最新房地产企业人力资源工作创新管理百科全书

1、For pers onal use only in study and research; not for commercial use图书作者：王国庆 中国人民大学人力资源教授出 版社：中国科学教育出版社2006年9月出版册数规格：全四册+1CD 16开精装定价：¥ 998亓优惠价：460元第一篇房地产企业人力资源经济工作基础第一章人力资源经济第二章人力资源管理第三章组织与人力资源管理第四章人力资源管理工作面临的挑战第二篇房地产企业人力资源工作分析、设计与战略计划第一章人力资源工作分析第二章人力资源工作分析方法与规范第三章人力资源工作设计第四章人力资源战略计划第五章人力资源供求预测

2、第六章人力资源计划的控制与评价第三篇房地产企业员工招聘与录用工作第一章招聘过程管理第二章招聘渠道选择第三章申请人的求职过程第四章员工录用的可靠性与有效性第五章员工录用方法和手段第六章面试程序与技巧第四篇房地产企业员工培训与工作绩效考核第一章职前教育第二章员工培训需求评估第三章员工培训方案设计第四章员工培训方案实施第五章工作绩效考核体系第六章工作绩效考核体系设计第七章工作绩效考核方法第五篇房地产企业新酬制度设计与新酬管理创新第一章员工激励机制第二章工作评价与薪酬结构第三章薪酬水平决定第四章员工薪酬体系第五章员工个人激励第六章员工集体激励第六篇房地产企业员工职业前程与发展管理第一章员工职业前程规划

3、第二章员工职业管理第三章管理人员的选拔与发展第七篇房地产企业跨国公司人力资源创新管理第一章跨国公司人力资源管理的模式第二章跨国公司人力资源管理的特征筹八篇房地产企业人力资源会计工作第一章人力资源会计工作第二章人力资源会计核算第三章人力资源价值评价第九篇房地产企业人力资源领导日常工作管理创新第一章概论第二章工作决策第三章工作计划第四章组织工作第五章事务控制第六章工作创新第七章管理工作发展第八章工作执行第九章人事行政工作第十篇房地产企业人事工作领导艺术第一章概论第二章领导者素质第三章科学决策方法第四章选材用人第五章激励艺术第六章协调沟通艺术第七章人际关系艺术第八章表达艺术第九章工作方法第十一篇人力

4、资源管理经典案例分析案例一某企业合同聘任制的推行案例二广州航空公司加油站实行弹性工作制案例三亚太集团的大学生辞职风波”案例四博士被炒”记案例五天地公司的招聘案例六五月花公司的培训案例七业绩考核中的问题案例八集资引起的纷争第十二篇人事工作管理规章制度第十三篇人事领导工作先进经验谈仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zw

5、ecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.t o ji e k ogfljirogeifcc, TOpBicnob3 groimio 麻yqeHuicic 码 egoBua Hedo 员冶hbiUCnO 员 B30BaTbCEb KoMMepqeckuxueiix.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.t o ji e k ogfljirogeifcc,