信息学院文艺部2009-2010学年活动策划书(上)

1、信息学院文艺部2009-2010学年第一学期活动策划书华东师范大学信息学院文艺部2009-2010学年第一学期计划工作思路 年轻，生命的精华；文艺，生活的升华。让年轻的生命因为生活而升华，文艺部责无旁贷。文艺部在过去的一年中各项工作都开展得有声有色，得到了领导、全院教师和同学的好评。这些来之不易的成功都凝聚了我们文艺部、团学联其他部门以及老师辛苦的汗水和智慧。又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇。文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的！回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心

2、满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。文艺部内部（一）部门例会管理计划（1）由于文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的会议时间。（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，会议每次须到。若有事不能来时应向部长请假，经同意后方可。（二）干事培养管理计划（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能

3、得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面（2）在每次会议中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。 （3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。（4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校学院组织的各类文

4、艺活动。（三）部门内部管理计划（1）每月召开一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 （2）配合各部门搞好各项文娱活动。 （3）加强团学联文艺部与其他部门的交流。（4）协助其他部门开展工作，共同完成团学联的各项任务。 （5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 主要活动概览为了使我院的文艺更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨出发，这样可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥潜能，营造更好的氛围；同时又可以在活动

5、中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础。文艺部将在新学期中，继续保持和做好传统活动，如迎新生活动，新生晚会，十大歌手，新年晚会等，并力求创新，争取有所突破。活动具体计划1“迎新生，纳英才”活动活动时间：新生开学第一周活动地点：寝室和教学楼活动主要负责人：欧阳伟垚，仲明，张程祺，龚双双活动内容：1.部门宣传： 教学楼宣传：利用军训期间制作好一两张新学期迎新生招新的海报，并于新生入学时及时置于显著位置，例如新生注册时的信息楼大厅，以及四教。 展示宣传：用PPT可以把以前活动的一些精彩照片呈现出来，并添加我们文艺部老成员的照片及寄语，展现出一个充满活力和团结，开心的文艺部形象。

6、寝室宣传：以两三人为一个小组，进到大一新生的寝室中进行宣传，表现出我们文艺部是一个活动比较丰富的部门，可以让参与进来的同学们的能力得到锻炼并且结识许多朋友，这样对于新生会比较有吸引力。2.部门纳新： 面试形式，不应该局限于才艺特长者，应保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。并且一定要强调纪律，准时守时按时。2迎新晚会活动时间：国庆放假后的第二个周三（10月14号）活动地点：待定活动主要负责人：欧阳伟垚，龚双双，倪雅绮，李宽活动内容和安排：1宣传：由于新生刚入学不久，可以通过事先联系辅导员达到班级通知的目的，联系辅导员指派的班级联络员与我们达到迅速

7、熟悉的效果，并安排副部若干与新干事抓紧。2节目选拔：事先在确认新干事后便将各个节目落实到人。在国庆之后的一周内进行初期的节目选拔，经负责人开会商量后决定节目初期名单，并在之后进行复试，最后敲定节目顺序。3主持人选拔：在新生报名的人员中进行选拔，选取男女各一名，并进行一定的培训，要求着装。4会场布置：会场布置主要以气球和彩带为主，营造轻松愉快的氛围。注意事项：重视主持人的选拔与水平，勤训练，统一正装。为了提高晚会质量，给新生一个好的印象。节目可能需要一定的彩排，如果有条件彩排，时间定为当天下午。晚会上注意灯光，因为场地原因，幻灯片照在人脸上显的不美观，所以灯光格外重要。文艺活动音响是很重要的环节

8、，所以避免话筒出现问题，提前进行调试。节目：包括大二和大一组合的节目，大二出几个节目，大一几个节目，让大一新生不仅对自己一届的同学有所了解，也对大二的学长学姐略知一二。可以用面试选出来的新干事，让他们去联络大一的节目，我们联络大二的节目，再合作一个大一大二的节目（去年是大一大二的相声，这次可以尝试男女对唱等）。流程：在晚会中，可先有大二对大一的致辞（说一些比较实际的有亲和力的诙谐的话题）。然后大一新生代表的致辞，接着安排歌舞类节目和语言类节目，中间可以穿插小游戏，增进同学们之间的了解，如击鼓传花让同学上来自我介绍表演节目，还有真心话大冒险等。活动经费：借服装：200400元场地布置：600元（

9、包括彩排）总计：900元左右3十大歌手比赛活动时间：11月中旬活动地点：教室和报告厅活动主要负责人：仲明，倪雅绮，吕帆，傅彦斌活动内容及安排：1首先与十月底确定主题，并制作海报张贴于三四教，并联系各班文艺委员，班级通知及统计名单。2报名截止11月第一周，并安排一个具体的时间进行海选，并鼓励亲友团到场加油助阵。3当晚经负责人开会讨论后定下复赛名单，并通知复赛选手。4确定时间举行复赛，评委邀请部分学生以及专业老师，对选手进行综合评分后取前10名，颁奖并给予奖状。5：按得分高低推荐人员代表学院参加学校的十大歌手比赛。比赛流程： 初选：联系一个教室，由文艺部成员做评委，每个初选选手清唱的形式演绎一段歌

10、曲，如果有必要，可以要求选手唱2首不同类型的。最后选出不同类型的同学10人。 晚会评委邀请：往年校园十大歌手、校学生会文艺部同学及学生会部分重要成员及老师担当评委。通过抽签方式将10个歌手分厂五组，进行两两pk，每组选出一名优胜者，中间穿插嘉宾表演，接着余下的5人再进行单人表演，由评委选出优胜的3人。颁奖，最后可以请所有参加者来个大合唱完美收尾。经费：场地布置：50元颁奖奖品：150元（冠，亚，季军有奖品）总计：200元以前的经验： 活动大体按照往年流程，但是07年因为学校改变了形式，学院内就没有进行复赛，如果学校依旧按照去年模式选秀，学院内也不进行复赛，安排只到第3步。如果学校不按去年模式进

11、行比赛，而是按照往年模式，则按照这套方案进行评选。4新年晚会活动时间：元旦前一周的某一天活动地点：待定活动主要负责人：欧阳伟垚，仲明，张程祺，吕帆活动内容及安排：1在11月上旬开始做宣传，联合团学联其他各部门做好组织工作。2根据不同年级不同系别表演的特点，将节目以定单的模式分发到各个系，并安排到人负责，要求长时间的构思和排练节目的时间，打造高水平的节目。3在12月2日进行第一次节目审核，并给予一定的意见和建议，督促节目的成型。4在12月9日进行第二次节目审核，并在接下来的两天里针对具体节目对演出单做调整，达到90%的成型。512月16日下午进行晚会的彩排，并邀请老师前来观看，给予意见，开会并确

12、定节目表。6表演当天下午做好各项准备工作，准备晚上的演出。经费：（待定）以前的经验：借着去年的新年晚会获得极大成功的基础上，今年的新年晚会组织的形式和模式基本和去年保持一致，并在节目上进行推陈出新。晚会上会着重打造2个质量较好的节目，参加下个学期的银杏杯比赛。创新活动（因上半学年常规活动系列活动较多，若时间不充裕则创新活动移至下半学年开展）1、 选秀活动（学院之星）目的：给予同学充分展示文艺才能空间，享受大学生活乐趣举办形式：鉴于经济预算和人力考虑，此类活动可与其他部门合办，作为可以争创品牌节目来运作。短期为学院或*学院&*学院文艺之星，推往学校后则为学校文艺之星。并可开设团队项目。活

13、动开展：参赛者以自愿报名为主，推荐、指定为辅，以文艺形式为主，考察参赛者的文艺才能，包括歌唱、舞蹈、乐器等，并以学习、体育、口才等作为重要参考标准综合考察，邀请艺术系、中文系、体育系等专业老师、学生代表作为评委，给予评分，并通过全校张贴，最后通过作为该届文艺之星。奖励措施：评出前三甲，均颁发奖状、奖品、奖金，头名授予“文艺之星”称号，若学校学院通过，作为创新学分评比或奖学金评比的重要参照之一。奖金等奖赏资金来源由学院拨款和赞助商承担。2、 舞蹈大赛（举办形式同上类似，作为设想，下不详述）3、 “闪亮搭档”歌唱比赛4、 户外旅游与其他部门合办外出旅游，主要地点在上海附近，挑选适合于大学生游玩的地点，同时在旅游途中加入游戏等让旅游充满