核算部工作总结

1、核算部工作总结篇一：核算员工作总结核算员工作总结来到后勤服务部这个大家庭已有一年的时间了，在我 们科长的正确领导下，我们完成了一年的工作。新的一年， 对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关 心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有 对这一年多的成长及收获的喜悦，更有对新一年工作的热情 和目标。为在工作发面有更好的发展，更好的实现个人的价值， 有必要对过去的工作进行总结，现将工作总结及计划向领导 汇报：一、工作方面我在后勤服务部主要负责核算各队组每月工资情况，每 月对各队组提供的考勤表和二次分配表进行审核，包括加班 工资和员工公伤、探亲、产假、事假的按比例扣款计算；负

2、责督促新员工的办理工资卡、离岗员工的工资消除、员工各 时期的工资增减变动等是否准确无误。我的工作需要细心，耐心，更需要认真负责的责任感， 在工作的过程中我足够重视工作，了解工作的重要性，积极 主动完成自己的工作，但是还有很多不足，需要我总结，吸 取教训，争取更大的进步。1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 .几个月来的，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格的负责工作，并较完满的完成了领导交给的各项任务， 但在实际工作中还存在一些不足和差距，现对存在问题及今 后的努力方向的总结：1、在工作过程中，缺乏大胆的主动性，今后我会加强 学习，不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。2、与同事交流较少，

3、联系不够，工作中对同事的关心 不够主动，关心力度不够，所以我将进一步努力改进。3、工作还需要再细致一些，以前工作过程中开动脑筋 想办法的点子不多，对学习的深入程度不够，这都需要我在 以后的工作过程中努力改进。4、工作之余没有及时发现不足，并吸取教训。以后每 天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪 些进步和不足，及时的改正，提高自己的工作效率。二、思想方面刚刚工作的时候，我的思想不够成熟，遇到问题和困惑 的时候也没有明确的解决办法，有依赖心理，经过这段时间 的锻炼，遇到问题的时候我能够更果断、谨慎的解决问题。 这对我来说也是不小的进步，我将继续努力，使自己的思想 更加成熟。三、下一

4、步的打算和计划作为XX年是新的一年，也是后勤服务部发展的新阶段， 后勤服务部的一员，应该有自己的责任感、使命感和紧迫 感，努力做好工作。因此，我对 XX 年的工作进行了认 真仔细的规划，我将在上级领导的正确领导下，在同事的帮 助协作下，更好的做好自己的本职工作，为后勤的健康持续 发展尽自己的一份力量。具体的工作计划如下：1、加强相关专业的学习，工作之余巩固和学习相关知 识，以使自己的业务水平提高到新台阶。2、更加认真负责的做好本职工作，在工作中更认真细 心，对更数据都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，争取 更加出色的完成工作。3、加强与后勤各部门的沟通与协作， 通过沟通和交流， 才能达到统一性

5、和业务的规范性，才能一起为后勤的发展和 进步作出贡献。4、团结同事，帮助需要帮助的同事，后勤服务部这个 大家庭给了我家一样的温暖，我将把这份温暖传递下去，让 更多的人感受到家的温馨和睦。综上所述，我深深的意识到核算工作的重要性，干好 核算工作并不是件容易的事， 只有把位置认准， 把职责搞清， 团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，一 步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真做事， 才能完成好本职工作。在以后的工作中，我将更加努力认真 完成领导交给的各项任务，让自己活的更加充实有意义。篇二：核算部工作总结核算部 XX 年工作总结核算部吉 祥匆匆的 XX 已经结束，又将迎来新的一

6、年，我们中旺百 货也已满一周岁了，自从她的诞生就给我们中旺这个大家庭 带来了无限的生机和希望。在公司领导的正确指引和全体员 工的精心呵护下，我们看到了她的健康茁壮、充满活力的成 长。回首这一年来的繁忙工作，心中充满着欣慰。一分耕耘 一分收获，面对核算部人员少、工作量大、工作性质又要求 准确无误的情况，这就要求我们在工作中必须仔细认真、踏 踏实实、兢兢业业，在自己平凡的岗位上尽职尽责。在这三 百多天的不平凡的考验和磨砺中，我们学到的是更多的知识， 积累的是更多的经验，熟练掌握了商场财务运行的技术问题 和各个操作流程。在各部门同事的大力支持配合下，我们核算部以强烈的 责任心和敬业精神，出色的完成了

7、核算部日常工作，较好地 配合了各部门的工作，及时准确的为公司领导、相关政府部 门提供财务数据。下面我向领导汇报一下核算部XX年度的工作：1. 会计、出纳在处理借款、费用报销、费用审核、收付 款等环节中， 能够坚持原则， 严格遵守公司的财务管理制度， 把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。有效的管控公司的费用支出2. 核算员在平时的对账过程中，发现的各种问题，例如 由于其他同事的一些工作马虎、失误，造成一些数据的不真 实，我们核算员都能够及时的发现并提醒其改正，XX年全年累计调账 502 笔，对错误相关营业员及收银员罚款 2700 余 元；能够及时发现供应商舞弊耍小聪明窃取公司利益的行为， 避免

8、公司发生大的损失，直接的或间接的为公司挽回了经济 利益。例如其中比较重大的两例供应商舞弊行为开业初期的周大生柜组和 7 月份老银匠柜组 的故意串开商品码的行为的制止及改正，两笔调账金额共计 元，直接为公司追回损失元。在与供应商结算过程中，我们 做到了全年费用归集 0 差错，扣款项目 0 漏扣的好成绩。总 之，作为直接与供应商接触的核算员来说，责任非常重大， 这就要求我们必须要继续发扬前期的这种工作作风、工作态 度，我相信我们的核算员一定会、也必须做到的！3. 就服务意识而言，我们核算部就是要服务好一线和为 厂商提供好服务。服务好一线在平时工作中，注意细节为一线搞好服 务。为了及时给领导提供相关

9、数据，使领导能对第二天的活 动做出精准的判断，我们核算部曾经从闭店开始加班到深夜； 在每次活动前及活动中，我们也能很好的执行领导的工作安 排，做好服务一线的宗旨；每月、每次活动后对各项销售数据进行整理、分析，及时的为领导提供相关数据，使领导能 及时准确的掌握公司运营状况；并且通过对这些数据的分析 进而对各部门费用预算的执行情况进行监督与指导。服务好厂商每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、 准确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问 都作详细解释，确确实实为厂商做好服务工作。为了方便来 核算部办事人员，我们核算部从周一到周日每天都有人在岗 处理工作。因为我们的供应商本地外地的都有，不一

10、定哪天 有时间来办理结算业务，所以我要求我们的核算员不止是要 熟悉自己负责的供应商的情况，也要熟悉其他核算员负责的 供应商的情况，只要供应商来了，无论负责的核算员在与不 在，都能够完成此次结算工作，不会因为核算员的休息给供 应商造成结算的延误。一切都以服务好供应商为主旨。因为我们清楚 的知道，只有供应商挣到钱了，我们商场才有利益可取。4. 在税务数据的统计及税款的缴纳工作方面，积极的从 各种渠道去学习财税知识，学习如何合理避税，使企业不花 冤枉钱。5. 外联工作。与各银行、税务机关、工商局等职能部 门进行相关业务的联系。通过友好的沟通，使我们的各项外 联工作更加顺畅。6. 在海信系统的使用过程

11、中，发现问题都及时地与业务6文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 .部和信息部进行沟通，把问题都解决在期初，避免造成更大 的麻烦。以上是我们核算部在过去一年的工作中取得的成绩，同 时也还存在着一些不足，有待提高。例如在 XX 年我们犯的 唯一一个错误就是因为我们太过依赖电脑，对业务部做的合 同审核的不够细致，导致丰宝马丰柜组税点重复扣取，虽然 没有给企业造成损失，但是使供应商不是很满意。今后的工 作中，一定会引以为戒，加强认真程度，把每项工作都做细 致。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、 提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总 结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以

12、适应时代和企业 的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！XX 年是忙碌的一年， XX 年是充实的一年，更使我们倍 感珍惜的是在中旺这个大家庭中领导和同事们兄弟姐妹般 的关爱和帮助。XX 年我们和公司共同成长、共同进步！ XX 年将是有信 心、更有决心而充满憧憬的一年。我们中旺刚刚一周岁，她 生机勃勃，她需要我们每位员工像呵护婴儿一样的去关心和 爱护，她很快便会展翅腾飞！核算部全体员工更应该在自己 岗位上努力工作，为中旺的美好明天而奋斗！核算部 XX 年工作计划新的一年，新的开始，我们核算部将在完成本职工作的前提下，完成以下工作任务：1. 加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用。2. 密切配合

13、各业务部门认真执行公司的各项规章制度、 完善各项业务流程，为领导把好核算关。3. 加强专业知识的学习及考核工作，使核算部每个人 都成为工作中的多面手。发扬团队精神，使我们部门共同进 步共同发展。4. 制定核算部每个人的职业发展规划，使每个人都能 有计划的按照自己想要的结果去发挥自己的潜能，通过不断 的努力去完成自己的职业规划。5. 进一步加强对核算工作的监督与指导。增加考核项 目，提高核算整体素质。6. 搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，为企 业决策和管理提供有力的财务信息支持。核算部：吉 祥篇三：核算员个人工作总结 核算员工作总结来到后勤服务部这个大家庭已有一年 的时间了，在我们科长的

14、正确领导下，我们完成了一年的工作。新的一年，对过去的工作进行总结，我的 心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对 这一年多的成长及收获的喜悦，更有对新一年工作的热情和目标。为在工作发面有更好的发 展，更好的实现个人的价值， 有必要对过去的工作进行总结，现将工作总结及计划向领导汇报：一、工作方面我在后勤服务部主要负责核算各队组每月工资情况，每 月对各队组提供的考勤表和二次分配表进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、产 假、事假的按比例扣款计算；负责督促新员工的办理工资卡、离岗员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误。我的工作需要细心，耐心，

15、更需要认真负责的责任感，在工作的过程中我足够重 视工作，了解工作的重要性，积极主动完成自己的工作，但是还 有很多不足，需要我总结，吸取教训，争取更大的进步。几个月来的，我虽然在自己的本职工作岗位上认真严格 的负责工作，并较完满的完成了领导交给的各项任务，但在 实际工作中还存在一些不足和差距，现对存在问题及今后的努力方向的总结：1、在工作过程中，缺乏大胆的主动性，今后我会加强 学习，不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。2、与同事交流较少，联系不够，工作中对同事的关心 不够主动，关心力度不够，所以我将进一步努力改进。3、工作还需要再细致一些，以前工作过程中开动脑筋 想办法的点子不多，对学习的深

16、入程度不够，这都需要我在以后的工作过程中努力改进。4、工作之余没有及时发现不足，并吸取教训。以后每 天、每项、每月工作后我都会细心分析自己在工作中存在哪些进步和不足，及时的改正， 提高自己的工作效率。二、思想方面 刚刚工作的时候，我的思想不够成熟，遇到问题和困惑 的时候也没有明确的解决办法，有依赖心理，经过这段时间的锻炼，遇到问题的时候我 能够更果断、谨慎的解决问题。这对我来说也是不小的进步，我将继续努力，使自己的思想 更加成熟。三、下一步的打算和计划 XX 年是新的一年，也是后勤 服务部发展的新阶段，作为后勤服务部的一员，应该有自己的责任感、 使命感和紧迫 感，努力做好工作。 因此， 我对X

17、X年的工作进行了认真仔细的规划，我将在上级领导的正确领导下，在同事的帮助协作下，更好的做好自己的本职工作，为后勤的健康持续发展尽自己的一份力量。具体的工作计划如下：1、加强相关专业的学习，工作之余巩固和学习相关知 识，以使自己的业务水平提高到新台阶。2、更加认真负责的做好本职工作，在工作中更认真细 心，对更数据都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，争取更加出色的完成工作。3、加强与后勤各部门的沟通与协作， 通过沟通和交流， 才能达到统一性和业务的规范性，才能一起为后勤的发展和进步作出贡献。4、团结同事，帮助需要帮助的同事，后勤服务部这个 大家庭给了我家一样的温暖，我将把这份温暖传递下去，让更多的

18、人感受到家的温馨和睦。综上所述，我深深的意识到核算工作的重要性，干好核算工 作并不是件容易的事，只有把位置认准，把职责搞清，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，勤奋工作，一步一 个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真做事，才能完成好本职工作。在以后的工作 中，我将更加努力认真完成领导交给的各项任务，让自己活的更加充实有意义。篇二：核算员个人年终总结个人年终总结春去秋来，转眼间一年的时间就毫无声息的流逝了。在 过去的一年里我在公司、部门领导以及公司各兄弟部门的悉心关怀和大力支持、积极配 合下，各方面都有了进一步的提高。回顾过去的一年，虽然 没有什么大的成果，但也经历了考验的磨砺，为了总结

19、经验 教训，克服不足，现将 XX 年度的工作作如下的回顾总结：一、作为公司部门之一的核算部， 是公司的核心和关键， 也是公司不可缺少的部门之一。它掌握着公司成本核算和利润收益的决定性一步。因此， 工作的细致认真是关键的、无止境的，也是我们部门每个人无休止的追求。我个人认为： 做事，就应该以细致、认真为首，只有端正自己的的思想、摆正位置，才能被社会、公司所 接受。二、进入 xxx 工作的半年时间里，我主要是从事 xxx 所 有消防系统的算量、预算以及各月的进度款申报和一些杂项工作。半年来本人顶着各方 面的压力，孤身一人深入第一现场，花费了近三分之二的时间走遍现场的每个角落，几次险 些遇难，才将现

20、场的实际施工情况全部体现在白图上，并绘制了电子版，为班组和甲方结算做好了准备。目前 xxx 工程已接近尾声各班组也已陆续到公司来结算，我会秉诚实事求事的 原则，认真对待此次结算，切实维护好公司的利益。三、我以前也做过施工，从 xxx 年的 x 月份才到公司转 为造价工作。但像 xxxx 这个工地的施工状况，在我过去的施工期间可以说是从未经历过 也没见过，我想凡是在 xxx 这个工地上呆过的公司管理人员恐怕也有同样的感触吧！进入施 工现场给人的第一感觉就是乱，材料随处可见，浪费特别的严重。就拿我所管的 xx 地块来 说，现场施工情况和设计图纸很多地方不相符，现场完成是施工方想怎么做就怎么做，可以

21、任 意的增减，有的甚至整个系统全部被改动，且不按规范要求执 行。然而施工方的这种施工 方案却没有一份甲方或设计院下发的变更通知或联系单，由此造成材料的大量浪费。在结算过程中班组不能提供任 何现场施工的情况图纸和依据，现场改动后的图纸完全由公司来提供，这等同于睁眼把自己 兜里的钱向外掏却又无奈，公司所制定的结算流程完全就成了纸上谈兵，毫无半点意义和价 值，更严重的是在公司里还出现肇事 事件，使公司员工人人自危。就 xxx 这个工地来看，本 人认为公司完全是在做慈善家，我们 在工地上驻扎了半年多的时间得到的劳动结果完全是 在为施工方服务，对公司的得与失我已 多次向公司领导反映过这个问题。如果象这样

22、发展下去 的话，将大大损害公司的声誉及加大 公司的损失，那公司的威信何在、利润何在、发展前途 何在！四、我们公司从进入 xxxxx 的三年时间里，是飞赿发展 的三年。有大收获也有大支出。“ xxxxxxx ”这几个字对于公司里的每一个员工和领导来说我想都不是个陌生的子眼，在过去 的一年里所发生流血伤亡事件，个人认为和公司的管理以及施工方的技术水平、职业素质等 原因有关。许多事情总是出现互相推诿，阳奉阴违，执行力度不够，对于各自应该承担的责 任和义务不能勇于承担，这也是出现施工方滋事及做事难的一个原因之一。希望公司以后能 加强管理，尤其是合同订立方面及施工班组的选择上深思熟虑，慎重订立及选择，不

23、要再重 蹈覆辙今年的事情。今年，公司花巨资请来了名声显赫的“ xxxx ”管理公司，通过他们的各种制度改革，使公司的各项制度得到了实制性的改变，但还存在诸多问题需要完善。如： （一）各项制度的订立来说，新制度的订立没有做到统一性、公开性、强制性、完整性； （二）我们公司是属于施工企业而非销售企业，注重的是实际行动， 而不能只是高谈阔论，纸上谈兵，却不付诸行动。作为公司来说，没有制度也不行，但一 味只注重制度的改变而不接合实际行动，那公司能发展和状大吗？那纯粹是在拿公司开玩笑、 做实验，长此以往公司的前途堪忧也。试问？有谁听说过一个企业只说而不做却能发展状 大的，那岂不成为一大美谈，一件奇事也。

24、五、本人在 xxxx 工作的半年来感到身心疲惫、力不从 心，觉得此次工作已远远超出了我的能力范围，为此曾向公司领导提交过辞职报告。在公 司领导及同事的安慰和大力支持下，我坚持了下来。没有你们的支持和帮助我不可能坚持到 今天，是你们给了我坚持下来的信心和动力。在此我想对曾帮助、支持过我的同事和领导说 声“谢谢你们” 。目前， xxxx 的班组结算已接近尾声，然公司与甲方的结算工作到现在仍是个大问号，如结算图纸和签证等还是个悬而未决的问题，还需领导与甲方对接，尽快理出个合理合情的可行性方案，为明年的结算工作做好前提准备。否则，明年与甲方的结算将遥遥无期。此事望领导予于重视为感。六、就核算部门工作而

25、言，其本身性质是枯燥无味的，整天面对的均是电脑、数据、图纸等，大脑长期处于紧张状态，加之本部门人员相对少的客观事实上，加班加点的日子是常事。长时间的久坐，身心疲惫，对工作、身体等方面均有不同程度影响。为了能更好的完成公司交给的工作任务以及公司的发展前景，在此，本人提出以下几点意见和建议，供公司领1. 能否改善一下办公用品， 以便更好地开展工作， 如： 桌、椅，尤其椅子。2. 能否一个星期之内本部门根据工作情况自由调节安 排每个员工休息一天，或在一个季度或半年内考虑轮休假的设置，让员工在工作之余放松 身心、蓄养精力，在缓解工作压力的同时也能享受下片刻的天伦之乐，以丰沛的精力更好地 投入到工作之中

26、，只有精神好才能更好的做好工作， 提高工作成效。 且机器也有休息的时刻， 何乎人也，当机器或人超负荷时将会出现的症状我想我们每个人都很清楚。3. 能否制定一个完善的管理制度，一切皆按制度行事， 如工资的按时发放，以及各种奖惩制度，不能只有罚或只有奖，应该奖罚并进，让每个 员工心 里有个踏实感、安慰感、心服感，才能让员工更加 安心、静心、专心地为公司工作。公司和员工应该是相辅相成、风雨同舟的两个不同体。4. 从人员数量来说，我们部门人员是不少，然真正能 独立操作的却屈指可数，因此每次有新的工作下来，重荷还是压在几个人身上。望公司在 招聘人才的时候多考虑下这一点，不要是人都招，一切皆为了省钱，结果

27、来个事半功倍，否 则象 xxxx 这样的工程将是对我们公司及我们核算部门是个严竣的考验。5. 公司能否抽时间组织领导和员工学习一下劳动法 劳动法应该是每一个企业领导和员工都应知晓和遵守的法律法规之一。目前社会上 出现裸婚现象，难道我们公司要效仿做出裸工现象吗？这对公司的发展也是个障碍。一个公 司应该有一套完善的管理制度，象用工合同的订立，应该是作为一个制度健全的公司必不可少的一条。 经过紧张有序的XX年，通过自己的不懈努力和 部门领导及同事们的支持和帮助，我发现了自己工作中的一些缺点，也明白了一些为人处事的 道理，在以后的工作中，我会扬长避短，改进缺点，更加刻苦学习，勤奋工作，努力提高自 己的

28、的各种工作技能，坚持以高标准，严要求，全面做好自己的工作，在此真诚希望各位同仁 继续做我的老师，帮助、支持我，同时也谅解我的不足之处，我们携手共进，为公司的发展 壮大做出最大的贡献。我相信：在公司上级领导的正确指引下， xxxxxxxxxxxx 公司的明天会 更美好！总结人 ： iffsmqXX年12月23日篇三：公司核算员个人总结公司核算员个人总结 公司核算员个人总结200* 年即将过去，回顾过去一年，在公司领导及部门经 理的正确领导下，我的工作紧紧围绕公司的工作方针和经营目标开展，紧跟公司各项工 作部署，积极参与和贯彻公司的“绩效管理年”号召，在核算、管理方面做了一些的工作。 为了总结经验

29、，发扬成绩，克服不足，现将 200* 年的工作做如下简要回顾和总结。今年的18文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 .工作分两个方面：一在计划财务部的工作 200* 年 1 月-8 月，我在公 司计划财务部综合室负责成本费用的核算。在此期间，做了 如下工作： 1 、认真审核原始凭证，编制记帐凭证。认真 执行会计法 ，加强财务基础工作，严格按照中国联通专业核算办法（试行） 的要求， 按新会计制度的要求组织核算，保证公司帐务的处理符合国家的有关法律、法规的规定，符合 联通总部及省公司有关财务会计制度的要求。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类， 月底将共同费用进行分摊结转。 2 、每月参与财务报

30、表的编制，在年中审计及各专项审计中， 积极配合审计师事务所及审计人员，对他们提出的问题进行解答。 3、今年，是我公司实行 全面预算管理及绩效考核的第一年，为此，进行了大量的前期准备工作，年初按项目、部门对 收入、成本制定并下达了相关预算。在以后的工作中， 根据预算， 严格控制各项成本、 费用， 为绩效考核小组提供及时、准确的财务数据。4、四月，根据省公司有关文件精神，制定了各经营服务部支出专户管理的规定，完善了货币资金管理；六月，为了很好地执行省公司将顺德分公司纳入佛山分公司管理、考核的精 神，及时制定了顺德分公司运营资金的管理流程。5、树立很好的服务意识，对各经营服务部核算室提出的问题总是进

31、行快速反应、解决。及时下拨各经营部每月的运营资金。日常工作中，注意对他们的工作提出些指导意见，为此， 跟各经营服务部核算室建立了很好的工作关系。6、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴 纳_税款。对末有发票的费用，及时到税局开具发票、代扣代缴税款。加强与税务部门的 沟通与联系，取得他们的支持与指导。二在核算室的工作9 月 -12 月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自 己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营 业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程；加强 对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收

32、；加强对营业 厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关， 有效地进行成本费用控制。定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到，让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之 中。3、在人员偏紧的情况下，培训核算员充分地利用科学 先进的工作方法，熟练地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知识、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的准确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱 的局面。4、在紧张的工作之余，加强团

33、队建设 , 打造一个业务全 面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、 聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质， 树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。5、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟悉业务外，还需要负 责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下，我负责了很大一部份具体工作，如运营资金的 预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得 到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。6、深入经营一线，全面了解营业

34、厅、各专业室及各分 销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题及时给 予解决。篇四：核算员年度工作总结车队核算员年度工作总 结公司领导：转眼间，XX年在我们的不断努力中悄然而过，回首这一年，一年的工作离不开各部门同事的帮助和理解，同时更离不开领导的信任和支持。 现将工作情况作如下总结汇报：一、个人学习及思想情况 XX 年我本着“爱岗敬业、坚持原则、提高技能、强化服务”的原则，一方面积极参加当地组织的会计培训班，提高财务理论知识水平，并顺 利取得会计从业资格证，为成为一名合格的核算人员奠定基础。在实际工作中坚持以财务人员的从业标准要求自己，廉洁自律，克己奉公。另一方

35、面团结同志、默契配合，虽然配送中 心人员各自担负的工作职责不同，但是能够相互学习、团结友爱，在工作中有问题相互讨论 解决，有工作相互协助帮忙，充分体现分工不分家的互助精神。二、岗位工作情况1、票据核销情况 我配送中心主要票据有： 过路过桥费、 维修费、配件费、 油料费、车辆年检费、日常办公费等。日常最多的费用就是过路过桥费，为了确保票 据的真实性、准确性，每天我都要对当天的配送线路进行了解，对驾驶员报销的票据逐一核 对，避免发生多报和漏报现象。此外，对临时发生的费用统一进行登记和核实，确保为公司财 务提供最准确的基础数据。2、单车核算情况车队目前有车辆 25 台，单车核算是设备运行情况的整 体

36、反映，认真做好车辆各项费用的录入，严格按照车辆定额进行考核， 查找车辆盈亏原因， 提高配送中心管理水平。3、工资核算情况按照人事工作要求，每月按照月度运费结算报表对驾驶 员和押运员工资进行核算，并严格按照公司的考核制度对油料、维修费超耗的人员进行 扣款。4、库房管理情况 库房管理上按照公司规定各种物资分类、分区存放，做 到勤检查、勤核对，保证帐、物相符，并严防失火、失窃事件发生。并保持库房整洁、 通风，避免物资受潮、受污。 XX 年汉沽配送中心物资支领情况登记齐全，手续齐备，未发 生盘亏或者盘盈现象。5、预算报表情况 严格按照公司的要求做好预算工作，积极提高预算的符 合率。三、工作中存在的不足

37、之处1、专业化的财务知识有待进一步加强和积累。2、公司各项财务管理制度需要进一步深入学习。3、个人工作心里存在一定的惰性，有些工作没有深入 进行。4、与公司财务及其它部门的沟通需进一步强化。四、下一步的工作计划2、及时、准确上报单车核算资料，并合理分析单车成本；3、认真登记经营核算路单表，及时提供准确、完整、 真实的经营信息；4、负责本配送中心日常业务的报销工作，及时准备的 报销生产经营过程中发生的各项费用支出；5、认真、及时地对有关资料进行收集、整理、汇总、归档；篇五：核算员工作总结工作总结 篇四：核算员年度工作总结 车队核算员年度工作总结公司领导：转眼间，XX年在我们的不断努力中悄然而过，

38、回首这一年，一年的工作离不开各部门同事的帮助和理解，同时更离 不开领导的信任和支持。现将工作情况作如下总结汇报：一、个人学习及思想情况XX年我本着“爱岗敬业、坚持原则、提高技能、强化服务”的原则，一方面积极参加当地组织的会计培训班，提高 财务理论知识水平，并顺利取得会计从业资格证，为成为一 名合格的核算人员奠定基础。在实际工作中坚持以财务人员 的从业标准要求自己，廉洁自律，克己奉公。另一方面团结 同志、默契配合，虽然配送中心人员各自担负的工作职责不 同，但是能够相互学习、团结友爱，在工作中有问题相互讨 论解决，有工作相互协助帮忙，充分体现分工不分家的互助 精神。二、岗位工作情况1、票据核销情况

39、我配送中心主要票据有： 过路过桥费、 维修费、配件费、 油料费、车辆年检费、日常办公费等。日常最多的费用就是 过路过桥费，为了确保票据的真实性、准确性，每天我都要 对当天的配送线路进行了解，对驾驶员报销的票据逐一核对， 避免发生多报和漏报现象。此外，对临时发生的费用统一进 行登记和核实，确保为公司财务提供最准确的基础数据。2、单车核算情况车队目前有车辆 25 台，单车核算是设备运行情况的整 体反映，认真做好车辆各项费用的录入，严格按照车辆定额 进行考核，查找车辆盈亏原因，提高配送中心管理水平。3、工资核算情况 按照人事工作要求，每月按照月度运费结算报表对驾驶 员和押运员工资进行核算，并严格按照

40、公司的考核制度对油 料、维修费超耗的人员进行扣款。4、库房管理情况 库房管理上按照公司规定各种物资分类、分区存放，做 到勤检查、勤核对，保证帐、物相符，并严防失火、失窃事 件发生。并保持库房整洁、通风，避免物资受潮、受污。 XX 年汉沽配送中心物资支领情况登记齐全，手续齐备，未发生 盘亏或者盘盈现象。5、预算报表情况 严格按照公司的要求做好预算工作，积极提高预算的符 合率。三、工作中存在的不足之处1、专业化的财务知识有待进一步加强和积累。2、公司各项财务管理制度需要进一步深入学习。3、个人工作心里存在一定的惰性，有些工作没有深入 进行。4、与公司财务及其它部门的沟通需进一步强化。四、下一步的工

41、作计划1、执行分公司下发的配送中心和配送单车经营核算制 度；2、及时、准确上报单车核算资料，并合理分析单车成 本；3、认真登记经营核算路单表，及时提供准确、完整、 真实的经营信息；4、负责本配送中心日常业务的报销工作，及时准备的 报销生产经营过程中发生的各项费用支出；5、认真、及时地对有关资料进行收集、整理、汇总、 归档；篇五：财务核算部工作总结 XX财务核算部工作总结XX年度的工作结束了，对于公司一年来财务核算部的工作颇有点感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸 多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临新形势、新 目标、新架构、新挑战等等许多新的条件和任务，本年度的 整体工作也给部门带

42、来了很大的压力，在公司领导的指引和 各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心， 顺利的走到了今天。为了能够在XX年度创造新的进步，我们觉得有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总 结一、完善公司内部控制管理制度。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。规范各项经济行为已日益成为企业管 理的主题。为规范我公司经营行为，财务核算部根据公司的 实际经营情况， 拟出了关于财产管理、 合同签定、费用控制、 采购管理、资金审批等方面的一系列规章制度。为完善公司 各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的 职责。二、认真履行公司相关制度，严格按规章制度办

43、事。 通过对公司制度细则的学习，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，严格把关，坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在工作过程中，不刁难、不拖延。对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的 凭证，指明原因，要求改正。严格执行财务人员应遵守的职 业道德，在凭证审核环节中，认真审核每一张 凭证，努力做到不把问题带到下个环节。三、加强对日常工作内容的管理。1、圆满完成XX年度财务报表工作。2、完成XX年度所得税的汇缴工作。3、顺利实施了 XX年会计账目的初始化工作，并保质保 量的完成XX年度正常的会计核算和税务申报工作。4、按时并准确填报各类对外统计月报表。5、积极办理其他各项

44、涉税事务。6、进一步加强了财务工作内容安全性的管理。7、进一步加强了会计基础工作的建设。为提高工作效 率，我们在年中进行了会计电算化的升级工作，由原来的单 机版升级到络版，核算项目也进行了细化。实施财务软件的 络升级，可以使原来的单人操作处理业务升级到多人操作处 理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查 询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一 个新的台阶。四、配合财务资金计划部做好融资工作。由于公司运营的要求，需要大量的融资。为配合此项工 作，我部财务人员除了要跑各家银行取对账单、回单及利息 单，还要到各家银行开承兑等。及时按照财务资金计划部的 要求准备银行所需的材料

45、、资金及相关账册等。与各拆借户 计算、核对费用。按要求开具发票并进行税收统筹等。总之 为公司的融资做到了应尽的职责。五、积极配合税务部门的各项检查。XX 年财务核算部共接受税务部门的各项大小检查5 次。由于各公司注册地址不同， 有的在奥斯卡， 有的在聆江花园。 财务人员就要提前准备把账册搬到不同的办公地方，做好准 备接受税务部门的检查。总之，我部克服了诸多困难，通过 积极与国地税沟通交流，按要求完成了国地税 XX 年度税务 自查及税款补缴工作，完成了国税 XX 年度行业税费率情况 的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作等。过去的一年，财务核算部虽然取得一些成绩，但还存在 一些不足需有待改进，

46、今后还要加强团队建设。从 XX 年度 的工作情况看，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会 计日常核算、督促各业务部门等。简单的工作想要做好，需 要更加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大 部分工作的内容都是需要员工自己去思考和完善的，不能想 当然怎么样， 不是所有的事情都要请示上级， 也许稍加努力， 问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法 的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 精神不局限于本部门。总之，路还长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作 也绝对有深度挖掘的潜力，同样的岗位也

47、有做好做坏之分， 这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应该是注重自 身的提升。财务核算部 XX-1-5 篇六：核算员个人年终总结 个人年终总结 春去秋来，转眼间一年的时间就毫无声息的流逝了。在 过去的一年里我在公司、部门领导以及公司各兄弟部门的悉 心关怀和大力支持、积极配合下，各方面都有了进一步的提 高。回顾过去的一年，虽然没有什么大的成果，但也经历了 考验的磨砺，为了总结经验教训，克服不足，现将 XX 年度 的工作作如下的回顾总结：一、作为公司部门之一的核算部， 是公司的核心和关键， 也是公司不可缺少的部门之一。它掌握着公司成本核算和利 润收益的决定性一步。因此，工作的细致认真是关键的、

48、无 止境的，也是我们部门每个人无休止的追求。我个人认为： 做事，就应该以细致、认真为首，只有端正自己的的思想、 摆正位置，才能被社会、公司所接受。二、进入XXX工作的半年时间里，我主要是从事XXX所有消防系统的算量、预算以及各月的进度款申报和一些杂项 工作。半年来本人顶着各方面的压力，孤身一人深入第一现 场，花费了近三分之二的时间走遍现场的每个角落，几次险 些遇难，才将现场的实际施工情况全部体现在白图上，并绘 制了电子版，为班组和甲方结算做好了准备。目前XXX工程已接近尾声各班组也已陆续到公司来结算，我会秉诚实事求 事的原则，认真对待此次结算，切实维护好公司的利益。三、我以前也做过施工，从 X

49、XX年的 X月份才到公司转 为造价工作。但像 XXXX这个工地的施工状况，在我过去的 施工期间可以说是从未经历过也没见过，我想凡是在XXX这个工地上呆过的公司管理人员恐怕也有同样的感触吧！进入 施工现场给人的第一感觉就是乱，材料随处可见，浪费特别 的严重。就拿我所管的 XX地块来说，现场施工情况和设计 图纸很多地方不相符，现场完成是施工方想怎么做就怎么做， 可以任意的增减，有的甚至整个系统全部被改动，且不按规 范要求执行。然而施工方的这种施工方案却没有一份甲方或设计 院下发的变更通知或联系单，由此造成材料的大量浪费。在 结算过程中班组不能提供任何现场施工的情况图纸和依据， 现场改动后的图纸完全

50、由公司来提供，这等同于睁眼把自己 兜里的钱向外掏却又无奈，公司所制定的结算流程完全就成 了纸上谈兵，毫无半点意义和价值，更严重的是在公司里还出现肇事事件，使公司员工人人自危。就XXX这个工地来看， 本人认为公司完全是在做慈善家，我们在工地上驻扎了半年 多的时间得到的劳动结果完全是在为施工方服务，对公司的 得与失我已多次向公司领导反映过这个问题。如果象这样发 展下去的话，将大大损害公司的声誉及加大公司的损失，那 公司的威信何在、利润何在、发展前途何在！四、我们公司从进入 XXXXX的三年时间里，是飞赿发展 的三年。有大收获也有大支出。“ XXXXXX”这几个字对于公司里的每一个员工和领导来说我想

51、都不是个陌生的子眼，在 过去的一年里所发生流血伤亡事件，个人认为和公司的管理 以及施工方的技术水平、职业素质等原因有关。许多事情总 是出现互相推诿，阳奉阴违，执行力度不够，对于各自应该 承担的责任和义务不能勇于承担，这也是出现施工方滋事及 做事难的一个原因之一。希望公司以后能加强管理，尤其是 合同订立方面及施工班组的选择上深思熟虑，慎重订立及选 择，不要再重蹈覆辙今年的事情。今年，公司花巨资请来了 名声显赫的“ XXXX管理公司，通过他们的各种制度改革， 使公司的各项制度得到了实制性的改变，但还存在诸多问题 需要完善。如： （一）各项制度的订立来说，新制度的订立 没有做到统一性、公开性、强制性

52、、完整性； （二）我们公 司是属于施工企业而非销售企业，注重的是实际行动，而不能只是高谈阔论，纸上谈兵，却不付诸行动。作为公司来 说，没有制度也不行，但一味只注重制度的改变而不接合实 际行动，那公司能发展和状大吗？那纯粹是在拿公司开玩笑、 做实验，长此以往公司的前途堪忧也。试问？有谁听说过一个企业只说而不做却能发展状大的，那岂不成为一大 美谈，一件奇事也。五、本人在 XXXX 工作的半年来感到身心疲惫、力不从 心，觉得此次工作已远远超出了我的能力范围，为此曾向公 司领导提交过辞职报告。在公司领导及同事的安慰和大力支 持下，我坚持了下来。没有你们的支持和帮助我不可能坚持 到今天，是你们给了我坚持

53、下来的信心和动力。在此我想对 曾帮助、支持过我的同事和领导说声“谢谢你们” 。目前， xxxX勺班组结算已接近尾声， 然公司与甲方的结算工作到现 在仍是个大问号，如结算图纸和签证等还是个悬而未决的问 题，还需领导与甲方对接，尽快理出个合理合情的可行性方 案，为明年的结算工作做好前提准备。否则，明年与甲方的 结算将遥遥无期。此事望领导予于重视为感。六、就核算部门工作而言，其本身性质是枯燥无味的， 整天面对的均是电脑、数据、图纸等，大脑长期处于紧张状 态，加之本部门人员相对少的客观事实上，加班加点的日子 是常事。长时间的久坐，身心疲惫，对工作、身体等方面均 有不同程度影响。为了能更好的完成公司交给

54、的工作任务以 及公司的发展前景，在此，本人提出以下几点意见和建议，供公司领导参考：1. 能否改善一下办公用品， 以便更好地开展工作， 如： 桌、椅，尤其椅子。2. 能否一个星期之内本部门根据工作情况自由调节安 排每个员工休息一天，或在一个季度或半年内考虑轮休假的 设置，让员工在工作之余放松身心、蓄养精力，在缓解工作 压力的同时也能享受下片刻的天伦之乐，以丰沛的精力更好 地投入到工作之中，只有精神好才能更好的做好工作，提高 工作成效。且机器也有休息的时刻，何乎人也，当机器或人 超负荷时将会出现的症状我想我们每个人都很清楚。3. 能否制定一个完善的管理制度，一切皆按制度行事， 如工资的按时发放，以

55、及各种奖惩制度，不能只有罚或只有 奖，应该奖罚并进，让每个员工心里有个踏实感、 安慰感、 心服感，才能让员工更加安心、 静心、专心地为公司工作。公司和员工应该是相辅相成、风 雨同舟的两个不同体。4. 从人员数量来说，我们部门人员是不少，然真正能 独立操作的却屈指可数，因此每次有新的工作下来，重荷还 是压在几个人身上。望公司在招聘人才的时候多考虑下这一 点，不要是人都招，一切皆为了省钱，结果来个事半功倍， 否则象 XXXX 这样的工程将是对我们公司及我们核算部门是 个严竣的考验。5. 公司能否抽时间组织领导和员工学习一下劳动法 劳动法应该是每一个企业领导和员工都应知晓和遵守的 法律法规之一。目前

56、社会上出现裸婚现象，难道我们公司要 效仿做出裸工现象吗？这对公司的发展也是个障碍。一个公 司应该有一套完善的管理制度，象用工合同的订立，应该是 作为一个制度健全的公司必不可少的一条。经过紧张有序的 XX 年，通过自己的不懈努力和部门领 导及同事们的支持和帮助，我发现了自己工作中的一些缺点， 也明白了一些为人处事的道理，在以后的工作中，我会扬长 避短，改进缺点，更加刻苦学习，勤奋工作，努力提高自己 的的各种工作技能，坚持以高标准，严要求，全面做好自己 的工作，在此真诚希望各位同仁继续做我的老师，帮助、支 持我，同时也谅解我的不足之处，我们携手共进，为公司的 发展壮大做出最大的贡献。我相信：在公司

57、上级领导的正确 指引下，XXXXXXXXXXX公司的明天会更美好！总结人 ： IFFSMQXX年12月23日篇七：财务核算部工作总结 XX （3000 字 ） 财务核算部工作总结XX年度的工作结束了，对于公司一年来财务核算部的工作颇有点感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多 方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临新形势、新目 标、新架构、新挑战等等许多新的条件和任务，本年度的整 体工作也给部门带来了很大的压力，在公司领导的指引和各 部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺 利的走到了今天。为了能够在 XX 年度创造新的进步，我们 觉得有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结一、完善公司内部控制管理制度。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的 有其严格的规章制度。规范各项经济行为已日益成为企业管 理的主题。为规范我公司经营行为，财务核算部根据公司的 实际经营情况， 拟出了关于财产管理、 合同签定、 费用控制、 采购管理、资金审批等方面的一系列规章制度。为完