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文档简介

3.2、人性化管理的三要素关爱他人、 不伤害他人、尊重他人。 l A、维也纳著名的心理学家阿德勒在生活的 意义一书中写道：一个不关心他人，对他人 不感兴趣的人，他的生活也一定不会顺利，而 且还会给别人带来很多麻烦。所有人类的失败 都是这些人造成的。 l B、学会真诚地赞赏别人的优点，每个人都渴 望获得尊重，杜威博士曾经说过：“人类天性 中最深切的冲动，就是成为重要人物的渴望。 千万不要伤害别人，特别是不要伤害别人的自 尊心，已所不欲，勿施于人。 3.3、建立新的组织形式和高效的管理团队 l A、我们所时代转换正在从工业经济时代向知 识经济时代、网络经济时代转换，新的时代带 来新的竞争方式，新的时代呼唤新的组织形式 和新的管理方式。全新的外援型，供应链管理 等多种多样组织形式在取代垂直组织，等级经 济，指令与控制等旧的组织观念。 B、企业的管理团队必须具有很强的学习 能力和自组织能力 l 企业的管理团队必须具有很强的学习能力和 自组织能力，最好具有主动适应环境的能力， 至少要具有被动适应环境的能力。否则企业就 会进入不适应环境的状态，最后遭致失败和淘 汰，企业要组建高效的管理团队，引进项目管 理的科学方法，

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