版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、防雷应急方案演练方案精选文档站场防雷应急方案操练方案考虑到天然气输配过程中的防雷电的重要性, 为了加强企业安全管理,提升职工安全技术, 保证在发惹祸故等紧迫状况下能实时、正确做出反响,依据企业 HSE 系统要求,企业应急办公室决定于六月二十五日在企业* 配气站举行一次全企业范围内的配气站雷击事故应急抢险方案,为保证演习有序进行,特拟订本实战演习方案。本方案明确了演习组织机构、职责、演习内容、步骤及注意事项,对演习过程中可能发生的异样状况进行了展望, 并提出了异样状况的处理举措。操练题目:* 站雷击事故应急办理操练目的:加强企业对突发事故的应急办理能力, 加强企业各个部门、 班组及职工在突发事故
2、应急办理中的共同作战能力, 提升职工事故办理过程中的应变能力和应急处理能力, 进而提升企业对突发事故的应急处置能力。同时,对现有“站场防雷击事故应急方案”进行查验,为下一步的方案订正确立基础。操练时间:2009 年 7 月 9 日操练机构部署:应急小组设置依照*突发事件应急方案设定,包含:应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部、抢险组、后勤组,各小 组人员部署以下:副组长:应急领导小组组 长:严 成 员:应急办公室副主任:成 员: *现场应急指挥部指 挥:蒋 *成 员: *抢险小组组长:*成员:*医疗救护组组长:*成员:*现场戒备组组 长:杜 *成员:*后勤组组长:*成 员: *操练方案设计
3、假 设:* 配气站在雷雨天气遭到雷击,站场计量系统受到损坏,事故中一名职工因在仪控系统旁边工作而遭雷击产生的强电弧电击致昏倒,输供气设备及管道未遭雷击影响。操练前安排:1 、组织参演人员学习防雷应急方案及本次操练方案;2 、在 * 站设置事故应急方案操练点,在站场大门贴“防雷应急方案操练”标记。操练程序:1 、发生雷击事故后, * 配气站一名值班人员受伤昏倒,当班站长(站长不在时由当班场站安全员)立刻安排: 1 )、对受伤职工进行现场抢救,并拨打 120 ; 2)、职工检查站场设备、电器,依据状况判断能否切断进展总电源; 3 )、安排专人对输供气设备进行安全检查,确立能否有设备受损致使天然气泄
4、漏。 站上人员立刻拨打调动室电话报告站内事故状况。备注:若调动室电话不可以接通, 直接拨打生产技术室电话*2752、调动班组在接到报警后立刻上报应急办公室主任。3、应急办公室主任接到报警后立刻发出应急警报并上报应急领导小组。4、企业全体职工在接到报警后立刻到企业大院会合,由应急办公室对事故做简要介绍。5、应急领导小组立刻召开应急抢险现场会议,指派现场应急指挥,建立现场应急指挥部。6、现场应急指挥指派应急抢险组、医疗救护组、现场戒备组、后倾保障组,各成员在接到命令后立刻做好营救准备, 伴同现场应急指挥组赶赴现场。7、抵达现场后,依据现场应急指挥安排,医疗救护组对伤员睁开救护,等候120 抵达现场
5、;现场戒备组清理现场没关人员,建立戒备带,阻挡没关人员进入事故现场; 应急抢险组对事故现场进行排查,确立事故状况、事故发展趋向、设备设备受损状况。个小组要实时将有关状况报告现场应急指挥。8、经排查剖析确立站场计算机系统遭雷击损坏,其余设备均能正常进行生产操作。 现场指挥组安排企业技术人员清除计算机系统故障,在修复系统后,恢复正常生产流程。 (备注:若企业技术人员不能清除故障,则由企业技术部联系厂家进行维修。在次时期,安排站场职工随时监测站场压力表、流量计参数,并每半小时记录一次,并将记录数据报告调动室, 调动室依据报告数据确立站场产量。 待厂家将计算机系统故障清除后,恢复正常生产流程。 )9、
6、事故清除后,现场应急指挥报告应急领导小组,恳求应急停止,应急领导小组组织召开应急工作会议, 应急领导小组组长下达应急排除指令,并组织企业各部门有关人员对事故及造成影响等有关问题剖析议论,确立后续办理。【操练结束后由应急办公室主任主持召开应急操练总结会, 应急办公室主任作操练总结, 应急领导小组依据所报各方资料数据及操练状况对操练进行评论, 各参加人员依据操练过程中发现的问题及总结的经验对应急方案提出评论及改正建议, 应急办公室汇总会议记录存档】活动要求及应急纪律企业全体职工要严肃仔细、 正直态度,把本次操练活动看作真切的事故应急反响办理,活动操练过程中全部参加人员要充足准备、 灵巧发挥、踊跃配合,浑身心投入到角色中去, 充足发挥自己优势, 在活动过程中累积总结可贵的应急处理经验和应急抢险救护经验;联合本次应急操练活动, 理解应急方案中对本部门及本岗位的应急职责及应急办理程序;应急操练活动中各有关机构及人员要严格执行职责、履行职权,全体职工一定无条件听从应急指挥部的调换, 对迟延、阻挡或不仔细执行职责的人员将进行严肃办理。备注:本次操练以查验职工互帮联动能力、查验有关人员能动反应能力、查验有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年年快递服务合同范本
- 2024年企业股权激励计划实施合同
- 2024年企业供应链管理与优化合作开发合同
- 2024年工程墙体砌筑与抹灰施工合同
- 2024劳动合同的履行与监督合同
- 2024年仓储物流吊装服务协议
- 04年电视塔建设吊装合同
- 2023年温州市泰顺县文旅集团有限公司招聘考试真题
- 2023年深圳市水田小学紧急招聘教师考试真题
- 2023年上海市工商外国语学校招聘考试真题
- 乡土嵌合:农村社会工作的实践面向与行动路径
- 2023年中国铁路国际有限公司招聘考试试题及答案
- 2024年大学生信息素养大赛(省赛)考试题库(含答案)
- 国资国企企业学习二十届三中全会精神专题培训
- 影片制片人合同
- 过敏性紫癜的护理培训课件
- 监理工作重点、难点分析及解决方案
- 雪梨产业规划专项研究报告
- 3.1DNA是主要的遗传物质课件20232024高一下学期生物人教版必修二
- 教学病例讨论模板
- 从偏差行为到卓越一生3.0版
评论
0/150
提交评论