小牛津幼儿园职工婚丧产假管理制度

1、小牛津幼儿园职工婚丧产假管理制度1 范围1.1 本制度规定了职工婚、丧和假假管理的有关条例。1.2 本制度适用于本园在岗所有正式教职员工（签有劳动合同），不包括兼职人员及试用期未满员工。2 术语婚假：指职工根据婚姻法及计划生育条例的规定，在办理法定结婚手续后可享受的假期。丧假：指职工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）亡故时，职工因办理丧事而请的假期。3 职责员工请婚假需提前一个月向园办室递交书面申请；产假需提前两个月向园办室递交书面申请；丧假最迟于请假当天早7点半前电话通知办公室或相关负责人，经负责人批准后方可休假，并积极做好交接工作。4 婚丧假休假时间规定4.1 按法定结婚年龄(

2、女满20周岁，男满22周岁)结婚的，初婚及再婚均可享受3 天婚假。 4.2职工因配偶在外地工作到对方驻地结婚者，省内给予一天路程假，省外往返每千公里给予一天路程假。路费自理且需上交交通证明存档（幼儿园福利）。4.3婚假（以结婚登记时间为准）半年内使用有效，超过法定登记时间半年的作废。4.4职工的直系亲属（父母、配偶和子女以及岳父母或公婆）亡故时，可请丧假3天，假后一个月内须提交死亡证明。需赴外地办理丧事的路程假按婚假相关规定执行，且需上交交通证明存档。4.5丧假三天含法定假日在内（这条留着吗）。4.6在批准的假期内，婚假、丧假保有基本工资，福利工资按天扣减，如超出规定时间，预先请假的，超出的部

3、分按事假处理，社会统筹保险自理，否则按旷工处理。4.7有生育计划的女员工须提供生育证副本存档，产假及福利由社会统筹保险统一安排，需要休养或怀孕期间因其它并发症导致无法正常工作的，可申请办理停薪留职，在停薪留职期间，幼儿园不承担任何费用，社保由个人负担。4.8未按国家政策规定生育的，不享受产假待遇。4.9产假结束后复岗请提前至少一个月提出申请。5 请假流程5.1员工个人提出书面申请一式两份 负责人同意签字并留档一份发还申请人批复一份（请婚假者上交书面申请时需带备结婚证或复印件办理）。5.2 中、高层干部请婚丧假按以上管理办法执行，由总园长审批后报园办室备案。6 婚丧假期间待遇6.1 工资待遇：各

4、职工的月工资待遇执行情况如下表：假期类别职工类别基本（月）工资绩效津贴保险教师等级津贴婚丧假全日制职工全额发放按天数扣除不予扣除全额发放婚丧假非全日制职工无无无无6.2 职工请婚丧假期间，享受与工作绩效福利有关的奖励，例如：遇教师节请婚丧假，教师节发放礼物应顺延给予或代捎。员工婚、丧假期间只发基本工资，产假工资有社保的由相关政府部门发放,没有社会统一保险的,在园工作满12个月的且无领取过幼儿园相关补贴的?这个词怎么用好.幼儿园在此员工上岗后分12个月发放其产假90天的工资,执行标准为当年河北省最低工资标准。7 晚婚假规定7.1 据河北省人口与计划生育条例第四章 第三十二条规定，员工在职内女年龄

5、满23周岁，男满25周岁初婚可享受晚婚假15天（含法定节假日）。7.2 晚婚期间基本工资照发，福利工资按实际天数计算。7.3 教师利用法定假期结婚，婚假三天顺延到寒暑假非繁忙工作时间的，且在园工作满一年至三年的幼儿园一次性奖励500元，工作满3年以上的一次性奖励1000元。（需要增加工作满五年及以上的这一条吗）教师利用寒暑假非繁忙工作时间结婚，经执行园长及后勤园长两人同时签字，在园工作满一年至三年的员工幼儿园一次性奖励500元，工作满三年及以上的一次性奖励1000元。（需要增加工作满五年及以上的这一条吗）8 我园根据实际情况特补充：考虑到幼儿园工作环境及劳动量，员工孕期及哺乳期经园办室书面批示，执行园长签字后可适当延长假期，休假期间除国家规定的时间外其他时间记为停薪留职，社会保险等需员工自己全额负担。超过幼儿园批示时间，视为自动离职。9、产假结束后需持医院健康证明到园办室经执行园长签字销假。备注：国家有关规定1、中国人口与计划生育法女员工产假有以下规定：A、单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天； B、晚育（满二十四周岁，初