招生与学额巩固奖惩方案

1、2012 2013学年度第一学期招生及学额巩固奖惩方案（第二次征求意见稿）一、招生奖励。1、招生代理人及本校教职员工招生奖。（1 ）、奖励标准招生类别招生奖金（元/生）招生类别招生奖金（元/生）幼儿园双语班600初三级班主任成功推荐本班学生高一报读国际班800幼儿园PYP班800交5000元以下收费 （含5000元）的高中 优秀生100小学双语班1000交 5001 12999 元学费的高中特价生400小学PYP班1200交 13000 15000 元学费的高中特价生800中学标准生1200中小学标准生退学后复学400国际课程班1500幼儿园标准生退学后复学400（2 ）、奖励时间：2012年

2、3月1日一2012年9月10日。（3）、代理人或本校老师员工，所介绍的学生读满两个月才可以 计发上述奖励。（4） 、达不到我校录取标准的学生，不发该项奖励。（录取标准 详见招生流程规范 ）（ 5）、如果招收的学生来自新开发的生源地（ 2012 年是南丰、 苍梧、云安），则降低标准录取并发给招生奖金。2 、招生先进者奖。（1）、每学期对本校各部门介绍学生最多的老师或员工进行评 比，教学部门奖励第 1 名，行政后勤部门奖励第 1 名。（ 2）、招生办对本学期招生工作中成绩突出的员工进行评比， 奖 励1 名。3 、部门责任人奖励。以 2011 年 3 月 1 日 2011 年 9 月 10 日我校员

3、工介绍学生人 数统计，和 2011 年 9 月 11 日 2012 年 2 月 29 日我校员工介绍 学生人数统计（附件一）为依据。（1）、学部校（园）长。本部门老师介绍的学生数和与去年同期 相比较若有增长或减少，按“责任书”的规定办理。（ 2 ）、“两中心”主任。本部门老师介绍学生数与去年同期相比 较，每增加 1 人，学期考核奖增加 50 元 / 生；每减少 1 人，扣减学 期考核奖 20 元 / 人。（3）、行政后勤（除招生部门） 。春季学期不划定指标，也不进 行奖罚。秋季学期，部门所有员工总共招生 1 人，每超 1 人，奖励 正主管 50 元，如果不能完成任务，扣正主管 10 元。4 、

4、招生办公室奖励。以 2011 年 3 月 1 日 2011 年 9 月 10 日招生情况统计，和 2011 年 9 月 11 日 2012 年 2 月 29 日招生统计（附件二）为依 据。（ 1）、招生办的招生指标： 2012 年 9 月 11 日 2013 年 2 月 28 日，全校“有人介绍录取新生数” +“无人介绍录取新生数” +“面 试考试未过关学生数”的总数（包括新增教师子女） ，达到 120 人， 则奖励招生办 18000 元。每超 1 人再加奖金 50 元，每少 1 人则扣 减奖金 50 元。2013 年3月1日2013 年9月10 日，以上招生总数达到 520 人（包括高三复读

5、生全部） ，则奖励招生办 40000 元，每超 1 人再 加奖金 50 元，每少 1 人则扣减奖金 50 元。（ 2）、招生办在学校奖金下发之后， 依照招生业绩， 将奖金分配 到个人。（ 3）、招生办工作人员介绍学生，不发放第一条第 1 款的奖励。二、学额巩固奖（扣） 。学额巩固与招生同样重要， 也是我校教书育人质量的反映， 所以， 学额巩固也应当有任务， 对完成任务的情况施以奖励或扣减奖金是必 须的。1 、学额巩固目标：（ 1）、幼儿园新生班，第一学期每班给 3 个流失指标，第二学 期给 2 个流失指标；幼儿园建班一年以上的班级，每学期给 1 个流失指标。幼儿园毕业班没有报读我校小学部的学生

6、，不属于此条奖扣之 列。（ 2）、小学 1-3 年级新生班，第一学期每班给 3 个流失指标， 第二学期每班给 2 个流失指标。小学 4-6 年级新生班第一，第二学期，每班各给 2 个流失指标。 小学建班一年以上的班级，每学期每班给 1 个流失指标。 小学毕业班没有报读我校初中部的学生，不属于此条奖扣之列。（ 3）、初中部七年级组建的尖子班，第一，第二学期每班各给 2 个流失指标， 第三学期给 1 个流失指标， 第四学期待后， 不给流失指 标。初中部七年级组建的普通班， 第一、二学期每班给 3 个流失指标， 第三学期每班给 2 个流失指标，第四学期每班 1 个流失指标，第五、 六学期不给流失指标

7、。初中部七年级新生班，八年级九年级新生班，第一、二、三学期 每班给 3 个流失指标，第四、五、六学期，每班给 2 个流失指标。初中毕业没有报读我校高中部的学生，不属此条奖扣之列。 （4）、高一尖子班，每学期给两个流失指标；高一普通班，每学 期给 4 个流失指标。高二理科尖子班， 每学期给 1 个流失指标。 理科普通班和文科尖 子班，每学期给 2 个流失指标。文科普通班（如果只有一个文科班， 则按文科普通班对待） 、艺术班，每学期给 3 个流失指标。高三理科尖子班，复读班，不给流失指标（复读生入读不足 2 个月流失的不计）。其他班级第一学期各给 1 个流失指标，第二学期 不给流失指标。国际课程班

8、学生流失不定指标，也不计奖扣。2 、学额巩固奖金的奖扣办法。（ 1）、小学学额巩固之奖扣：每超额流失 1 生，扣该班班主任 120 元，扣该班语文、数学、 英语任课教师 20 元，扣自然、社会、思品任课教师 7 元，扣音乐、 美术、体育、计算机任课老师 5 元（若自然、 社会、思品是专职老师， 则扣 5 元）。扣该班生活老师 20 元（不包括散班、夜班） 。每超额完成控流任务 1 人，奖励同上述金额。（ 2）、初中学额巩固之奖扣：每超额流失 1 生，扣该班班主任 130 元，扣该班语文、数学、 英语科任课教师 20 元，扣该班政治、历史、地理、物理、化学、生 物任课教师 7 元，扣音乐、美术、

9、体育、计算机任课老师 5 元。每超额完成控流任务 1 人，奖励同上述金额。（ 3）、高中学额巩固之奖扣：每超额流失 1 生，扣该班班主任 140 元，扣该班语文、数学、 英语任课教师 20 元。高一年级扣该班政史地理化生任课教师 7 元。 高二高三年级，理科班的理化生教师扣 7 元/ 生，政史地教师扣 5 元 / 生；文科班的政史地教师扣 7 元/ 生，理化生教师扣 5 元 / 生。音乐 美术体育特长生每超额流失 1 人，相应特长指导教师扣 20 元，班主 任和其他任课老师照扣。 非体育特长的学生每超额流失 1 人，扣体育 教师 5 元，体育特长生每超额流失 1 人，扣其专业指导老师 20 元

10、， 班主任和其他任课老师照扣。每超额完成控流任务 1 人，奖励同上述金额。（4）、幼儿园学额巩固之奖扣：每超额流失 1 生，扣该班班主任 60 元，扣该班配班教师 10 元， 扣该班保育员 4 元（不包散班和夜班） 。每超额完成控流任务 1 人，奖励同上述金额。（5）、两点说明第一、 班主任在本班只奖扣班主任项目， 不再重复奖扣其任课老 师项目。第二、每超额流失（或巩固）学生 1 人，包级干部相应奖扣 7 元。如果包级干部在该年级某班任课， 则在该班只奖扣任课老师项目， 不再重复扣包级干部项目。三、校内直升奖（扣） 。1 、直升人数指标。（ 1）、幼儿园学前班和大班满 6 岁，并且愿意上小学的

11、学生中， 有 55% （计算中的小数点之后部分舍去）的学生直升我校小学部， 则视为完成直升任务。每多 1 人或少 1 人的奖扣同第二条。虽然满 6 岁，但不愿意上小学，却继续在我校幼儿园读书的学生， 不计入此列。（2）、小学六年级符合我校录取条件的学生中，有 60% （小数 点之后部分舍去）的学生升入我校初中部，则视为完成任务。每多 1 人或少 1 人的奖扣同第二条。（ 3）、初中九年级，符合我校录取条件的学生中，有65% （计算中的小数点之后部分舍去） 的学生直升我校高一个学部， 则视为完 成直升任务。每多 1 人或少 1 人的奖扣同第二条。2 、如果包级干部是学部校（园）长的，此项奖扣以学年责任考 核奖为准。四、有关数字统计口径的说明。1 、外国籍学生退学不算流失 （含港澳台籍学生），读大学预科能 提供相关证明的不算流失；2、劝退的，按学校的规定申报材料，经总校审批，方可不算流 失；3、休学的，要办理休学手续，并缴纳休学费用方可不算流失； 能够出具医院提供的证明，学生所