的， 在此再次对领导和同事们表

12、示衷 心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想情况的总结。我将 会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满 热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。企业人事专员转正工作总结 2020（三） 当初来到公司时， 我还是一个没有任何工作经验的新人， 当 初对公司的信心也不是很足， 因为我觉得， 在经过试用期都是一 种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。 不过既然开始了，我就要开始工作了， 我一直在不断的努力， 我 一直在两个月里坚持自己的想法， 我一直不断的进步， 我很欣喜 我的能力的提高。加入公司已经两个月了， 任行政助理一职， 虽然之前有过一 些相关

13、的工作经验， 但“不在其位， 不谋其政”很多事情都是跟 想象的不一样。两个月的时间很快过去了， 在这两个月里， 我在 公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作， 在思想觉悟 方面有了更进一步的提高。 这两个月的工作总结主要有以下几项：一、工作质量、成绩、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作计划， 有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果， 保质保量的完成工作， 工作效率 高，同时在工作中吸取经验， 使工作水平不断的进步， 为公司及 部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作， 尽管有了一定的进步和成绩， 但在一些 方面还存在着不足。 比如对行政方面的知识缺乏， 卫生清洁工作 做的还

14、不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通， 未能 反馈员工的意见， 会议记录不详细考勤统计不够细心， 做事缺少 主动。 还有其他工作也存在很多的不足。 这都有待于在今后的工 作中加以改进。 在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度 及管理技能， 努力自我完善， 希望能为公司的发展做出更大更多 的贡献。二、专业知识、工作能力和具体工作 公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。 我认为 行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、 琐碎的、 不起眼的事 务，而这些事务又是必不可少的。 在短时间内熟悉了本职的工作， 明确了工作的程序、方向，提高了工作能力， 在具体的工作中形 成了一个清晰的工作

15、思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中， 我本着“把工作做的更好”的目标， 积极的 完成了以下本职工作：1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、 下发等工作， 并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内， 以 便查阅；（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工 入职的手续及物品发放工作， 和各项安排； 分类整理公司人员请 假、辞职、工作方面的资料， 便于人员的合理安排及月末的考勤 工作；（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考

16、勤情况；（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的 更换；（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。三、需要学习并实践的工作，总结如下（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操 作经验；（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；（3）加强文字功底；（4）加强其他公司所要求的能力要求等。四、工作态度认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位， 保证工 作能按时完成。 在这两个月的工作学习中， 我也有一些自己的看 法和建议：（1）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政 部的工作跟财务部明细分清， 后勤方面的

17、管理混乱， 管理模式跟 之前没有行政部差不多。（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大） ，建议确定培训费用， 规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用， 在本 单位服务一年以上返还， 不足一年的就当作赔偿本单位的培训费 用。（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的 能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外， 还要 提供一些福利待遇。 一个企业就好比一个金字塔， 金字塔的大小 跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎 么样的， 我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作， 我相信 我可以发

18、挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！ 企业人事专员转正工作总结 2020（四） 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中， 在公司领导和 同事们的帮助下， 工作中有进步也有需要提升的地方。 下面就我 入职三个月来的工作，做出如下总结：一、人事方面1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并完 善人事管理制度。2、培训。完善公司章程并制作章程 PPT,展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善考 勤制度，进行有效的考勤管理。4、招聘。拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入公 司，可用的招聘渠道只有 58同城网及赶集网， 为招

19、到合适人才， 我积极拓展招聘渠道， 注册了更多的招聘网站。 由于公司急招的 都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此， 我积极 跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。规范并完善招聘流程。 为使招聘规范化， 我创建了企业 QQ， 用于作为跟求职者沟通的窗口， 同时拟定了面试通知函， 针对有 意向的求职者及时发出面试通知， 对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进在公司急招的情况下， 为了吸引人才， 我积极采取各种措施， 包括运用企业 QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成 功预约了相当一部分人来面试， 公司也招到了合适的人选， 后来 入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠

20、缺， 为此， 我积极提 出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位缺人， 招聘 工作会继续进行，并会不断改善。5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不断 熟悉入职办理流程。 积极了解新员工入职后的工作心态， 对其进 行人文关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理。对有离职意向的员工， 积极进行沟通， 使其能够感受到公司对员工 的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知 识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。二、行政方面由于公司新搬来， 各方面工作的联系方式及地址等等都已改

21、 变，新办公室出现的办公问题需要解决， 故一切都需要核定并落 实。为此，我做了以下方面努力：1、明确各项费用 （网费话费、 物业费、 电费等等费用） 的缴 纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调 无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等） ，及时购 买办公用品。3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员。4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。三、财务相关1、及时记录财务报表及财务流水。2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据 以便做账统筹时方便记录。四、客服工作1、 了解客服工作内容，及时登录旺旺和QQ回答问题。2、为

22、方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复。以上是我个人试用期期间所做的工作， 有做得好的方面， 也 有做得不足的地方。好的方面： 认同公司文化， 具备一定人力资源管理知识及技 能。具有招聘经验，能够完善招聘相关流程。办事积极主动，行 动力强，工作尽职尽责，责任感强。 能够虚心听取他人意见并及 时改进，吃苦耐劳，肯学肯做。不足之处： 说话语气较硬， 易让人误解， 说话方式有待改善。没有及时明确客服工作职责， 以致前期客服工作做得不好， 以此 影响到总体工作的安排， 时间调控方面欠科学。 作为人事行政专 员，对各大模块的掌握有待提升， 压力大的时候加强对情绪的调 整。对于不足之处，我会学会：1、更好

23、控制情绪，改善说话语气及方式，提高沟通能力。2、为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习相 关知识。3、及时填写工作日程，并根据事情的轻重缓急科学安排时 间，不断提高时间利用率，并及时进行工作总结。4、充分学习相关法律法规，深入学习人力资源相关专业知 识，熟悉公司制度及文件， 让个人职业规划与企业发展前景相统 一。5、不断进行反省，针对工作中的不足进行改进。6、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。入职至今， 我能够胜任本岗工作， 并基本完成了领导交给的 各项事务， 这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不开的， 在 此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！ 我希望今后能以最饱满 的热

24、情为公司做出的贡献。 无论是任何事情我都会尽职尽责， 精 益求精，做到高效完成任务。以上是我三个月以来， 工作、 思想情况的总结。 我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的 去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。企业人事专员转正工作总结 2020（五） 转眼间，来到 xx 公司已经半年多了。在经过了一段时间的 新员工入职培训后， 我了解到了公司的概况， 包括公司的起源和 发展，学习了公司的企业文化， 对公司的组织结构， 日常工作流 程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训， 在行政人事部主管的悉心教导和帮助下， 我边学习边工作， 从一 个“门外

25、汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握， 让我有感而发 写下这篇报告， 既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一 种总结和积累， 又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助， 同 时以此文章来鞭笞自己， 让自己更好的对这份工作全面具体的认 识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部， 这个开始让我感到陌生的部门， 在经过一段时 间的学习工作后， 现在的我已经充分认识了这个部门。 作为为公 司整体运行服务的一个基础职能部门， 行政人事部主要对公司行 政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管 理的职责。而我担任的人事专员一职， 主要负责员工的招聘、 培 训、社保、劳动合同管理

26、等工作，配合相关领导制定、组织实施 公司人力资源计划， 限度地开发人力资源， 为实现公司经营发展 战略目标提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结1、招聘工作；a、结合20xx年各部门人员需求计划， 并根据各部门人员的 实际需求， 通过各种招聘渠道有针对性、 合理性招聘各类优秀员 工以配备各岗位；b、20xx 年行政人事部共参加了 x 次招聘会（其中 x 次毕业 院校双选会） ，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗 位的人员需求。2、建立、健全、规范人事档案管理；a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档 案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报

27、告、照 片等信息），并为其发放 员工手册， 20xx 年公司新入职职工人 数为： x 人；b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；c、为离职员工办理离职手续， 督促其物品/工作交接的顺利 完成， 20xx 年公司离职员工人数为： x 人；d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料， 将 其按年份及种类进行分类归档， 放置于x楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作； 协助部门主管对新入职员工开展入职培训， 20xx 年行政人事部共组织开展了 x 次针对入职 xx 以内职工的培训课，培训内

28、 容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理；a、 社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、 工伤保险、生育保险；b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同， 并及时为其办理社保保险的增加， 20xx 年与公司签订劳动合同 并增加社保的职工人数为： x 人；c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理 其社保的减少工作， 20xx 年与公司解除劳动合同并减少社保的 职工人数为： x 人。5、值日及值班工作的综合管理；a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安 排检查评比；b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，

29、从我进入 公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了 x 个节假日的放假通 知及值班安排工作。7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各 种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重；我认为工作价值的是在工作中， 得到不断地提升， 不断地去 学习得到进步。 特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作， 在 这个相对陌生的领域， 更应该通过学习加强各个方面知识才能更 好的进行工作。2、之前的从业经验对目前工作的帮助；毕业之后我在 xx 公司从事了 x 年 x 的工作，其业务范围与 xx 公司大致相同， 相同的行业背景， 使我能更快的了解公司的各 种情况及行业情